到七月，大學(xué)畢業(yè)整整兩年。頭一年多，還算穩(wěn)定，后面半年多，折騰來折騰去，也沒折騰出什么。

大學(xué)畢業(yè)進(jìn)了體制內(nèi)的一家事業(yè)單位機(jī)關(guān)報(bào)，工作的節(jié)奏，不緊不慢，只有臨近年底的時(shí)候，出差比較多，身體有些吃不消。同事之間也沒有什么利益的糾葛，和和睦睦。不過，從一開始就注定不會呆太久吧。原因之一，應(yīng)該說學(xué)不到什么東西。待的時(shí)間越久，越感覺與外面的世界脫節(jié)了，整天的工作就是編輯一些無聊的稿件和格式化的版面，最讓人抓狂的是無休止的校對工作。原因之二，應(yīng)該是這類單位存在的通病吧。事業(yè)單位都有一個(gè)編制內(nèi)和編制外的身份差別，待遇上相應(yīng)也有天壤之別。說白了，編制外的相當(dāng)于臨時(shí)工吧，除了一點(diǎn)死工資也沒別的了，過去的一些過節(jié)福利也因反腐給反掉了，年終獎也比編制內(nèi)的少一大截。還有比較重要的一點(diǎn)，北京戶口吧，這玩意兒近幾年尤其值錢，不過自然是與我這種沒背景的臨時(shí)工無緣的。單位每年都會有幾個(gè)指標(biāo)，不過明里暗里都照顧了領(lǐng)導(dǎo)子弟和關(guān)系戶。

我向來自詡最老的九零后，這種待遇上，尤其是身份上的不公平對待我自然無法忍受，離開，只是遲早的事。當(dāng)時(shí)和我一起進(jìn)單位的新人有四個(gè)，到如今，已有三人離開，離開的原因不外乎我所說的兩種，只是每個(gè)人都有所側(cè)重。

雖然離開很瀟灑，辭職信上只有寥寥數(shù)字，但是前方的路是不明朗的。剛辭職的兩個(gè)月里搗鼓了一個(gè)網(wǎng)店，沒做起來，開始找工作。對于找工作這件事，我向來是不主動的，把簡歷掛到招聘網(wǎng)站上就不管了，一般都是公司的HR在招聘網(wǎng)站上看到了我的簡歷跟我約面試。

面試的次數(shù)并不多，進(jìn)了一家中關(guān)村的一家互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營。找運(yùn)營崗的初衷是因?yàn)殚_網(wǎng)店時(shí)有了一點(diǎn)點(diǎn)電商運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)，本來想找一家電商公司做運(yùn)營，但是這家公司招的也是運(yùn)營，當(dāng)時(shí)也沒覺得有什么區(qū)別，就這樣愣頭愣腦簽了。

關(guān)于這份工作，不想多說吧，工作內(nèi)容多是機(jī)械性地復(fù)制粘貼。不過幸運(yùn)的是，一直以來，我遇到的同事都還不錯，只是并不喜歡上司的管理風(fēng)格。曾經(jīng)有同事說，每天上班跟上墳一樣，不久，她就離開了。

我也離開了，有偶然因素，也有必然因素。離開后，我開始認(rèn)真地考慮要往何處去的問題。全社會的互聯(lián)網(wǎng)化應(yīng)該是大勢所趨吧，媒體人出身的我還是想在這片原野中深耕。

工作近兩年，多少有一些思考。人生中的許多事情并非是十全十美的，就如我現(xiàn)在，拿到的幾個(gè)offer都不盡如人意，當(dāng)然不僅僅是錢的問題——至少其中的幾個(gè)offer待遇還不錯。在并非十全十美的情景下，我們只能做出取舍，哪些因素是我們最看重的，哪些因素則是可以做一些犧牲的，我們只能在取舍之間做一種對自己最有利的一種。就像我離開第一家單位，雖然事業(yè)單位很穩(wěn)定，我一直待下去應(yīng)該不會太差，說不定還能混個(gè)總編當(dāng)當(dāng)，但是相較于穩(wěn)定，我更想去做點(diǎn)能夠改變現(xiàn)狀的事情，我不想成為溫水里的青蛙，煮著煮著就沒了生氣。如今的我，仍在漂泊，但我一直很慶幸在我失去所有觸覺之前跳出了那一潭溫水。

去到一個(gè)新的領(lǐng)域，開頭必定是艱難的。雖然我已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)公司待了幾個(gè)月，卻仍舊只是個(gè)小兵。不過，摸爬滾打，我必定要走下去，畢竟，這條路是我自己選的。