by 阮一峰
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為什么世界上沒有安全的工作?
adobe flash 曾經很火, flash 工程師收入很好,出現了大量培訓班. 2010年 Jobs 說 iphone 不用 flash,因為影響手機性能.
Nokia Sebian 工程師曾經很搶手, 但 iPhone 出現后一文不值.
重新學習的話, 是否有20歲的年輕人學得快? 除了底層的技術比較穩(wěn)定, 應用層的技術革新越來越快, 你大學學的東西都淘汰了. 你是否更有競爭力? 雇傭剛走出校門的學生, 比雇傭你便宜多了.
為什么上班和下班已經過時
工業(yè)革命時, 生產以體力勞動為主, 且溝通工具不夠發(fā)達, 為了協同工作, 許多人必須呆在一個地方, 一直處于待命狀態(tài), 容易讓人產生生理和心里的疲勞.
經典的管理理念是, 人是懶惰的, 因此雇員要被嚴格管理. 但在知識創(chuàng)新的場合是不適用的, 因為人只有在自主和自我驅動的狀態(tài)下才能擁有最大的創(chuàng)造力.
一個人越優(yōu)秀(定義為擁有的知識和技能很難被替代), 受到的限制就越低, 他將有足夠的權利來選擇如何工作,每天工作多長時間.
白領崗位的消亡
許多人說，可以接受培訓，學習新的技能，實現人生轉型。這實際上很難做到。比如，現在很熱門的一種職位，叫做“數據科學家”或者“數據工程師”。但是，一個裝配線工人，不太可能經過幾個月的培訓，就轉變?yōu)橐粋€數據工程師。讓我這么說吧，不僅他不太可能，你也不太可能。任何沒有專業(yè)基礎的人轉變?yōu)閿祿臉I(yè)人員的機會，就是四個字：“微乎其微”。
那么，有沒有計算機不能取代的工作，所需要的技能是計算機無法學會的？答案是有的。
吳曉波把難以被機器替代的能力，稱為“soft skill”。他總結出四種。
（1）個性化服務能力。軟件都是統一的算法，個性化服務很難做到。
（2）人格魅力的能力。機器提供的服務，不會有人格魅力，也不會感動人心。
（3）創(chuàng)意的能力。計算機最難以與人類競爭的，就是創(chuàng)造力。
（4）決策領導的能力（即企業(yè)家的能力）。機器沒有辦法團結領導一群人，齊心協力完成一個使命。
作為個人來說，人生規(guī)劃的時候，應該盡量發(fā)展這些能力，才能避免與機器“搶工作”。
為什么你不應該讀大學
舉例來說，眼下就業(yè)前景最好的行業(yè)，我覺得有兩個：區(qū)塊鏈和VR。它們在五年前都是不存在的，那時就業(yè)最好的是蘋果iOS系統的應用開發(fā)，可是再往前推五年，它也是不存在的。伴隨著它們的是，很多舊工作崗位的消失，比如塞班、黑莓、Windows Phone的開發(fā)。
18歲是人生最有熱情和精力投入一項事業(yè)的時候，但是，大學將你一連四年關在教室和圖書館里，把考試和績點偽裝成你奮斗的目標，人為將你與真實世界隔離，引導你去關注那些對未來人生毫不重要的事情。經過這樣四年的歧途，等你真正走上社會、要跟全世界競爭的時候，你的競爭力不是變強了，而是變弱了。換句話說，四年制大學很可能是削弱你，而不是讓你變得更強。
我們時代的很多成功者----喬布斯、比爾蓋茨、扎克伯格等等----都是退學生，這絕不是偶然的。不是他們在大學待不下去，而是他們發(fā)現，沒必要在那個地方待四年。如果他們咬著牙忍受下去，熬到拿到文憑的那一天，蘋果公司和微軟公司可能都不會有了。
為什么在大公司工作，總是很無聊？
越是大公司，越容易讓人產生疲勞感。對于基層員工來說，大公司的工作是非常無聊和讓人厭倦的。因為大公司發(fā)現，他們不能太依賴人才，而應該讓人才依賴公司。管理層的最終作用，就是讓誰離開了都無所謂，公司都能正常運作。所以，大公司把各個部門劃分得很細很細，每個人負責的東西很單一。這樣一來，每個員工“術業(yè)有專攻”，效率上去了，經驗積累了，而且公司的運作就會流程化。
因此，如果你在大公司工作，就一定要有個明確的職業(yè)發(fā)展方向，不要以為進大公司就前途一片光明。有一句老話說，在大公司里學做人，小公司里學做事。如果在大公司里面，想要技術上有造詣，工作經驗的積累只是一方面，真正的突破要靠自己業(yè)余深造！不然，路就會越走越窄。
你的命運不是一頭騾子
騾子并不知道，為何要把如此重的鐵管背到山頂，就是因為主人要求它這么做，就任勞任怨地干了。哪怕有那么一瞬間，它的內心有過一絲抗拒或疑問，主人一施壓，它就不再追問了，回到正常的狀態(tài)，默默地聽任擺布。
當然，在生存面前，一切都是合理的。騾子為了生存，必須俯首聽命。但是，21世紀的中國青年，生存本身似乎已經不是問題了。在這樣一個產能和資本過剩的時代，除了賺錢以外，是不是應該對自己的人生做一些認真的思考，不要讓"賺錢"成為思想懶惰的借口。退一步說，就算你像騾子那樣活著，真的賺到了很多錢，是否可以就此認定，當一頭騾子是正確的事情？
讓我舉一個實際的例子。我比較熟悉"軟件工程師"這個職業(yè)，也就是職業(yè)程序員。在我看來，這種職業(yè)跟騾子有很多相似性，尤其在大公司里。因為大公司有嚴格的分工，設計師出視覺稿，業(yè)務部門提出需求和業(yè)務邏輯，產品經理負責項目實施，工程師的職責就是嚴格按照設計稿，將產品一模一樣地實現出來。本質上，這跟騾子背鐵管上山，并沒有區(qū)別。
黑客與畫家
“......（你）只是一個負責實現領導意志的技術工人，職責就是根據規(guī)格說明書寫出代碼，其實與一個挖水溝的工人是一樣的，從這頭挖到那頭，僅此而已，從事的都是機械性的工作?！?/p>
騾子只是施工隊的工具，跟鋤頭或者扁擔沒有本質區(qū)別。但你不是他人的工具，你活著不是為了被動地被他人使用，而是應該要有自己的價值。我覺得，人應該過一種有樂趣、有追求、自己做主的生活，而不能像騾子那樣被推著走.
