年輕干部初出茅廬，面臨挑戰(zhàn)是諸多的，前進道路是曲折的，要帶著“問號”勤思、善思、會思，遇事多問幾個“為什么”，多想幾個“怎么辦”，搞清楚問題癥結在哪里，弄明白解決路徑在哪里，捕捉“好點子”、開對“藥方子”、蹚出“新路子”。用好調查研究這一“傳家寶”，身體力行、知行合一、解剖麻雀，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。調研不能淺嘗輒止、蜻蜓點水，亦不能亦步亦趨、依葫蘆畫瓢，否則容易陷入事倍功半、東施效顰的境地。調研要多一點眼睛向下、腳步向下，不僅要“身至”，更要“心至”，寓思于行、寓思于心，才能練就真本領、解決真問題。群眾的訴求往往是多種多樣的，群眾的困難也各有差異，因此在為民服務上應細致入微。黨員干部要有一雙善于發(fā)現(xiàn)群眾難處的眼睛，全方位、多角度地發(fā)現(xiàn)群眾涉及“衣食住行”的實際困難。極少數(shù)基層干部“事不找我，我不找事”，熱衷于“坐”在辦公室里考問題、作決策，不愿到條件艱苦和困難較多的地區(qū)去訪貧問苦、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題?！伴]門造車”式的工作方法只會脫離實際，黨員干部應端正作風，深入田間地頭，與群眾同坐一條板凳，聽取群眾最迫切、最渴望的心聲，明白群眾的所需所求?！懊蛔雍癖　薄岸嗫匆谎畚葑印保选皣笳摺睉汛г谛闹?，把群眾的“難事”“愁事”放在眼里。民心是最大的政治，人民是最好的注腳。”人民群眾是各種方針、政策的直接承受者，政策合不合適、實施得怎么樣、干部的作風怎么樣，群眾最有發(fā)言權。因此工作的實施必須將群眾滿意作為“第一標準”，堅持問效于民，避免“看似動作不少，只是原地空轉；自己樂在其中，群眾苦在其后”此類相似的情況。黨員干部通過線下線上各種方式暢通問“效”渠道，充分保障群眾廣泛參與、充分知情、全程監(jiān)督的“話語權”，讓群眾來“閱卷”、請群眾來評價，以群眾的呼聲看實效，及時發(fā)現(xiàn)群眾不滿意之處、及時糾正辦事不恰當之舉，調整辦事方略，把實事辦在人民心坎上。