最近五竹因薪資問題離職了，老板沒有按事先談好的薪資發(fā)放，因為沒簽合同，五竹做了一個在常人眼中的懦弱人，沒有找老板理論、也沒有尋求勞動法保護，而是默默地吃了啞巴虧。
懦弱的人向來想的開，五竹也一樣，就當破財了，扣下那幾千塊錢，老板也不見得發(fā)了財，沒有那幾千塊錢，五竹也不至于餓死?？蛇@幾千塊錢，讓五竹看清了一個人，也算是值了，五竹自我安慰到，遇到這種人早離開比晚離開損失更小。也算是被迫及時止損了，五竹自嘲道。
這件事本就這樣過去了，你繼續(xù)招你的人開你的店，五竹繼續(xù)五竹以后的生活，雖不算好合好散，但也沒有大吵大鬧弄的不可開交。
之于五竹這邊，就想著我認清你了，以后做事不打交道，盡量老死不想往來。
可老板不這樣想，她總覺得五竹離職是一時意氣用事，遲早會回來（真想知道誰給她的信心這樣認為），五竹跟了她一年多了，也是有感情的。所以，她在話里話外總想五竹再回去，五竹之所以知道這些，是因為她的室友還在店里上班，這些話都是老板讓她傳達過來的。
其實對于老板希望她回去，講感情就是屁話，真正的原因五竹也能猜出一二，因為五竹是懦弱，不是傻，這是一個現(xiàn)實的世界，因為你有利用價值才會讓人念念不忘！
首行，店里后來招了一些人，在技術方面不如五竹，老客人會經(jīng)常問起五竹；再者，現(xiàn)在的新人在銷售方面稍遜色，對于一個店來說，沒有業(yè)績相當于沒有收入；三是，新人可能年齡都小，對于產(chǎn)品和耗材的使用上都特別浪費，不會為老板節(jié)省，每個老板都希望員工能以店為家，可總是事與愿違；四是，她想擴大店面，可是稱心的員工并不是那么好招到。
五竹也跟室友表示了，不會回去的。
跟錢有關系之外就是跟人的品性有關系！作為老板調(diào)整員工薪資是正常，但至少截止到當下必須按事先談好的給，這之后你可以調(diào)整，員工覺得合適就留，不合適就離開，這都是正常。
而作為老板，你是怎么做的？錢在你手里，你屬于強勢群體，你說調(diào)整就調(diào)了，跟員工事先也不溝通，薪資直接就少發(fā)，還妄想員工留下繼續(xù)為你賣命，你以為宇宙以你為中心，地球繞著你轉(zhuǎn)呢？
而后，又接二連三傳話希望員工回來，我只想說，你事情做的不美想的挺美。
還說對于五竹意氣離職這事，她是不在意的，就是不知道五竹在意不在意。
我靠，對于離職少給薪資這事，五竹都沒有想過罵人，在她傳過這句話時，五竹真想問候她全家了，知道什么叫做當了婊子還立牌坊嗎？你現(xiàn)在的行為就是。你理虧在先，現(xiàn)在話說的好像你做事多大氣似的，對過往都不在意，我只想問問，你還想怎么在意？
五竹說，我在意，我就是這么小氣，我就是在意，怎么了？
在一些事情上，做事理虧的人才假裝自己更大方。
室友問五竹，這件事你真的特別在意嗎？怎么說呢，在意顯得太小氣，不在意顯得太虛偽，其實這件事就像走路踩了一腳屎，有點惡心，以后走路就會倍加小心注意繞著屎走，可能很久后就不記得到底有多惡心了，可是，那件事，永遠都在。
媽媽總告訴我們，心懷善意地去接納你身邊的一切吧，可我想說，這世界不簡單，這世界很粗暴！
江湖險惡，不行就撤！
五竹說:這么險惡的地方，我好不容易出來了，誰都別想再拉我進去！
