我是迎新小隊023號路路平，11月18日加入理事會迎新小隊，經(jīng)過一個多月迎新活動，我的迎新小隊迎來九位新人。他們有90后職場人，有00后在校大學生，他們不同的生活經(jīng)歷和豐富學識，他們活躍的思維和獨特的視角，他們真誠的態(tài)度和率真的性情，在字里行間里體現(xiàn)得淋漓盡致。很慶幸，在簡書與他們相遇，相伴走過這段成長歷程。

總結(jié)階段：12月1日—12月30日

收錄新人數(shù)：四名

本月新人名單：萬理子、趙敏兒吖、三個影子的人、追葉逐月

四位新人檔案，萬理子、趙敏兒吖、三個影子的人、追葉逐月，在理事會.迎新手賬可以查詢。

迎新工作：是輔導，更是陪伴和鼓勵

我雖然稱之為23號迎新導員，其實只是比他們早一步來到簡書，先一步熟悉簡書的規(guī)則和氛圍，自知寫作水平有限，所以寫作指導是談不上的。我認為，我們迎新小隊的輔導，更應(yīng)該是陪伴和鼓勵，讓新人們感受在簡書寫作，并不孤單，這樣理解是更符合我們迎新小隊的宗旨——讓來到簡書的伙伴在這里找到歸屬。

鑒于此理解，我將輔導的重心落在陪伴和鼓勵。

微信新人群是我們互動的一塊領(lǐng)地，另一塊領(lǐng)地是簡書文章的點評區(qū)。一方面我在群里發(fā)布一些簡書的注意事項，另一方面我給每天盡量去關(guān)注一遍新人的文章，適時點評或是點贊。

根據(jù)新人進入團隊的時間不同，采取不同的側(cè)重點。針對新人的個體差異，對于他們提出的問題，并分別予以解答。

因每天去關(guān)注新人，所以新人更文的動態(tài)更容易掌握。若發(fā)現(xiàn)2日未更文，我都會及時了解實情，對于新人遇到的考試季、工作忙碌等特殊情況，給予尊重，只是提醒盡快跟上。新人態(tài)度端正，而且很自覺的，基本上都能跟上。

獎勵和鼓勵相結(jié)合。

寫作水平因人而異，這個很難強求的，但是堅持自律的精神是難能可貴的。所以對于默默在堅持寫作的新人，我會適當?shù)挠枰源蛸p鼓勵，希望他們能感受到鼓舞的力量。同時，對于取得小目標的新人也會予以適當?shù)拇蛸p獎勵，希望他們再接再勵。

陪伴和鼓勵，最重要的是關(guān)注。

而關(guān)注不僅僅是導員對新人的關(guān)注，她們之間的關(guān)注，還要將這種關(guān)注推廣開來，更好地促進新人的快速成長。

新人成長足跡

經(jīng)過前一階段對簡書規(guī)則的熟悉和實踐，九位新人堅持認真寫作，積極投稿，與簡友積極互動，取得了的成績。更有新人提前完成個人目標。

1、關(guān)于我們的小目標——日更徽章、簡書創(chuàng)作者徽章和會員。

11月份加入的五位新人，經(jīng)過一個多月的探索和實踐，每個人都獲得了徽章或加入會員。其中：

1號公子三白，獲得日更20天和簡書創(chuàng)作者兩枚徽章，并用自己文章收益加入銅牌會員。

2號夷則十一 ，獲得日更20天徽章，加入銅牌會員。

3號知空鳥，獲得日更20天徽章，加入銅牌會員。

4號藍莓wei棒棒糖，獲得日更50天和簡書創(chuàng)作者兩枚徽章，并用自己文章收益加入銅牌會員。

5號沐萱 ，簡書創(chuàng)作者徽章。

12月加入的四位新人，由于加入簡書的時間差異，規(guī)則的熟悉程度不同，但總體表現(xiàn)不錯的。

6號萬理子，獲得日更50天徽章，并用自己文章收益加入銅牌會員。

7號趙敏兒吖，獲得日更20天徽章。

8號三個影子的人，他值得擁有日更20日徽章。從他剛加入迎新團隊時三十篇文章，到昨天的59篇，加入時間和文章數(shù)相差無幾。他工作之余，堅持每天日更，其中有兩次日更時間都在12點零幾分，留下些許遺憾。他說寫著寫著就忘了時間，如此認真、實誠的新人，在我的心里，他已經(jīng)擁有日更徽章。（終于12月30日收獲日更20天）

9號追葉逐月，獲得日更50天和簡書創(chuàng)作者兩枚徽章，并加入銅牌會員。

2、新人文章多次上排行榜

文章能上榜，且多次，除了寫作水平，更需要態(tài)度認真、勤于思考、堅持不懈的努力，九位新人的多次上榜，就是最好的證明。12月份期間，迎新小隊共有17篇文章上榜，另有3篇在推薦上榜中，另有2篇被簡書日更專欄打賞收錄，總數(shù)比個月翻兩番。具體如下：

