據(jù)統(tǒng)計，我國每年IT人才市場供給約200萬新人，目前國內(nèi)IT相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員約1500萬人。即便如此，市場對于程序員的需求卻一直有很大的缺口，不少企業(yè)都抱怨招人難，可能半年下來也招不到合適的人選。與此同時許多程序員找工作卻四處碰壁被拒絕，這樣的現(xiàn)象不禁讓人疑惑：市場到底是缺人還是飽和了呢？

缺人OR飽和？

樂字節(jié)和大家講解一下：

僅從數(shù)量上來看，我國肯定是不缺程序員的，1500萬的從業(yè)人員，能夠填補大多數(shù)企業(yè)的職位空缺，但是在專業(yè)領(lǐng)域的人才缺失是很嚴(yán)重的。尤其是對于新興的領(lǐng)域，比如算法領(lǐng)域，很多剛畢業(yè)的博士生或者碩士生只要專業(yè)對口就很容易高薪就業(yè)，這就是專業(yè)的優(yōu)勢。

這就說明處于普通水平的程序員已經(jīng)過剩了，有的是大學(xué)里學(xué)了一些與實際應(yīng)用脫節(jié)的知識就出來應(yīng)聘的，還有一些自學(xué)IT技術(shù)為了就業(yè)或轉(zhuǎn)行的，很容易產(chǎn)生一大批專業(yè)技術(shù)停留在淺顯層面的從業(yè)者，金字塔頂層的程序員數(shù)量其實還很缺乏。當(dāng)然這跟國內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展有很大的關(guān)系，早幾年間還著重于解決“有沒有”的問題，到了近幾年才開始重視專業(yè)領(lǐng)域的深耕。

程序員發(fā)展趨勢

國內(nèi)的程序員未來的發(fā)展會更加的全面化，所以在選擇IT培訓(xùn)學(xué)校時一定要選擇更加多元化的學(xué)校。選擇學(xué)習(xí)方向時不要只看市場上熱度高的崗位，隨著時間的推移，基礎(chǔ)的崗位還是會慢慢釋放需求的。

提升專業(yè)化水平

要想在軟件行業(yè)不被淘汰，最重要的還是不斷地學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)化水平。市場對于程序員的從業(yè)要求只會提高不會下降，想靠著一點皮毛知識吃一輩子是不現(xiàn)實的。僅僅能夠設(shè)計單元模塊的代碼已經(jīng)過時了，還需要你對IT行業(yè)有深刻的認(rèn)識和更全面的了解，才不至于到了一定年紀(jì)就面臨被市場淘汰的危機。

摒棄年齡危機

從國外的程序員來看，年齡危機在程序員身上會逐漸減弱。國外許多年紀(jì)大的程序員依然在重要的崗位上發(fā)揮作用，就像linux系統(tǒng)的創(chuàng)始人還在擔(dān)心未來的維護人員跟不上這一代人，他本人已經(jīng)五十多歲了，依然在從事代碼層面的工作，完全沒有所謂的“35歲危機”。國內(nèi)的這種“35歲危機”其實也是一種對于程序員群體的刻板印象，當(dāng)我們認(rèn)真去分析程序員被市場淘汰的根本原因就會發(fā)現(xiàn)實際上與年齡沒有太大關(guān)系，而是跟程序員的專業(yè)技術(shù)水平有直接關(guān)系。

IT行業(yè)的發(fā)展不會停止，對于專業(yè)的程序員市場的需求也會繼續(xù)擴大。

學(xué)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不能猶豫，否則你就和高薪擦肩而過了。不論你是0基礎(chǔ)還是轉(zhuǎn)行，都都可以考慮學(xué)習(xí)一門最新熱門技術(shù)，為自己的未來加碼！

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