2018，像一列奔馳的列車(chē)，我們還來(lái)不及看沿途的風(fēng)景，旅途已經(jīng)過(guò)了1/4。
新年后，你是不是摩拳擦掌，準(zhǔn)備跳槽了？你甚至已經(jīng)在年前就辭職了，裸辭回家過(guò)年，年后換工作，你認(rèn)為這樣安排更省心。
有三件辭職之前你就應(yīng)該知道的事情，關(guān)于：發(fā)展，創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)行，也許跟你想的都不一樣。
01 公司的人太難搞了，所以我辭職了
職場(chǎng)發(fā)展受阻，第一反應(yīng)就是辭職，先辭職再說(shuō)。這是我們慣用的思維方式。
我的同事云姐，有十幾年招聘經(jīng)驗(yàn)，兩三年就辭職換一份工作，工作內(nèi)容都是負(fù)責(zé)某BU的招聘，辭職原因也都一樣，業(yè)務(wù)線(xiàn)的人太難搞了。
前陣子國(guó)內(nèi)最頂級(jí)的公司有一個(gè)招聘高級(jí)經(jīng)理的職位，經(jīng)過(guò)獵頭推薦，云姐有機(jī)會(huì)面HRD，云姐招聘經(jīng)驗(yàn)非常豐富，行業(yè)的老鳥(niǎo)。
結(jié)果，第一個(gè)問(wèn)題就被K.O.
“為什么你前面三次跳槽，每一份工作內(nèi)容都差不多，職位都差不多？”
老鳥(niǎo)遇到了老鷹......后面的面試基本就是禮貌而不是尷尬的笑，不走心的互動(dòng)，對(duì)方處于尊重，生生堅(jiān)持了40分鐘。
媽的，云姐和我說(shuō)，我主導(dǎo)面試這多年，沒(méi)想到第一個(gè)問(wèn)題就被打敗了。
是的，如果辭職不過(guò)是換個(gè)環(huán)境，你在前一家是怎么死的，下一家基本也是一個(gè)死法，連換個(gè)死法的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
我說(shuō)，云姐，不如就在目前這家做到招聘老大，就跟業(yè)務(wù)線(xiàn)死磕，這次就把這一關(guān)過(guò)了，你就進(jìn)階了，就是干!
你的內(nèi)心辭職理由是什么？
和同事關(guān)系不好
領(lǐng)導(dǎo)不好溝通
業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)
......
辭職之前，不妨想想，換個(gè)工作能解決我的問(wèn)題嗎？
因?yàn)橛行┳陨淼膯?wèn)題不是換個(gè)環(huán)境就能解決的。
做個(gè)勇士，直面自己，收益總會(huì)比付出多。
02 老板拉我去創(chuàng)業(yè)，所以我辭職了
創(chuàng)業(yè)聽(tīng)上去都挺美好的，尤其是領(lǐng)導(dǎo)拉我去創(chuàng)業(yè)，有一種馬上就要干大事的感覺(jué)。
很多人跟著領(lǐng)導(dǎo)去創(chuàng)業(yè)，都是因?yàn)椤肮猸h(huán)效應(yīng)”， 覺(jué)得老板在公司特別厲害，以為創(chuàng)業(yè)也會(huì)很厲害。
要避開(kāi)“光環(huán)效應(yīng)”，領(lǐng)導(dǎo)在公司做你的領(lǐng)導(dǎo)或許很厲害，一旦創(chuàng)業(yè)，生死未卜，誰(shuí)知道結(jié)局。
最近聽(tīng)到很多學(xué)員被領(lǐng)導(dǎo)拉去創(chuàng)業(yè)，還承諾有股份。
小輝在老東家做項(xiàng)目管理，不溫不火，前領(lǐng)導(dǎo)出去創(chuàng)業(yè)，就把他拉出去了，他是屬于比較懶的個(gè)性，也沒(méi)積極找工作就跟著老板去了新公司。
美其名曰“入股”，小輝入了10萬(wàn)，兩年過(guò)去了，公司分紅沒(méi)有他啥事，入股協(xié)議也沒(méi)見(jiàn)到，礙于情面也不好意思提。
跟著老板單干，要考察老板的人品和能力，業(yè)務(wù)的價(jià)值，以及你個(gè)人加入后的發(fā)展等。
而且是老板創(chuàng)業(yè)，也不是你創(chuàng)業(yè)，到哪里打工都一樣。
要去創(chuàng)業(yè)公司，先看看：
你適合創(chuàng)業(yè)公司嗎？
項(xiàng)目靠譜嗎？
領(lǐng)導(dǎo)層/團(tuán)隊(duì)靠譜嗎
領(lǐng)導(dǎo)人品靠譜嗎？
有股權(quán)/期權(quán)嗎？
能兌現(xiàn)嗎？可能性多大？
......