藍莓wei棒棒糖上榜 6篇，另有1篇專欄推薦上榜中。她的花燈記，非常棒，非常值得一看。

夷則十一 上榜2篇，另有2篇被專欄推薦上榜中。校園 || 攝影就是要多實踐，帶讀者再回大學校園。

沐萱? 上榜6篇。她的文章大多是關(guān)于大學生所思所感。總有一場雪，為你而來 是最有感受的一篇。

公子三白 上榜1篇 。孫紹祖為什么敢家暴迎春致死？是她紅樓夢眾多書評中一篇，顯示它扎實的文字功底。

知空鳥? 上榜1篇 。致2021年的自己，書寫2021年全新的知識空鳥。

追星逐月? 上榜1篇? 。關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的記憶? 記錄過往歲月的點滴。

萬理子 2篇被簡書日更專欄打賞收錄 。日更50天‖我和簡書的故事? 記錄著作者在簡書的成長歷程。

經(jīng)過四十多天努力，我們23號迎新小隊的九位新人都小有收獲，7人獲得日更徽章，4人獲得簡書創(chuàng)作者、6人加入簡書會員，24篇文章上榜，3篇文章被專欄編輯推薦上榜中，2篇文章收錄簡書日更。

3、表彰優(yōu)秀新人

全目標任務(wù)完成新人：公子三白、藍莓wei棒棒糖、追星逐月?

全目標是指獲得日更徽章、簡書創(chuàng)作者徽章，銅牌會員三項目標，以上三位優(yōu)秀的新人都已順利收獲。

最優(yōu)秀新人：藍莓wei棒棒糖

自從11月24日加入團隊以來，三十幾天堅持日更，期間寫文共計4.5w字，其中8篇文章上榜、另有1篇被專欄推薦上榜中；總資產(chǎn)從最初67鉆，到目前超過1200鉆，其中還不包括加入會員用去的簡書貝。她是團隊中最早收獲的日更50天徽章和簡書創(chuàng)作者稱號的隊員。

最自律新人：萬理子

12月5日剛結(jié)識她時，總資產(chǎn)61鉆的，與她四十多篇的文章極不相符，但是她一個人每天默默日更的自律GET到了我。進入新人團隊后，發(fā)現(xiàn)她學習積極主動，有問題及時溝通，且虛心接受建議，積極實踐?；蛟S她的文字基礎(chǔ)尚佳，但將勤補拙，她的努力同樣給我一個驚喜。不到一個月時間，她的簡書總資產(chǎn)數(shù)超過400鉆，收獲日更50天徽章，并用自己的簡書貝繳費加入了銅牌會員。

上榜率最高的新人：沐萱

作為在校大一學生，12月份考試任務(wù)重，她提出日更堅持有困難，同時不想為了日更而日更，我尊重她的意見。果然是個言出必行的女孩，11月27日加入新人團隊，一共創(chuàng)作了11篇，上榜6篇，你說羨慕也好，氣人也罷，小姑娘就是這么牛。文章的上榜率超過50%，新人中的確是首屈一指了。

迎新感受

迎新活動是一項陪伴式的輔導活動，需要我們導員付出耐心、真心和愛心，更是一項助人自助的溫暖活動。

在迎新輔導過理，很多時候我是站在路邊鼓掌吶喊的人；有時看到有人懈怠了，我又忍不住成了陪跑員；有時他們似乎成了我的導員，他們溫暖俏皮的言語感動我，鼓勵我，讓我溫暖，讓我年輕，讓我自律，收獲著內(nèi)心的成長，這是我在迎新活動中最大的收獲。

2021年，我的簡書時光是難忘的，因我參與理事會迎新活動而難忘，因有緣結(jié)識了九位新人而難忘，因新人團隊共同進步，收獲成長而難忘。

2021年，迎新活動是不輕松的，或許是剛剛接觸活動，或許自己視其珍貴，不敢掉以輕心，或許新人認真努力的精神感染了我。所以對于迎新活動，我付出了十分的努力，我曾在《小日記》中記錄了一天的時間表，發(fā)現(xiàn)自己除日常生活和工作之外，幾乎所有時間都在簡書上，且大多在迎新活動中。

迎新活動雖然不輕松，但看著新人通過自己堅持不懈的努力，不斷進步，不斷成長，是由衷的歡喜。他們真誠，可愛，優(yōu)秀，感恩，讓我感動和自豪，并不斷鼓舞我繼續(xù)迎新之路。

存在不足：因我個人精力有限，再者新人的個體差異，我個人認為輔導工作需要細致全面，無原則的擴充容易顧此失彼，所以，我計劃每月加入的新人數(shù)控制在五人以內(nèi)。

2021年的迎新活動，無論是他們，還是于我，我們一起相伴著走過了的美好時光，是值得懷念的。2022年即將來臨，迎新小隊23號路路平將繼續(xù)前行，將在下一個路口等你！

只要你符合以下條件之一，你就有機會來加入理事會迎新小隊，受到輔導和扶持，獲得更多成長機會。

新人范圍

1. 首篇文章發(fā)布日期在1個月以內(nèi)；

2. 總文章數(shù)量少于20篇；

3. 粉絲數(shù)目少于100；

以上情況滿足其一即可，或其他對社區(qū)仍然不了解，希望得到幫助的伙伴亦可，理事會根據(jù)情況決定是否接收。

期待你們的加入！

我是路路平，誠邀您加入簡書會員，讓我們一起快樂寫作，一起快樂增值！