公司新來了一名員工，給我當(dāng)徒弟，初次見面，給人印象還不錯，老實肯干沒心眼，不怕臟不怕累，各方面都挺好。

昨天，來了一大批貨，我正好有事在外面，這個孩子就完全不知道該從哪下手了，一個多小時了，還沒點明白都來了什么貨，來了多少，可把我愁壞了。

關(guān)鍵人家還是一個小領(lǐng)導(dǎo)介紹進公司的，我也不好發(fā)作。

但經(jīng)過這件事，我真的為他的將來擔(dān)憂。

為什么？

1.接受力低，就這幾個產(chǎn)品，也熟悉這么長時間了，每次都還不知道怎么區(qū)分，私下我問過他，你分不清嗎？他說能分清。那就說明一個問題？表面上是接受得慢，其實是不夠自信，不敢確認(rèn)自己的做法是不是對？

2.獨立性差，就這么幾道手續(xù)，來來回回帶也走了一百遍了，你看著他干的時候他干的還行，你一甩手，就完了，完全蒙圈，不知道怎么干了，這說明習(xí)慣了讓人陪著，沒人陪著，就亂套，如果想讓他獨當(dāng)一面估計會難上加難。

3.無思考力，工作的時候，我讓他怎么干他就怎么干，也不提不同意見或建議，工作怎能按部就班的只是埋頭干活，而不去思考怎樣干才能更好更高效，思考別人的方式到底適不適合你？這說明從小可習(xí)慣了聽家人話，自己的判斷，主見都被打壓，最后變成沒有主見，沒有反對，只有像機器、木偶一樣服從，人與人之間的溝通不應(yīng)該是你一言我一句，互動溝通嗎？

邊寫邊想，我突然發(fā)現(xiàn)一個很讓人擔(dān)憂的問題，這個孩子之所以在職場中表現(xiàn)成這樣，不就是很多家長（也包括我）按照自己的喜怒哀樂教育出來的小孩嗎？作為家長，我們是不是應(yīng)該反思一下自己。

你是否經(jīng)常打壓孩子不讓他說出自己的真實想法，或說出來也會遭到你的拒絕，他變得越來越自卑。

你是否經(jīng)常陪在他身邊，他的任何一個舉動你都要去糾正或者指責(zé)，他變得越來越不會自己獨自處理日?，嵤隆?/p>

你是否經(jīng)常像母老虎一樣強勢專制，你讓他向西他絕對不能向東，他變得越來越不認(rèn)識自己。

如果有這些情況，我希望我們都能改掉，這樣對孩子的危害能減少一點，因為我們的最終目的是要讓他長成一個有思想，有個性，能獨立自信生存于這個世界上的人，而不是一個只知道服從的機器。