? ? ? ? 不知不覺(jué)實(shí)習(xí)390天了，算算也有一年多了，真心感覺(jué)時(shí)間真的好快，快的有點(diǎn)難以置信。月底就要回校了，其他一起實(shí)習(xí)的小伙伴也都已回校了，一瞬間驚醒地發(fā)現(xiàn)原來(lái)自己還沒(méi)畢業(yè)，還是個(gè)學(xué)生。實(shí)習(xí)這一年多也算是踏入社會(huì)了吧！臨近結(jié)束寫了這篇文章，一是公司建議要寫一篇總結(jié)；二是確實(shí)也想記錄一下這段旅程。我還是挺喜歡總結(jié)的，無(wú)論在做是工作還是學(xué)習(xí)。記得去年年底實(shí)習(xí)半年的時(shí)候就寫過(guò)一篇《菜鳥程序員的年度總結(jié)》，記錄我從學(xué)校到實(shí)習(xí)半年摸打滾爬的過(guò)程以及自己對(duì)未來(lái)的一些期望，現(xiàn)在回頭去看看也挺好笑的。一眨眼的功夫，又是一個(gè)半年過(guò)去了，再來(lái)總結(jié)一發(fā)說(shuō)說(shuō)這過(guò)去一年多的感受。
先說(shuō)說(shuō)公司吧！對(duì)于公司最大的感受就是兩個(gè)字：變化。一直在變化無(wú)論是公司規(guī)模、組織架構(gòu)、還是業(yè)務(wù)重心。記得去年來(lái)實(shí)習(xí)的時(shí)候公司人數(shù)在1000人左右，現(xiàn)在大群已經(jīng)2000人了。組織架構(gòu)方面可以說(shuō)從實(shí)習(xí)開(kāi)始就不斷的進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，工位是從四樓搬五樓、從五樓搬十樓、又從十樓搬八樓、、、現(xiàn)在是在十二樓，可以毫不吹牛的說(shuō)12層的辦公大樓半數(shù)樓層都呆過(guò)，期間主管也是換了兩三波。也很容易理解，公司在快速發(fā)展、規(guī)模逐漸變大，相應(yīng)管理以及效率等問(wèn)題就凸顯出來(lái)，就需要進(jìn)行調(diào)整，畢竟林子大了啥問(wèn)題都有了。如同一款app的發(fā)展周期一樣，在初期頁(yè)面很少也只有核心功能，第一版就是迅速的推向市場(chǎng)拉一批種子用戶搶時(shí)間搶用戶；這時(shí)候你去談架構(gòu)不就是不扯談么，就那幾個(gè)頁(yè)面就那點(diǎn)業(yè)務(wù)。隨著業(yè)務(wù)復(fù)雜度上升一系列架構(gòu)等問(wèn)題就會(huì)凸顯了，也會(huì)進(jìn)行一波又一波調(diào)整，公司也是一樣。創(chuàng)業(yè)的時(shí)候就那么幾個(gè)人，也不會(huì)去分個(gè)一官半職的，也就沒(méi)啥組織架構(gòu)。業(yè)務(wù)重心變化。去年還是走社會(huì)化電商的道路，今年的重心又是良品、直播、紅人、娛樂(lè)。當(dāng)然這也符合整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，環(huán)境就是這樣瞬息萬(wàn)變、充滿著競(jìng)爭(zhēng)與變數(shù)。用戶需求在變、追求的東西在變、消費(fèi)的行為在變，我們也必須要變。
? ? ? ?再說(shuō)說(shuō)自己，去年7月20實(shí)習(xí)剛到公司就趕上了GDay ?app的組件化+大改版；當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)的需求（店鋪開(kāi)通、店鋪信息編輯、小店收藏夾）。第一次上手寫需求確實(shí)踩到很多坑遇到很多問(wèn)題現(xiàn)在還是記憶猶新，但真是學(xué)到很多東西。真真切切感受到每天都在進(jìn)步，因?yàn)槊刻於际怯龅胶芏鄦?wèn)題，然后去解決問(wèn)題。再后來(lái)就不斷接主客店鋪需求以及整個(gè)小店app的版本迭代，不知不覺(jué)也經(jīng)歷了小店數(shù)十次的版本迭代，小店也越來(lái)越成熟。