十天前接到了鏈家網(wǎng)聯(lián)系電話，問我對產(chǎn)品運營有沒有興趣，我很開心。因為之前聽師兄說過他們的開發(fā)崗，覺得很有前途。

五天前接到一面通知，聊的很好。面試官很親切的介紹了鏈家網(wǎng)，我也覺得很有前途。

上周五約的二面，他們經(jīng)理臨時有事情不在，剛巧旁邊就有二娘培訓，我就坐在后面聽了聽。鏈家網(wǎng)的產(chǎn)品運營團隊叫“二娘團隊”。所謂“二娘”是O2O的to的意思，也是二手房姑娘的簡稱。工作內(nèi)容把鏈家網(wǎng)總部的一些標準、政策等傳達給各個分店的經(jīng)紀人。比如我聽的這場培訓，就是介紹網(wǎng)站的圖片有什么標準和要求，照片只能正面拍不許有傾斜角度，要有三面墻在畫面里，而且要盡量對稱，不能背光，照片中不允許出現(xiàn)隱私的衣服等等。在場大概一百多人，是全部二娘團隊的一半。也就是說整個北京的二娘團隊大概是200人左右。鏈家在北京的門店數(shù)量大概是1000家。平均來說，一個二娘人員大概負責3-5家門店。

聽完培訓簡單吃了午飯，然后經(jīng)理回來了就去面試。經(jīng)理看著三十多歲不到四十的樣子，大概問了以下幾個問題，為什么找工作，為什么不繼續(xù)從事本專業(yè)，家里什么情況，是否了解二娘團隊，請大概介紹下你寫的丁丁租房（簡歷上有寫標題），你以后想從事哪方面的工作等。

其實聽培訓時候，我就在思考，二娘的工作是否是我想要的。說實話，我覺得工作內(nèi)容挺簡單的，看著周圍都是應屆生的感覺（這個好像是我誤解，部門是新成立的，但是人員都是之前就有的應該不是應屆生），我覺得可能職位投低了。后來經(jīng)理面試的時候也在問你碩士畢業(yè)為什么想找這個工作等等。說的我心里哇涼哇涼的。

面試回來之后挺失落的，也挺迷茫的。一直以來，我都挺順利的。讀書，然后順理成章的留下工作，沒有經(jīng)歷過找工作的痛苦。目前我挺矛盾的，一方面，我接受從基層做起，慢慢積累。另一方面，如果從特別低的職位做起，工作太簡單的話，會不會也是對生命的一種浪費？比如說，為了這次面試，我寫了一篇《丁丁租房產(chǎn)品分析》，寫了半篇《鏈家網(wǎng)產(chǎn)品分析》（時間太趕只寫了開頭），而這些文章此次面試幾乎全部沒用上。其實這次面試的核心問題是，我不知道他們二娘團隊的晉升渠道是什么樣子的，如果沒有發(fā)展的話才是最可怕的。所以再想想吧，想明白自己要干什么再做決定。

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壓抑著內(nèi)心的不確定，我今天去參加了二娘團隊的總監(jiān)面，面試官是個很優(yōu)雅的女士。當她問我對二娘團隊的理解的時候，我表達了可能不太符合的想法。好吧，我想了很久，還是無法下定決心從太基層的地方做起，主要是方向差太多。令人驚喜的是，總監(jiān)問我對數(shù)據(jù)分析和出差有沒有想法，她說可以給推薦一下。目前鏈家需要招人的職位有：二娘團隊、數(shù)據(jù)分析職位、城市考察職位、還有一個鏈家網(wǎng)的運營職位、金融事業(yè)部按揭顧問和金融顧問職位。仔細比較了下，二娘團隊自我pass了，數(shù)據(jù)分析職位要求一定的技術(shù)經(jīng)驗，城市考察職位要經(jīng)常出差優(yōu)先男士，只剩下后面三個崗位可以考慮了。我和鏈家真的無緣了嗎？真的挺想去的，一聲嘆息。