? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?===班級口號：人至“踐”則無敵，七年一起去南極 ===
一、007基本知識科普
1、007基本知識問答007是什么？
即第一個實名制·去中心化·輪流值月·寫作社群，代號007行動；
007的中心要義是什么？
即通過輸出倒逼輸入，用小而美的進步迭代精進，打造個人品牌。
007基本規(guī)則是什么？
即持續(xù)寫作+相互點評。
007的組織結構包括哪些？
即創(chuàng)始人-覃杰，下屬一個10人組成的的007智囊團，其中校長-卓明星。新加入007的踐行者77人1班，目前全球已有5363名戰(zhàn)友，已成立了70多個班級，其中每個班級擁有1名班長、1名值月生和若干志愿者。
007輪流值月制度是什么？
即值月生為1月一輪換，當月的志愿者可申請下月的值月生。
007的目標是什么？
踐行者7天寫1篇文章寫7年，7年后和一群人去南極。
007如何提交作業(yè)到‘不出局’系統(tǒng)？
點此鏈接，進行填寫文章名稱+文章鏈接，然后提交?；蜻M入‘不出局’公眾號，點擊打卡踐行-提交作業(yè)。
007如何查看我的作業(yè)？
點此鏈接?；蜻M入‘不出局’公眾號，點擊打卡踐行-作業(yè)中心-我的作業(yè)。
007班級群禁言時間是什么？
24:00-06:00為全體禁言時間，作業(yè)雨期間17:00-20:00禁言，值月小組及點評戰(zhàn)友作業(yè)除外。
班級文化建設
知識分享
定期舉辦分享會，鼓勵班級中每一位戰(zhàn)友參與，分享主題只要有傳播意義、不違背班規(guī)的內(nèi)容均可分享。
知識星球建設
知識星球作為班級作業(yè)雨的補充，將班級作業(yè)雨分為兩部分，班級同學自愿參與，兩部分作業(yè)雨只需提交一個即可。建設知識星球初衷是為了提高點評質量，讓戰(zhàn)友得到高質量的反饋。本著打造精品作業(yè)的設想，鼓勵班級中熱愛學習，渴望得到戰(zhàn)友真誠反饋的同學加入。參與星球提交作業(yè)雨的同學按照如下模板格式進行提交：
星球名片模板：
姓名|某組|編號，形如：張三|1組|8888
作業(yè)模板為：
【自薦語】：
文章鏈接：
點評模板：
【文章評分】
［邏輯結構10'］
［文字功底10'］
［價值啟發(fā)10'］
【我的收獲】
【我的疑惑｜我的建議】
【推薦語】
班規(guī)
007內(nèi)部規(guī)則
參考不出局踐行規(guī)則如下：
發(fā)發(fā)班補充規(guī)則
007內(nèi)部所定規(guī)則不變，照常執(zhí)行。本著合作共贏、共同進步、一起成長的原則，作如下補充：
1.值月組選拔按照007規(guī)定進行，在班級內(nèi)部在當月第三次作業(yè)之后執(zhí)行選拔工作，第四次作業(yè)前完成選拔并拉入值月群，學習值月方法，由上屆值月生一對一帶學；
2.值月組交接注意事項：
? ? ? ?2.1. 當月值月生在21號啟動下月值月生招募工作，28號之前評選出下月值月生（僅限當月小組長競選），并告知班長。
? ? ? ?2.2 班長組建3人值月交接臨時群，于下次作業(yè)雨之前，完成交接工作。
? ? ? ?2.3 值月生交接工作包括但不限于：規(guī)則考核、踐行攻略、未盡事宜、現(xiàn)存問題、值月計劃等。
? ? ? ?2.4 新任值月生引導小組長完成小組交接工作，踐行接班人文化：
? ? ? ? ? ? ?2.4.1 當月小組長交接工作如下：
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2. 4.1.1 邀請新任小組長進值月團隊群；
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2. 4.1.2 對原組員say goodbye，一對一完成交接說明，由誰接棒；
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2. 4.1.3 私信告知新任小組長，本月哪個戰(zhàn)友表現(xiàn)優(yōu)異，哪個戰(zhàn)友存在遲交作業(yè)情況，哪個戰(zhàn)友沒有點評需要重點攻堅。
? ? ? ? ? ?2. 4.2 新任小組長交接工作如下：
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2. 4.2.1 接棒后在組內(nèi)閃亮登場，本月將由您對接大家，開始第一次鏈接；