一年多的業(yè)務(wù)情況就這樣，好像也沒(méi)啥好總結(jié)的。再寫寫自己的一些體會(huì)，接近400天的實(shí)習(xí)估計(jì)也算是實(shí)習(xí)生里的老人了吧！說(shuō)一下親身感受以及一些總結(jié)的點(diǎn)：一、你把自己當(dāng)實(shí)習(xí)生，那你真的就是實(shí)習(xí)生。別覺(jué)得自己是個(gè)學(xué)生，來(lái)企業(yè)實(shí)習(xí)就是干干雜活零活；在周會(huì)上隨便兩句話就可以應(yīng)付leader。公司上班不打卡，你也不能把晚來(lái)早走認(rèn)為是理所當(dāng)然。實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的適應(yīng)社會(huì)以及角色轉(zhuǎn)變的過(guò)程，要有一個(gè)好的心態(tài)。二、 逐漸培養(yǎng)自己解決問(wèn)題的能力，找到自己喜歡的東西。從學(xué)校到企業(yè)需要一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程是有點(diǎn)痛苦，因?yàn)檎娴臅?huì)遇到一些問(wèn)題。很多問(wèn)題都是第一次遇到，無(wú)論最終是通過(guò)什么方式解決 都是一種成長(zhǎng)。但后來(lái)仔細(xì)想想很多問(wèn)題其實(shí)在第一步自己就能得到解決，因?yàn)樽钪匾氖撬伎紗?wèn)題的方式，而不是做這件事的具體能力。你遇到的大多數(shù)問(wèn)題很多人都遇到過(guò)，而且我們可能都會(huì)有個(gè)定勢(shì)思維就是有問(wèn)題找百度。工作中一定要有自己的思考、想法，哪怕它是錯(cuò)的。一定要有解決問(wèn)題的能力，企業(yè)不是要你代碼寫的有多6，因?yàn)檫@東西以后都會(huì)很6。要的是你遇到問(wèn)題有自己的想法，有自己的思考，有解決實(shí)際問(wèn)題的能力，當(dāng)然這需要你慢慢的積累。技術(shù)這東西非常廣、也非常雜，發(fā)展也非?？欤豢赡苋慷剂私庹莆?。如果能結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)又找到自己喜歡的領(lǐng)域固然很好，不喜歡自己崗位也別勉強(qiáng)自己，換一個(gè)喜歡的就好。三、不放過(guò)任何成長(zhǎng)的資源。企業(yè)里沒(méi)人有培養(yǎng)你的義務(wù)除了國(guó)家，所以要有強(qiáng)烈的成長(zhǎng)欲望與自學(xué)能力，自己不斷的去積累。企業(yè)里可以讓你成長(zhǎng)的資源很多，無(wú)論是技術(shù)還是人才。別怕踩坑、別怕背鍋，你也可以解決大問(wèn)題。四、別讓自己過(guò)得太安逸，也別讓自己過(guò)得太壓抑。隨著實(shí)習(xí)時(shí)間增加，隨著做的需求越來(lái)越多，一些事情就會(huì)變的得心應(yīng)手?？赡軙?huì)覺(jué)得很無(wú)聊，工作就會(huì)相對(duì)安逸些。但無(wú)無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng)，溺水行舟不進(jìn)則退。工作不忙時(shí)多讀讀源碼，有點(diǎn)困惑真的會(huì)豁然開(kāi)朗，多關(guān)注一下最近的技術(shù)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然生活不僅僅是工作，別讓它占滿你的生活，整天累的給狗樣。沒(méi)事多運(yùn)動(dòng)，多出去溜達(dá)溜達(dá)，多看看書。
扯了一堆，就扯到這吧！
最后要真心感謝這一年來(lái)帶我的學(xué)長(zhǎng)渦輪，真的從他身上學(xué)到了很多東西，也謝謝帶我的主管們，真心感謝！謝謝每位小伙伴！
未來(lái)會(huì)更加努力，謝謝你們伴我成長(zhǎng)！--大成16年8月13