自己要考察調(diào)研楚了，再辭職。
03 我要轉(zhuǎn)行，所以我辭職了
辭職，然后轉(zhuǎn)行，這是很普遍的想法。
新工作，邊找邊看，轉(zhuǎn)行方向其實(shí)也沒(méi)想好。
麗麗大學(xué)本科是機(jī)械工程，不喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后做房產(chǎn)銷(xiāo)售，因?yàn)椴幌矚g領(lǐng)導(dǎo)辭職。
咨詢(xún)中了解到，其實(shí)她心里是有方向的，想從事HR或者財(cái)務(wù)類(lèi)型的工作。
我問(wèn)她，你辭職之前有過(guò)什么準(zhǔn)備嗎？比如考個(gè)會(huì)計(jì)證書(shū)，或者在自己本公司換崗嗎？
“沒(méi)有?！?/p>
麗麗找到我的咨詢(xún)的時(shí)候，已經(jīng)裸辭在外晃蕩半年了。沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)，打算再做回老本行了。
辭職之后再定位，等于不給自己留活路。
如果你在今年要轉(zhuǎn)行，先確定你看好的行業(yè)，平臺(tái)和崗位。
大概率成功跨行的秘密：
行業(yè)X平臺(tái)X崗位，三個(gè)轉(zhuǎn)行要素，至少有一個(gè)要素把持不變
比如，麗麗是房地產(chǎn)A公司銷(xiāo)售，目標(biāo)是互聯(lián)網(wǎng)B公司HR。
可以分幾步完成轉(zhuǎn)行：
學(xué)習(xí)HR知識(shí)，獲得相關(guān)資質(zhì)
申請(qǐng)房地產(chǎn)A公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗為HR
如果沒(méi)機(jī)會(huì)，地產(chǎn)行業(yè)其他公司尋找HR崗位
跳槽到互聯(lián)網(wǎng)B公司做HR
或
學(xué)習(xí)HR知識(shí)，獲得相關(guān)資質(zhì)
到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)C公司銷(xiāo)售
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)C公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗為HR
再跳槽互聯(lián)網(wǎng)B公司做HR
為什么不能把三個(gè)要素一次全都換掉？
對(duì)于普通職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，全都換掉，職業(yè)生涯沒(méi)有延續(xù)性，沒(méi)有螺旋上升的空間，在市場(chǎng)上的價(jià)值就會(huì)降低。
比如，你做了兩年機(jī)械行業(yè)的翻譯，一年旅行社導(dǎo)游，兩年金融公司銷(xiāo)售，你說(shuō)你有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力？
不聚焦，沒(méi)有延續(xù)性，都是職業(yè)發(fā)展的致命傷，這種轉(zhuǎn)變就是非常用力的低水平努力，所以會(huì)越跳越?jīng)]方向，甚至工資越來(lái)越低。
想要跑， 要先學(xué)會(huì)走，所謂“步步為營(yíng)”。
04 辭職之前應(yīng)該知道的那些道理
“我先辭職再說(shuō)吧。”
“停！”
一旦有這樣的想法，先停下來(lái)，想想為什么要辭職？目前的環(huán)境是否還能提升自己？卡在哪里？有什么方法可以克服障礙？換個(gè)環(huán)境能解決問(wèn)題嗎？
當(dāng)你能力變強(qiáng)，話(huà)語(yǔ)權(quán)變大的時(shí)候，當(dāng)你辭職理由不是“與領(lǐng)導(dǎo)不和，同事不和，工作能力不行”，而是“清楚為來(lái)方向，為了個(gè)人發(fā)展”的時(shí)候，你真正的成熟了，真正的是在為了自己的發(fā)展而辭職，而不是為了別人辭職。
當(dāng)你痛苦時(shí)，唯有辭職，可以解憂(yōu)？
辭職只是個(gè)止疼片，還只能用一次，沒(méi)有找到真正痛的原因，還會(huì)繼續(xù)痛。
