曾經(jīng)不和她吃飯的人，現(xiàn)在排隊請她幫忙跑數(shù)據(jù)。

寫在最后：被排擠不是你的錯，但改變是你的責任

寫到這里，我回想起自己第一次被排擠時的樣子——躲在消防通道里哭，覺得自己一無是處，甚至懷疑是不是真的像他們說的那樣“情商低”“不合群”。

后來我明白了一件事：職場排擠的本質(zhì)，是一群人試圖用社交暴力維護他們的舒適區(qū)。你的出現(xiàn)打破了那個舒適區(qū)，所以他們排斥你。這恰恰說明你有價值。

那些在職場上八面玲瓏、從不被排擠的人，往往是兩種：一種是能力平庸到對任何人都沒有威脅，一種是圓滑到?jīng)]有棱角。這兩種，都不是我想成為的樣子。

如果你正在經(jīng)歷排擠，請記?。?/p>

• 你不是一個人（超過60%的職場人都經(jīng)歷過不同程度的排擠）
• 這不是世界末日（三個月后回看，這可能只是一個小插曲）
• 你有能力改變（本文的方法，選一個最適合你的開始行動）