“欲筑室者，先治其基”，基層安則天下安。習(xí)近平總書記針對基層減負(fù)問題多次作出重要指示和論述,彰顯了黨和國家對基層工作的高度重視和對基層形式主義、官僚主義的毫不妥協(xié)，彰顯了黨和國家推進基層減負(fù)、釋放基層治理效能、激發(fā)基層治理活力的堅定意志和堅強決心。為基層松綁減負(fù)更需“指尖松綁”，讓指尖的負(fù)擔(dān)減下去，讓基層干部能夠“丟掉束縛、解放手腳”，全身心投入到辦實事、謀實績、務(wù)實效中，在基層沃土上“大展身手”“大有作為”。

一是全力減負(fù)減壓“卸包袱”，讓“腳步向下”代替“指尖點擊”?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，干部精力有限，必須減輕負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時間用在落實工作中。一方面要減輕“工作包袱”，除了減少“文山會?！薄坝瓉硭蜋z”“稿來稿去”，還要規(guī)范各類政務(wù)應(yīng)用程序使用，杜絕過度依賴“群拍照”“群打卡”等代替完成工作，防止濫用政務(wù)APP或公眾號的關(guān)注點贊、評論轉(zhuǎn)發(fā)代替參與活動。另一方面要甩掉“思想包袱”，大力營造懂基層工作、知基層冷暖、為基層解憂的濃厚氛圍，通過召開座談會、談心談話、走訪慰問等方式，傾聽基層干 部工作體會和真心感受，為基層干部解決難事愁事、后顧之憂，進而引導(dǎo)基層干部踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，從“電子屏幕”里走出來，走進“田間阡陌”“生產(chǎn)車間”中，用腳印丈量村情，用實干促進民生改善。

二是創(chuàng)新機制方法“鼓干勁”，讓“技術(shù)賦能”代替“數(shù)字負(fù)擔(dān)”。數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展大勢所趨，運用得當(dāng)可以大大提升基層治理效能，反之則會成為新的負(fù)擔(dān)。各級黨組織要主動扛起基層減負(fù)主體責(zé)任，摸清基層實情，拎準(zhǔn)任務(wù)量，測好基層“指尖”上的“壓強”及時對“超負(fù)荷運轉(zhuǎn)”“空載運轉(zhuǎn)”等行為糾正偏差。一方面要狠抓整治，規(guī)范政務(wù)應(yīng)用程序、政務(wù)公眾賬號和工作群組運營使用，對“指尖”的各類程序、公眾號等“全面體檢”，及時對“僵尸類”“空殼類”“過時類”應(yīng)用程序或工作群進行清理，對“低小散”應(yīng)用程序整用，清理整合兼并合兼并。另一方面要提升效能，打通數(shù)據(jù)壁壘，統(tǒng)籌構(gòu)建通用信息系統(tǒng)，便于統(tǒng)一管理、統(tǒng)一建設(shè)，做到數(shù)據(jù)“一次填報、多處應(yīng)用、全域共享”，讓“望數(shù)生畏”的基層干部不再為難，讓技術(shù)為基層“賦能”而不是“負(fù)能”，讓基層數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果真正為民所用、所享。

三是嚴(yán)肅監(jiān)督問責(zé)“樹紅線”，讓“線下辦到”代替“線上收到”?；鶎訙p負(fù)不等于減責(zé)，決不可有“鉆空子”的僥幸心理，以“負(fù)擔(dān)重”為借口推諉應(yīng)付，以回復(fù)“收到”代替真正“做到”。各級黨組織要把樹立踐行正確政績觀作為重要抓手，重“跡”更重“績”，杜絕過度追求“留痕”，僅僅將轉(zhuǎn)發(fā)量、注冊量、使用量等作為考核指標(biāo)。一方面要健全考核評價行正確政績觀，兩點舉體系，完善監(jiān)督考察方式，建立平時考核機制，優(yōu)化考核指標(biāo)，通過實地調(diào)研、民意調(diào)查、走訪座談等方式，摸清工作真實情況、政策落實成效，從而綜合分析研判工作實績。另一方面要健全問責(zé)機制，對于“只收到不做到”的人和事立行立改，對存在“指尖上”形式主義問題的部門和工作人員要加強批評教育,引導(dǎo)好黨員干部把精力真正用在為群眾辦實事、解難題上。