母雞和前端工程師
如果你不喜歡編程，體會不到代碼的樂趣和成就感，只是為了一份好的薪水，就跑來干，那就是很糟糕的選擇。想一想如果十年前，你聽說國際貿易很興旺，高考志愿就填了國際貿易，今天會怎樣呢？
你應該選擇，那些讓你產生最大興趣和熱情的職業(yè)。因為未來所有行業(yè)，低端的、低技能的崗位都會被機器取代，只有技能最強、最有創(chuàng)造性的人不會被淘汰。興趣，也只有興趣，才會讓你產生不倦的熱情，鉆研下去，變得更優(yōu)秀。
為什么退休金是靠不住的
上個世紀70年代，美國學者研究了1926年至1976年的證券投資回報率，發(fā)現存在一條經驗規(guī)則：如果一年的支出小于投資組合的4%，那么你就可以退休了。這被稱為“百分之四”規(guī)則（Four Percent Rule）。舉例來說，如果你現在的證券投資有100萬，而每年的總支出為4萬，那么你就可以退休了。根據研究，你有94%的概率，每年提取4萬元，連續(xù)提取超過30年。
提前退休并不意味著，從此你什么也不干了，而是讓你有機會，在一個自己有熱情的領域創(chuàng)造出更大的價值。一旦你體驗過，按照自己的想法生活，自由安排時間，你就完全回不去了，再也無法忍受那種大公司小隔間的呆板壓抑的生活了。
plan B
就是因為B計劃實施起來非常艱苦，所以你最好去做那些你喜歡的事。
stay hungry, stay foolish 的原義
“We were just starting to get files of photographs of the Earth, and there was a sequence from a satellite of basically a day in the life of Earth from sunrise to sunset, and I wanted that sequence and to make the connection between the view from space of the shadow moving across the Earth, and the experience of being on Earth and seeing dawn. And for some reason the image I had in my mind was of a hitchhiker at dawn on a road somewhere and the sun comes up and there are trains going by. The frame of mind of the young hitchhiker is one of the freest frames of mind there is. You’re always a little bit hungry and you know you are being completely foolish.”
七個最重要的職業(yè)建議
- 不要別人點什么菜, 你就燒什么.不要接受那樣一份工作，別人下命令你該干什么，以及怎么干。你要去一個地方，那里的人肯定你對產品的想法，相信你的能力，放手讓你去做。
- 推銷自己.你的主管會支持你，但是他沒法替你宣傳。公司的其他人需要明白你的價值，最好的辦法就是告訴別人你做了什么。
Jobs
I'm convinced that the only thing that kept me going was that I loved what I did.
只有愛你所做的，你才能成就偉大的事情。如果你沒找到自己所愛的，繼續(xù)找，別停下來。就像所有與你內心有關的事情，當你找到時你會知道的。
你有時候會思考你將會失去某些東西，記住你就要死去是我知道的避免這些想法的最好辦法。你已經赤身裸體了，你沒有理由不去跟隨你自己的心。
為什么起床后不能收郵件？
Lose an hour in the morning, and you will be all day hunting for it.
本質上是你不確定自己最重要的事情是什么! 所以你會拖延該做的事情. 早上一醒來, 就該直奔主題, 去做最重要的事情. 不要找任何借口. 不看新聞, 不刷屏.
創(chuàng)業(yè)者需要知道的50句話
- Just do it
- 99% of decisions aren't permanent
- be slow to hire and quick to fire
- The biggest challenge with growth is keeping everyone aligned
- Always consider the best alternative outcome before beginning a negotiation
- Get the corporate culture right and everything will fall into place
- Don't burn any bridges as it is a small world.
- Always ask for a discount
- Your idea isn't unique
- It's worth paying a professional (lawyer, accountant, etc) to do it right the first time
- Set goals and adapt to changing information
- Storytelling is more powerful than marketing
- Most startups initially price their product/service too low
- Make time to think
- Companies aren't just about profits
- Play to your strengths
- Remove friction for all stakeholders
- Employees are the most important stakeholder
