文中素材、觀點(diǎn)部分取自《圓桌派》第三季第二十三集《跳槽：跳槽季 越跳越迷茫》
前段時(shí)間，10萬+爆款文《摩拜創(chuàng)始人套現(xiàn)15億，你的同齡人正在拋棄你》先是刷遍朋友圈，后又有另一波“討伐”文章再次刷屏，指責(zé)文章“缺乏常識(shí)，販賣焦慮”?？梢娊箲]是多么大的一個(gè)市場(chǎng)，有人愿意轉(zhuǎn)發(fā)前者使自己焦慮也焦慮他人，也有人轉(zhuǎn)發(fā)后者，企圖用怒火轉(zhuǎn)移焦慮。當(dāng)然，現(xiàn)代媒體用焦慮做文章已屢見不鮮?！板e(cuò)過區(qū)塊鏈就真的再?zèng)]機(jī)會(huì)了”、“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代睡覺都是在浪費(fèi)時(shí)間”、“校招沒走好，人生都?xì)Я恕薄?/p>
如《未來簡史》述，人類的發(fā)展已經(jīng)足以對(duì)抗饑餓，瘟疫和戰(zhàn)爭。但現(xiàn)代的工傷不是身體上的傷害，而是心氣上的受傷。曾幾何時(shí)，我們的父輩或爺爺輩日出而作，日落而息，不存在所謂工作和生活的區(qū)分，也不存在所謂的“心累”。改革開放后，上崗工作，求的是三餐溫飽，家庭和睦，前途自有安排。只求踏實(shí)過好每一天，面包總會(huì)有的。
但到十幾年后的今天，工作生活發(fā)生巨變。工作也不再是埋頭苦干，而應(yīng)在任何時(shí)候都要規(guī)劃未來，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。在任何時(shí)候都要關(guān)注機(jī)遇以便投身其中。穩(wěn)定和踏實(shí)不是第一要?jiǎng)?wù)，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代提倡“快”“變”，要時(shí)刻展望未來。這讓我疑惑，關(guān)注當(dāng)下，順其自然難道不適合這個(gè)時(shí)代了嗎？
但年輕人的焦慮不是沒有原因的，這個(gè)時(shí)代變化太快。今天你在某個(gè)崗位上工作，明天這個(gè)崗位可能會(huì)被這個(gè)時(shí)代淘汰。想著維持現(xiàn)狀，但維持現(xiàn)狀已經(jīng)不足以提供正常生活。同時(shí)起作用的還有成功學(xué)，它讓年輕人相信自己也是做“喬布斯”的料子，而這樣的料子又怎么能在這樣一家小公司蹉跎。所以年輕人要不斷跳槽去尋找最適合自己的公司。但帶著這樣的想法，又有哪家公司是合適的呢？
喬布斯，仙去數(shù)年，依然是科技界的靈魂
跳槽的成本降低，是改革開放以來政府逐步退出市場(chǎng)的結(jié)果。然而一線城市戶口不可得，房子買不起，所以如果工作環(huán)境也差不多的情況下，年輕人跳槽去存更多的錢也不是羞于啟齒的理由?，F(xiàn)代社會(huì)也提供了足夠多的崗位供年輕人選擇，所以現(xiàn)在職人與十幾年前長期穩(wěn)定在一家公司工作相比，跳槽頻繁不足為怪。
但老六提到一個(gè)現(xiàn)象令我擔(dān)憂。他在面試之前和應(yīng)聘的年輕人聊天：“我們隨便聊一聊，先不管應(yīng)聘。你之后想干什么，說你想成為喬布斯，比爾蓋茨都行。”但結(jié)果是有50%的人不知道自己想干什么。大概推斷原因，一方面是解決吃穿，面對(duì)社會(huì)評(píng)價(jià)壓力已經(jīng)占用了大部分精力，談人生規(guī)劃是無力的。另一方面，學(xué)校也缺乏教授學(xué)生怎么去做一個(gè)合格的職人，怎么去規(guī)劃自己的人生的相關(guān)教育。
這是一個(gè)成功學(xué)泛濫，也號(hào)稱“人類群星閃耀”的時(shí)代，但其實(shí)逐夢(mèng)反而需要更大的勇氣。卑微而真實(shí)的夢(mèng)想被認(rèn)為胸?zé)o大志，想成為一個(gè)工人、大廚，作家恐怕不敢說出口。受眾人敬仰的夢(mèng)想大家都會(huì)說，但內(nèi)心知道自己幾斤幾兩。若出名不趁早，恐怕是要淹沒在貶低和鄙夷的看法中。
卡耐基，成功學(xué)教父
社會(huì)的壓力比現(xiàn)實(shí)物質(zhì)的差距更難讓人承受。
還有一個(gè)有趣的例子，《讀庫》的作者幾乎沒有生活在一二線城市的，因?yàn)橐痪€城市的人早已沒辦法寫出三四萬字的文章，大多讀者也喪失了閱讀長篇的能力。因?yàn)橛懈斓姆椒ㄟ_(dá)到“名利雙收”的目的，誰還愿意去做苦悶悶的鉆研。
但當(dāng)我們因這個(gè)時(shí)代的“快”而使自己變快，當(dāng)我們時(shí)時(shí)刻刻去做未來的規(guī)劃之時(shí)，出來的效果如我們想象般好嗎？我見過有人總是在規(guī)劃未來，反而當(dāng)下無法動(dòng)手。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)與目標(biāo)差距太大，現(xiàn)在的工作顯得沒有價(jià)值。被人津津樂道的“拖延癥”發(fā)生原理，也與不正確的自我期望有關(guān)。現(xiàn)代人規(guī)劃職業(yè)路徑，道路是專員，經(jīng)理，總監(jiān)，老板，仿佛要一個(gè)工種走到黑。但想想“名利雙收”的人，有不少是走的“偏門”。
這個(gè)”快速“的時(shí)代講究“選擇”和“機(jī)遇”，認(rèn)為做錯(cuò)選擇，努力再多也無用。機(jī)遇抓不住，勞碌一生也是白忙活。但也有一種說法是“生命是長期而持續(xù)的積累”。積累到了，定會(huì)盡如人意。（彭明輝《生命是長期而持續(xù)的積累》）
而我也在思考，從古至今，有沒有什么能保持不變，在今天這個(gè)時(shí)代也能散發(fā)光輝？例如專注，例如閱讀，如此之類。我也愿用生命去實(shí)踐這樣的一條路，在一個(gè)快速變化的時(shí)代堅(jiān)守。
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