近來我在面試過程中遇到的職場(chǎng)小菜和小葩們著實(shí)不少，在面試過程中遇到很多無厘頭對(duì)話卻又偏偏聽起來有幾分道理，然而又讓人哭笑不得的情況?？粗@些內(nèi)心善良的求職者，可能由于自身經(jīng)驗(yàn)不足，或者即使經(jīng)驗(yàn)頗豐卻在面試談話過程中屢屢陷入尷尬的場(chǎng)景，著實(shí)為他們感到有些可惜。比如下面這個(gè)案例，可以說是比較極端的類型，小姑娘心直口快，可能沒有想太多，卻無形中為自己的職場(chǎng)求職拉響了警報(bào)。
小菜1號(hào)求職記
? L:你好，是×××吧！首先請(qǐng)做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹好嗎？
小菜：好的，我是94年×月×日出生的，我叫小菜，我之前從事過3份工作，都是前臺(tái)和收銀，現(xiàn)在就是想找一份工作，就這樣。
L:（當(dāng)時(shí)的我內(nèi)心是奔潰的，心里又想可能小姑娘有點(diǎn)緊張，語無倫次，接下來再觀察一下看）那你目前針對(duì)你應(yīng)聘工作前期了解有多少，或者對(duì)于我們學(xué)校有沒有做過一些資料查閱？
小菜：沒有，都不了解也不清楚。
L:哦，那你過來是……
小菜干脆利索的回答：就是找份工作。
L ：那你能談一下為什么從上一份工作離職嗎？
小菜：這個(gè)是我個(gè)人的私事，恕無可奉告。
L:呃……
自己親身經(jīng)歷這樣的事情，甚至見過更多個(gè)奇葩求職面試者之后，除了感嘆，林子大了什么鳥都有，世界大了，什么奇葩都能碰到之外。不僅擔(dān)憂這些孩子們，更愿幫到他們，自己雖然在這方面沒有很專業(yè)很權(quán)威，但也希望盡自己所能為職場(chǎng)新手們提供一些指導(dǎo)性意見和求職攻略。
首先，求職，簡(jiǎn)單來說，是用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇，是一個(gè)應(yīng)聘的過程?！扒蟆笔巧暾?qǐng)，而非“哀求”“請(qǐng)求”。求職者要做好自我定位，以自己的專業(yè)知識(shí)、能力與才華打動(dòng)面試官，贏得崗位。
其次，求職前需要作好充分準(zhǔn)備，包括兩大方面：
一、通過多種渠道收集、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”；接著準(zhǔn)備材料、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信要求簡(jiǎn)潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿正裝或者簡(jiǎn)潔的套裝，不要過于時(shí)尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；女士發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長(zhǎng)發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住，如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。
最后，面試過程講求技巧，在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應(yīng)聘時(shí)，要先敲門，關(guān)門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。
二、介紹個(gè)人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談?wù)搨€(gè)人感受等。
三、回答問題時(shí)勿以“我”為中心，過于“自我”表現(xiàn)；觀點(diǎn)不同時(shí)，語氣要平和，可發(fā)表不同觀點(diǎn)，但切忌爭(zhēng)論；語言表達(dá)要簡(jiǎn)明、扼要，避免重復(fù)、嘮叨、游離主題。
總之，一定要記得，對(duì)于自身要有明確清晰的定位。今天，你是來面試求職的，那就展示自己最自信完美的狀態(tài)，你的目標(biāo)是要被錄用，而不是永無止境地被pass ，希望你的職場(chǎng)入門時(shí)刻可以一路綠燈亮起。
