? ? 《橫向影響力》的副標(biāo)題是“不是主管如何帶人成事？”據(jù)介紹是哈佛大學(xué)最受歡迎的職場溝通教程。提出的中藥觀點(diǎn)只有“一把手”才能領(lǐng)導(dǎo)是職場最大的誤區(qū)。

? ? ? 通過封面的閱讀我獲得的信息：

1這是一本幫助職場人建立個人影響力的書。

2這種影響力不是傳統(tǒng)意義的單線條由上而下的影響力。而是在職場中，教會大家在同事合作溝通過程中如何建立的影響力的方法。

3強(qiáng)調(diào)個人影響力。

對學(xué)習(xí)的期待：

1關(guān)于系統(tǒng)思考模式的期待

希望通過學(xué)習(xí)從系統(tǒng)上學(xué)習(xí)建立個人影響力的思維模式。

2關(guān)于三種工具的學(xué)習(xí)。

希望從落地學(xué)習(xí)的目的出發(fā)，實(shí)效掌握獲得系統(tǒng)思考模式的方法。希望三個工具具有較強(qiáng)的實(shí)操性，便于在實(shí)踐中理解掌握。

對本周自己學(xué)習(xí)狀態(tài)的期待和計(jì)劃

1堅(jiān)持早兩遍聽拆書家講解，中午或下午作業(yè)的模式。

2克服因工作困擾造成的情緒影響，控制焦慮情緒。認(rèn)真完成作業(yè)和原書的閱讀。