（文/亦濃）
1.
你整天加班，整天加班，你看你今天晚上沒(méi)加班回來(lái)吃飯我卻吃撐了，所以說(shuō)你還是加班吧，不利于我減肥啊。
他小豬般撒歡兒的邊吃邊說(shuō)，她知道，經(jīng)常加班的她很少陪他吃晚飯?jiān)撚卸嗉拍?。因?yàn)榧影喑闪思页１泔?，偶爾哪天早回家一塊兒吃晚飯，他就很興奮，屁顛屁顛兒的，將飯菜端上桌以后，然后兩人就邊說(shuō)邊吃，不自覺(jué)的他就吃多了。
后來(lái)從什么時(shí)候開始，他已經(jīng)習(xí)以為常她的加班晚歸，他不再像以前那樣，要求她，今晚不要加班了，早些回來(lái)吧，仿佛已經(jīng)習(xí)慣了她加班的常態(tài)，已經(jīng)習(xí)慣了她將家庭當(dāng)作一個(gè)旅店。
后來(lái)，他開始網(wǎng)聊，后來(lái)，就精神出軌，后來(lái)……
2.
別的部門能加班，怎么你們就不能加班了？對(duì)公司的忠誠(chéng)度和責(zé)任心呢？
你在上一家公司不是經(jīng)常加班的嗎？你不是說(shuō)你要以身作則嗎？就是這樣以身作則么？
你堅(jiān)持了幾天沒(méi)有帶動(dòng)他們，說(shuō)明堅(jiān)持得不夠，那就再堅(jiān)持，我相信你一直堅(jiān)持加班，他們會(huì)被感動(dòng)的。
嗯，很有道理，可我們高效完成了，為何還要為了讓別的部門心理平衡而加班呢？我們是人，不是機(jī)器，也有家庭也會(huì)累。
加班的成本似乎不高，但對(duì)于家庭的內(nèi)耗卻很嚴(yán)重。
聽(tīng)著令人難過(guò)，這么努力這么辛苦，可還是不夠，似乎加班的就應(yīng)該多加，不加班的卻視而不見(jiàn)?；蛘撸窘o的薪水很高，高薪高待遇，年終獎(jiǎng)也很豐厚，再加上管理者的以身作則，那是事倍功半的?；蛘?，在公司危難之際，可以通過(guò)一些精神激勵(lì)來(lái)達(dá)成目的，但至少要讓下屬員工看到希望和可展望的前景規(guī)劃。
有，還是沒(méi)有？
下屬提出了改進(jìn)意見(jiàn)，懶于思考，敷衍搪塞后束之高閣；物資激勵(lì)給予不足，一味的強(qiáng)調(diào)通過(guò)下屬以身作則帶動(dòng)……這不叫管理。
下屬也是人，也有家庭，不是孤家寡人，加班的時(shí)候，不顧及家庭，家庭必定有很多的怨言，沒(méi)有物質(zhì)激勵(lì)，相當(dāng)于，讓牛耕地任勞任怨吃苦耐勞，卻不舍得給牛填充草料加餐。后院一旦起火，前線如何沖鋒陷陣？
身體的疲累及家庭的抱怨，遲早會(huì)讓他累趴下，拼命工作卻得到了很尷尬的薪水，勉強(qiáng)的維持家庭，還要付出很多的精力和時(shí)間，將孩子甩給愛(ài)人，將愛(ài)人孤孤單單的丟在家里，卻讓他們無(wú)償支持，這可能嗎？
忠誠(chéng)是有一定的條件的，可以不計(jì)代價(jià)的加班努力工作，但得有希望，一段時(shí)間之后得有一定的回報(bào)，而不是加班累死沒(méi)有加薪，不加班的閑死依然悠閑自在出錯(cuò)也不被懲罰，老好人政策，獎(jiǎng)懲不明，且沒(méi)有具體到位的管理舉措，一味地去強(qiáng)調(diào)責(zé)任心，這實(shí)際上就是敷衍塞責(zé)，就是對(duì)想干事的下屬的盤剝，就是對(duì)管理職責(zé)的瀆職，這不叫管理，充其量是偽裝管理。
