價(jià)值觀沖突是所有沖突里面最難解決的，因?yàn)槲覀円淖兊氖且粋€(gè)人的觀念。價(jià)值觀沖突發(fā)生的時(shí)候，對(duì)方有可能會(huì)在行為上會(huì)短暫妥協(xié)，但是他的觀念還是很難改變的。

價(jià)值觀沖突說是有七種解決辦法，但是事實(shí)上，真正有效的能解決的辦法只有四種。這四種分別是顧問法，榜樣，我信息與傾聽，以及自我調(diào)整。

顧問法，就是像公司的顧問一樣，向孩子分享我們的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

我們只要提供事實(shí)和數(shù)據(jù)，不要說教，到底聽不聽，改不改，讓孩子自己說了算，我們不要去干涉。

孩子的價(jià)值觀形成當(dāng)然需要父母的影響，但是這個(gè)影響應(yīng)該是耳濡目染，言傳身教帶給孩子的，而不是強(qiáng)行灌輸給孩子的。

榜樣，你自己做好了榜樣，孩子想不學(xué)都不行，哪怕他當(dāng)時(shí)表現(xiàn)得很不接受你的這個(gè)價(jià)值觀，但是因?yàn)樘焯煸谝黄?，他自然而然就?huì)受到影響。

有人會(huì)說，教育之道無他，唯愛和榜樣，希望別人做到的，我們只有自己先做到，否則你希望他改變，他還希望你改變呢，不往自己身上下功夫，一生都在做無用功。

但是有時(shí)候，我們榜樣也做了，顧問法也用了，可是對(duì)方還是我行我素，怎么辦呢，這個(gè)時(shí)候，比較好的辦法就是用傾聽和我信息進(jìn)行換檔溝通。

價(jià)值觀有沖突的時(shí)候，肯定是雙方都在問題區(qū)。雙方都在問題區(qū)，既要傾聽又要表達(dá)，你的不滿要告訴他，不然你憋在心里他怎么會(huì)知道？你已經(jīng)忍他很久了，可是他還以為你們關(guān)系挺好的呢，壓根不知道你一直在生悶氣。所以，只要我們心里有情緒，就要及時(shí)進(jìn)行溝通，怎么溝通呢？

溝通時(shí)有幾個(gè)方面是我們可以去考慮的：

第一，他不搭理你，是不是他正在忙？你跟他說話，他沒時(shí)間，覺得很煩？這種就是環(huán)境問題，以后有時(shí)間再來溝通；

第二，他明明有時(shí)間不搭理你，說明他有情緒嘛，如果他高高興興的，他能不搭理你？所以我們要傾聽他的情緒；

第三，要用這樣嚴(yán)肅的方式進(jìn)行溝通，他還不理我們，說明我們平時(shí)關(guān)系處理得不夠好，以后可以加強(qiáng)平時(shí)無問題區(qū)的關(guān)系技巧。

其實(shí)不管是哪一種沖突，我首先推薦的都是我信息與傾聽的換擋技巧，而不是自己在那里默默調(diào)整或者是生悶氣。

處理價(jià)值觀沖突的最后一種解決辦法，就是自我調(diào)整，有時(shí)候真的沒有辦法，也溝通過了，可是對(duì)方就是不改變，這個(gè)時(shí)候，我們就要想，如何改變自己了，我們沒辦法改變別人，但是我們能夠改變自己。

凡是你所批判的，都是你自己身上有的，而且都會(huì)持續(xù)發(fā)生，你所有不接納的全部都是自己，無法改變別人，那就改變自己吧，無法改變自己，那就接納自己吧。唯有我們接納了自己，我們才有可能接納孩子。

第38課作業(yè):

1、說說價(jià)值觀沖突中4個(gè)最有效的解決辦法

價(jià)值觀沖突的4個(gè)最有效的解決辦法分別是顧問法，榜樣，我信息與傾聽，以及自我調(diào)整。

2、列舉一兩個(gè)你在親子關(guān)系中價(jià)值觀沖突的實(shí)例

有時(shí)候孩子不好好吃飯，老人就會(huì)怕餓著了，就去喂飯。我覺得孩子不吃就不吃了，自己知道，餓了就會(huì)自己主動(dòng)吃。

3、本節(jié)課中最觸動(dòng)到你的是？

榜樣的力量是無窮的，是偉大的。做好自己，給孩子一個(gè)很好的成長。

接受自己的不完美，只有我們接納了自己，才能更好的去接納別人。