1.性格類型

沉浸者

假以時日，你在未來的職場中可能成為一個優(yōu)秀的“沉浸者”。

你可能會一心一意地沉浸在某種不易受他人干擾的工作中度過你的職業(yè)生涯，并從中體驗到工作的快樂和成就。

2.規(guī)劃方向

能力優(yōu)勢

專注能力：你對那些你認為很重要的事物專注且執(zhí)著，有著一種不達目標不罷休的執(zhí)著精神，對自己信仰的事業(yè)盡職盡責。

領導能力：你堅決果斷，有說服力，淡定，有著令人信服的領導力。

理解能力：你能預見別人的需要，關心別人，愿意幫助別人成長和發(fā)展，也能夠理解復雜的概念。

自主能力：你有著較強的個人意識，獨立，不依賴他人，有自己的信念，能夠依靠自己的能力和堅持做自己喜歡做的事情。

職業(yè)選擇

要使自己的職業(yè)生涯朝著適合自己的職業(yè)方向發(fā)展，那么我們首先要知道在哪些職業(yè)領域有可能讓我們成為一個“沉浸者”。

可能讓你成為“沉浸者”的職業(yè)領域主要有以下這些：

? 在一些文學領域可以滿足你運用自己的觀點和知識幫助別人的內心需求，你在這些工作中會感到開心。

例如：作者、文案策劃、編輯、記者、翻譯等。

? 在藝術領域你可以做有藝術感和美感的工作，這些工作也能滿足你不受干擾、獨立工作的追求。

例如：室內/商品設計師、畫家、攝影師、封面設計、服裝設計師等。

? 進入教育界，你可以幫助他人成長和發(fā)展，或進入服務機構，這樣可以有機會盡你的責任心，解決個體或社會問題。

例如：藝術/營養(yǎng)/健康類教師、社會工作者、志愿者、非營利機構負責人等。

組織氛圍

你還需要考慮的是，擁有這些崗位的組織是否適合你，例如組織的制度、管理方式和組織文化等。從你的職業(yè)傾向特征來看，你在這種類型的組織中工作會比較開心。

? 有序、組織性、紀律性強，以取得成績?yōu)轵寗恿Α?/p>

? 鼓勵創(chuàng)新和新思想，能接受具有創(chuàng)造力的員工。

? 注重組織內部和諧，不強調內部競爭的公司文化。

? 對社會性要求不高的組織。

3.發(fā)展建議

了解是提升自己的開始，在接受職業(yè)發(fā)展的建議之前，你需要了解自己的性格在職業(yè)發(fā)展中的劣勢。

這些劣勢有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你注意到它們，并追溯這些缺點存在的原因。

方法單一：你不夠靈活，方法單一，有時過分需要專注，可能會顯得有些死板。

時間觀念不足：你對于要完成自己手頭上的任務需要多少時間沒有一個確定的概念，所以容易錯過截止日期，給人以時間管理能力差的印象。

情緒化：你對待他人的指責和批評時容易情緒化，也不能理智地客觀地批評下屬。一旦做了讓自己后悔的事，你也不愿意放下身段回頭。

情感復雜：你的情感比較復雜，有時候你很難用語言直接把這種情感表達出來，所以可能會引起他人的誤解。

不切實際：你可能會做出不切實際的計劃，或者對他人有不切實際的期望。

綜合來看，你成功的關鍵在于：

? 開放、靈活一點，保持開放的態(tài)度接納別人的意見，優(yōu)化自己的工作模式，提高自己的工作效率。

? 沉浸在工作的同時也要主動獲取其他的信息，了解現(xiàn)實情況會有利于你的工作。

? 學著客觀、理智地對待周圍的一切，兼容并包，避免情緒化給你帶來難以收拾得局面，深思熟慮后再行動，行動后要堅持。

? 學會用直接的語言表達自己的想法，勤于交流，這將有助于提高你和別人的關系質量。