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2. 4.2.2 記錄前任組長給您的戰(zhàn)友表現(xiàn)數(shù)據(jù)（誰表現(xiàn)好，誰作業(yè)晚需要您鼓勵，誰上個月沒有完成點評這個月需要您攻堅）。
3. 當月值月生在班級群內(nèi)復盤總結當月值月工作（形式自選），并宣布獲獎戰(zhàn)隊&戰(zhàn)友。
4. 發(fā)發(fā)班首席財務官發(fā)布本月班級踐行紅包收支明細。
5. 當月值月生宣布新任值月生人選。
6. 新任值月生發(fā)布下月值月計劃，并組建新一屆值月團隊。
7.在群內(nèi)張貼廣告，影響戰(zhàn)友注意力的行為，處以7元踐行紅包；
8.班級內(nèi)部嚴禁傳播國家明明禁止言論及內(nèi)容，違者繳納踐行紅包50元，屢教不改者踢出；
9.在班級群中散發(fā)帶有明顯涉嫌集資，引誘戰(zhàn)友參與投資，極易引發(fā)上當受騙事件的發(fā)生的文案，在班級內(nèi)部造成不良影響的類似營銷廣告文案，首次犯戒者禁言一周，屢教不改者踢出；
作業(yè)雨及點評規(guī)則
每月逢七日（7/14/21/28號）20:00之前提交作業(yè)雨，次日20:00之前完成戰(zhàn)友間相互點評。下次提交作業(yè)時間為逢七日24:00~下次逢七日20:00。
1、作業(yè)雨：
踐行者除將作業(yè)提交至‘不出局‘公眾號外，還應在每月逢七日17:00~20:00將作業(yè)提交至班級群。作業(yè)雨期間17:00-20:00全體禁言，值月小組及點評戰(zhàn)友作業(yè)除外。如果作業(yè)雨期間不能正常提交作業(yè)的，也提前與小組長溝通，小組長可幫忙代發(fā)作業(yè)。
2、互相點評：
傳統(tǒng)模式作業(yè)點評：各戰(zhàn)友根據(jù)作業(yè)的提交順序，點評上、下樓的文章。另，第一位提交作業(yè)的戰(zhàn)友點評最后一位戰(zhàn)友提交的作業(yè)，最后一位提交作業(yè)的戰(zhàn)友點評第一位戰(zhàn)友提交的作業(yè)。
知識星球作業(yè)點評：同上。
3、踐行紅包獎
1）未交作業(yè)：踐行者截至每月逢七日（7/14/21/28號）24:00前未交作業(yè)的視為未交作業(yè)，不能補交。
踐行者須發(fā)50元作業(yè)雨未交紅包獎，若下次仍是未交，值月生可直接將其抱出群，出局即為犧牲。
2）遲交作業(yè)：踐行者每月逢七日（7/14/21/28號）20:00~24:00間提交的作業(yè)的視為遲交作業(yè)。
踐行者須發(fā)7元作業(yè)雨遲交紅包獎。
3）未相互點評：截至作業(yè)雨次日20:00之前未點評的視為未相互點評，遲到點評與未點評同理。
踐行者須發(fā)7元作業(yè)雨未點評紅包獎。
4）關于請假：踐行者須提前7天向值月生請假，并以10元圍觀紅包獎申請本次作業(yè)雨的圍觀。
5）關于復活：踐行者自動退出或被出局即為犧牲，可復活1次。
復活須提交200元復活紅包獎。
6）關于紅包獎：若屬于以上情況，踐行者須將紅包直接發(fā)至本月值月生處，不可發(fā)到班級群，紅包獎由值月生統(tǒng)一處理。
本月收集的紅包獎應作為下月班級優(yōu)秀文章的獎勵金和班級基金。
4、優(yōu)秀文章評選辦法
小組長根據(jù)作業(yè)雨點評情況將本小組得分最高的文章推薦為本小組優(yōu)秀文章，若有小組成員的文章未被點評，則可在小組群里進行公開投票推選小組優(yōu)秀文章；
各小組優(yōu)秀文章由值月生統(tǒng)一發(fā)到班級群進行公開投票，得票數(shù)最多的文章視為本次作業(yè)雨班級優(yōu)秀文章。
值月生及小組長職責
1、小組長發(fā)起組建小組群，討論制定小組名稱及小組口號；值月生發(fā)起組建值月團隊群，討論制定值月團隊名稱及團隊宣言。
2、小組長負責匯總本小組的作業(yè)雨情況，并提交給值月生；值月生負責匯總班級作業(yè)雨情況，并次日20:00后發(fā)至班級群。
3、小組長與值月生應嚴格執(zhí)行紅包獎制度，做到公開公正，嚴禁徇私舞弊。紅包獎由值月生管理，輪換過程中，本月值月生應將班級基金及賬目明細傳遞給下月值月生。
4、執(zhí)行值月生輪換制度，一月一輪換。下月值月生由本月值月生在志愿者中選取。
5、值月生應組建本月值月團隊，在班級群中公布招募公告。班長及上月值月生可協(xié)助其完成。
6、未盡之處請參考’不出局’系統(tǒng)中的規(guī)章制度。
