? ? ? 站在“十五五”規(guī)劃開局起步的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，二十屆四中全會(huì)為我國(guó)基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化擘畫了清晰藍(lán)圖，明確了“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題、以改革開放為根本動(dòng)力、以滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要為根本目的、以全面從嚴(yán)治黨為根本保障”的核心要義。作為管黨治黨的重要力量，組工干部肩負(fù)著選賢任能、強(qiáng)基固本、聚才育才的重任，更應(yīng)扛起使命、主動(dòng)作為，以過(guò)硬組織工作成效為“十五五”規(guī)劃落地見效筑牢根基、保駕護(hù)航。
? ? ? ?以“選賢任能”之責(zé)，鍛造堪當(dāng)“十五五”重任的骨干隊(duì)伍?！肮σ圆懦桑瑯I(yè)由才廣”，實(shí)現(xiàn)“十五五”時(shí)期基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的決定性進(jìn)展，離不開忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍作支撐。組工干部要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展、改革開放、民生保障、風(fēng)險(xiǎn)防范等主戰(zhàn)場(chǎng)，在一線考察識(shí)別干部，精準(zhǔn)畫像干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，把那些懂經(jīng)濟(jì)、善治理、敢破題的干部選出來(lái)、用起來(lái)，讓有為者有位、能干者能上。同時(shí)要靶向提升干部能力，圍繞“十五五”新任務(wù)新要求，量身定制推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化治理等專題培訓(xùn)，補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、強(qiáng)能力短板，著力增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，讓干部隊(duì)伍既能扛事又能成事，為“十五五”各項(xiàng)部署落地配齊“領(lǐng)頭雁”、建強(qiáng)“主力軍”。
? ? ? ?以“強(qiáng)基固本”之舉，筑牢支撐“十五五”發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，更是推動(dòng)“十五五”規(guī)劃落地的神經(jīng)末梢。組工干部要錨定增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能這一核心，持續(xù)深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，緊盯薄弱領(lǐng)域整頓軟弱渙散黨組織，讓每個(gè)基層支部都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要緊扣“十五五”發(fā)展大局抓黨建，推動(dòng)黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心工作深度融合，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、項(xiàng)目一線上，讓黨員沖在攻堅(jiān)前沿、干在關(guān)鍵崗位，切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、治理效能。還要聚焦群眾急難愁盼，推動(dòng)治理重心下移、資源下沉，引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部辦好民生實(shí)事，解決好群眾看病就業(yè)、養(yǎng)老托育等煩心事，以基層黨建的“實(shí)成效”贏得群眾的“真滿意”，為“十五五”發(fā)展凝聚起上下同心、干群同向的磅礴力量。
? ? ? ? 以“聚才育才”之力，激活賦能“十五五”現(xiàn)代化的智力引擎。高質(zhì)量發(fā)展是“十五五”的鮮明主題，而高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵在人才。組工干部要堅(jiān)持黨管人才原則，當(dāng)好人才工作的“服務(wù)員”和“引路人”，圍繞“十五五”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等重大戰(zhàn)略，精準(zhǔn)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、卓越工程師和高技能人才，做到“缺什么引什么、需什么育什么”。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破除唯論文、唯職稱等體制機(jī)制障礙，健全人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障體系，讓人才放開手腳搞創(chuàng)新、心無(wú)旁騖干事業(yè)。更要做好人才政治引領(lǐng)和政治吸納，把愛國(guó)奉獻(xiàn)的種子播撒在人才心中，引導(dǎo)廣大人才把個(gè)人理想融入“十五五”發(fā)展大局，在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐中建功立業(yè)，讓各類人才成為“十五五”現(xiàn)代化建設(shè)的“硬核支撐”。
? ? ? ? ?以“從嚴(yán)管黨”之念，涵養(yǎng)保障“十五五”落地的清風(fēng)正氣。全面從嚴(yán)治黨是“十五五”發(fā)展的根本保障，組織部門作為管黨治黨重要職能部門，組工干部更要當(dāng)好“排頭兵”。要帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保“十五五”時(shí)期各項(xiàng)工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，同時(shí)旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，打消干部干事顧慮，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。還要鍥而不舍糾治“四風(fēng)”，力戒形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)引領(lǐng)社風(fēng)民風(fēng)，為“十五五”規(guī)劃順利實(shí)施營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
? ? ? ? “十五五”新征程已然開啟，現(xiàn)代化建設(shè)藍(lán)圖催人奮進(jìn)。組工干部生逢其時(shí)，也重任在肩。唯有以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感、“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力，抓實(shí)干部、組織、人才各項(xiàng)工作，以組織工作的高質(zhì)量保障發(fā)展的高質(zhì)量，方能在“十五五”的壯闊征程中書寫組工擔(dān)當(dāng)，為基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)組工力量！
