要改變一個的團(tuán)隊，有一根朝團(tuán)隊點一下就有效的魔法棒嗎，答案是有的。
常常聽企業(yè)的老總們無奈的抱怨，經(jīng)理們只考慮自己部門績效，缺乏合作和大局觀，話又說回來誰愿意犧牲自己的利益呢，這根本是個改變不了的死結(jié)。每每聽到這里，我心里都在笑瞇瞇的說，別擔(dān)心，其實經(jīng)理們和你一樣痛苦。
同樣的話題，我也會訪談經(jīng)理們，幾乎無一例外的，缺乏合作讓每個經(jīng)理都工作在痛苦掙扎中，但除了維持現(xiàn)狀又別無他法。
我聽到的每一個抱怨下面，都有一個聲音在叫喊：我真的很疲憊很厭倦了，我們能不能不要這樣？！ 這份渴望就是團(tuán)隊改變的源動力，也是團(tuán)隊教練和管理者手中的魔法棒。
團(tuán)隊教練要做的，是拿魔法棒在團(tuán)隊身上一點，開始探索一個問題：既然這么痛苦，那什么樣的團(tuán)隊是我們真正想要的？為此我們需要開始改變的是什么？
很神奇的是，哪怕只是讓團(tuán)隊彼此看到，原來每個人都渴望改變時，改變就已經(jīng)發(fā)生了。再有一些具體行動和相互承諾，哪怕是一點點真正的變化，都會讓團(tuán)隊感受到更多的信任、信心和希望，這又會成為更大的改變動力源。
這里對團(tuán)隊教練和管理者提出了一個要求：你有沒有能力讓一個彼此設(shè)防的團(tuán)隊，深入探索對現(xiàn)狀的不滿之處和內(nèi)心真正的向往？這根魔法棒，在你手里用起來輕盈的像繡花針，還是重的像定海神針。
我常常說，團(tuán)隊教練是可以不費(fèi)力的，因為團(tuán)隊自己想改變，就像一株植物總是渴望陽光和生長，這股源動力永無止盡，這就是團(tuán)隊教練手里百試百靈的魔法棒。
