我覺得現(xiàn)在全球最大的出行平臺可以考慮以下運營策略，以提高公司收入、司機與乘客的福利、造福社會。
奉行高峰期加價的策略，這個是既往策略，需要繼續(xù)保持。
為了鼓勵脫單、鼓勵生育、鼓勵二胎，可以實施：單人乘車加價20%，2人乘車原價，三人乘車99折，四人乘車95折的打折策略。
為了營造情人節(jié)浪漫的氣氛，以及讓女士通過一個簡單的途徑了解男士的經(jīng)濟實力，特別推出在基礎車費上增加100%-2000%的隨機浮動策略，增加雙方互相了解的效率，凡是結帳時面露驚訝、不肯付錢，甚至與司機理論的男士，基本就可以考慮分手了。
為了進一步提高脫單率，在雙十一當天，特別推出順路乘車，女士免單服務。凡當天男乘客乘客，需要支付女乘客使用手機端搖一搖搖出的金額。
為了敬老，在重陽節(jié)，60歲以上乘車免費，同時提供免費的投資指南，包括投資第二年就能分紅的理財產(chǎn)品等（切記不可和老人說理財期限是20年）。凡當場簽約的乘客，額外贈送價值5000元的乘車券大禮包，內(nèi)含1000張價值5元的乘車券（每個行程可使用一張券，有效期1年）。
兒童節(jié)，對于攜帶12歲以下的乘客免費乘車，同時提供一套免費的保險指南，涵蓋意外、醫(yī)療、未成年人責任等險種。當場簽約的乘客，額外贈送1年的上學放學有償接送服務。
成立“加油紅娘網(wǎng)”專門給司機脫單
為了提高司機的福利，把前面額外收取乘客加的錢取50%作為加油紅娘網(wǎng)的牽手基金。只要牽手成功的男女嘉賓都會獲得兩份總共包含5000升95號汽油的油卡套餐，每加50升油，可用油卡抵1升。另外卡分男女，男司機用男卡加油，女司機用女卡加油，這樣可以把另一半也拉入司機行列。
