2024-05-20

以文化人,讓優(yōu)秀的人兒自己長出來

《以文化人,看見生長的力量》

1.因為熱愛,看見兒童的生長

2.唯有坦誠,看見教師的生長

3.更有勇敢,看見園所的生長

案例包括:

01 課題2年研究中,8000多個觀察記錄游戲故事中,看到教師欣賞的眼光,孩子的哇時刻,藏不住的熱愛和生長,

故事《你是我的朋友》《友善湯》《一條直線》《考駕照》《沙區(qū)里的游泳池》…

02 數(shù)十個充滿煙火氣的活動:火鍋節(jié)、泡泡節(jié)、地攤節(jié)、野炊節(jié)、一年四季的小路、喚醒晨光、生長節(jié)、櫻桃節(jié)、枇杷節(jié)、金銀花節(jié)、動心瞬間

03 記錄我們的榮耀時刻,非常有意義的園歷、班歷

04書記對話,每期100余封,每一封見字如面,坦誠相待,有來有往的回信,一個一個回信,看得人老淚縱橫,相互淚奔

05挑戰(zhàn)100天,已打卡5年不間斷,每日三記,今日運動、今日開心、今日啟發(fā),教師生長躍然紙上

06每周一直播,有教案有計劃,翻轉(zhuǎn)課堂,營造熱愛生活氛圍(說藝術(shù),談旅行,聽音樂,看畫展,看古建…教師眼界格局慢慢打開

07在子幼一起共讀的一百本書、10部紀(jì)錄片、10場經(jīng)典專業(yè)講座(有分類維度,三年讀完,再動態(tài)調(diào)整)教師專業(yè)能力慢慢提升

08讓復(fù)盤成為習(xí)慣,每周行政會,每月分享會,每期思想會、每年成果匯,看到生長的干部和老師

09小空間里的智慧 墻面地面桌面空中 每一處都是孩子生長的工具

10三年 從單體園到集團(tuán)園的跨越 占比80%的低收入外聘教師找到歸屬和價值,流動率0

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