首先選擇合適的人，與合適的人一起工作，不用激勵(lì)她們，她們也會(huì)激勵(lì)自己。在團(tuán)隊(duì)中一顆耗子屎，真的會(huì)毀了一鍋粥。上個(gè)月我們所在的團(tuán)隊(duì)也出現(xiàn)了這些問(wèn)題，才進(jìn)來(lái)的新員工，因?yàn)橛X(jué)得累，不停的抱怨，后來(lái)有三分之二都離開了。跟整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了影響，那陣子人心惶惶。好在公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)引導(dǎo)，現(xiàn)在基本上穩(wěn)住了人心。

選擇合適的解釋，長(zhǎng)篇大論，專業(yè)化，深沉化，只會(huì)讓聽(tīng)者一頭霧水。把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，淺顯易懂，才會(huì)收到更好的效果。

選擇合適的態(tài)度，不喜歡現(xiàn)在的工作，不喜歡現(xiàn)在的老板，馬上辭職，這是不明智的選擇，騎馬找馬要更容易一些。端正態(tài)度，在現(xiàn)在的崗位上做出成績(jī)，雖然工做是給現(xiàn)在的公司做的，但也是做給未來(lái)的老板看的。