1、領(lǐng)導(dǎo)喜歡把雜亂麻煩的事交給工作勤懇、靠譜的人，因?yàn)榉判模欢毤有?，大概率?huì)優(yōu)先考慮那些關(guān)系好、還會(huì)說好話的人。
2、槍打出頭鳥。職場里最排擠喜歡彰顯優(yōu)越的人，越顯擺自己有多大能耐，越容易遭人記恨，你要知道，沒人關(guān)心你過得好不好，只會(huì)有人關(guān)心誰過得比他好。
3、剛進(jìn)一個(gè)公司，如果立馬有人拉幫結(jié)派的拉攏你，要謹(jǐn)慎站隊(duì)。說明這公司里的人勾心斗角，關(guān)系復(fù)雜，你無論站在誰的立場，都會(huì)得罪對(duì)立的一方。
4、你所做的工作，最好讓領(lǐng)導(dǎo)知道。不要讓他以為你什么都沒干，主動(dòng)匯報(bào)不是為了邀功，而是讓他們知道你一直在付出，有掌控感才會(huì)關(guān)注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。學(xué)會(huì)讀懂職場潛臺(tái)詞的人，能夠少踩一些坑。
6、學(xué)會(huì)點(diǎn)贊認(rèn)可。沒人不喜歡聽好話，多給別人點(diǎn)贊夸獎(jiǎng)，有好處的時(shí)候，別人才會(huì)注意到你，使職場生涯更順利。
7、領(lǐng)導(dǎo)前面夸你的話，聽聽就好，最重要的是轉(zhuǎn)折后的話。比如“也許這樣能更好”、“但是還有點(diǎn)點(diǎn)不足”、“就是這里不夠嚴(yán)謹(jǐn)”......后面才是他想表達(dá)的。
8、不說狠話，不做絕事。在職場里，給自己或別人留臺(tái)階，永遠(yuǎn)不會(huì)出錯(cuò)，做事說話空出余地，萬一真出意外，也有回旋下臺(tái)的機(jī)會(huì)。
9、職場的本質(zhì)是利益互換。有事請(qǐng)同事幫忙，如果不是特別熟，一般沒有誰會(huì)心甘情愿的幫你，但發(fā)個(gè)合適的紅包，或請(qǐng)吃一頓飯，事情不僅很快就能解決，人情債也順便還了。
10、想在職場混得好，要懂得上下權(quán)衡。對(duì)上要見機(jī)行事，對(duì)下要獎(jiǎng)懲分明，有好處多走動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，有好事多關(guān)照下屬，維持好這兩者的關(guān)系，才有更大的機(jī)會(huì)獲得晉升。
11、“會(huì)哭的孩子”有奶喝。不主動(dòng)提升職加薪，那晉升機(jī)會(huì)與你無緣。相反，那些會(huì)邀功、會(huì)溝通的人，上升得更快。
12、職場如戰(zhàn)場，不看過程，只看結(jié)果。老板不會(huì)看你加了多少天班，只會(huì)看你的業(yè)績好不好。如果你想升職加薪，最好直接帶上你的功勞。
13、工作多年才明白，讀書，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到過去，一定會(huì)下定決心好好努力，拼命讀，往死里讀。
14、同事之間沒有朋友，參雜利益的感情不可靠。大家都是為了賺錢，在感情和利益面前，會(huì)優(yōu)先考慮自己的前途。畢竟，工作本是競爭關(guān)系，談錢很難做朋友。
15、甩鍋現(xiàn)象隨處可見。他們首選平時(shí)善良聽話的老實(shí)人，因?yàn)槔蠈?shí)人脾氣好、不計(jì)較；其次就是離職的，想追責(zé)都追不到。反正，無論甩給哪種人，都怪不到他們頭上。
16、辦公室里沒有秘密。很多流言蜚語就是從小圈子里開始的，你再信任的人也有可能說漏嘴，一傳十，十傳百，遲早有一天會(huì)傳到當(dāng)事人耳朵里。
17、職場里，麻煩事總是落在新人和老實(shí)人身上。拿外賣、跑腿、打印可能都是你做的，想要避開這些麻煩，最好還是果斷拒絕，降低他們的期待；一開始表明了態(tài)度，以后就沒人再敢欺負(fù)你。
18、再不喜歡的工作，也不要在同事面前吐槽。你永遠(yuǎn)不知道關(guān)系很好的同事，哪一天會(huì)以此除掉你這個(gè)競爭對(duì)手，工作不開心，要不果斷辭職，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年紀(jì)大的人，他能坐上這個(gè)位置，不是有過人的能力，就是有強(qiáng)大的背景。不要去冒犯這樣他，以免惹來麻煩。
20、看到這里眼睛累了，可以雙擊一下，一邊看，一邊活動(dòng)下手指。
21、工作中少用反問句，能讓你少些麻煩?！斑@都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就這樣怎么了？”......這些話聽著就難受，說多了別人會(huì)記恨在心，影響關(guān)系。
22、不當(dāng)講的話就不要講，不能做的事不要做。無關(guān)你的職位大小，只要犯一次重大的錯(cuò)誤或決策，都有可能輕易葬送你的職場生涯，就像那些因主持節(jié)目說錯(cuò)話而永久退出舞臺(tái)的人。
23、文字能解決的事情，最好不要發(fā)語音。沒有人喜歡聽你那帶有方言的土味普通話，也沒人愿意浪費(fèi)時(shí)間，一遍一遍的放在耳邊聽。
特別是和領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)接工作，看到連續(xù)幾條超長的語音想打人。
24、臨時(shí)邀請(qǐng)你的活動(dòng)，不要參加。真正特意邀請(qǐng)你的人，會(huì)提前兩天跟你約好時(shí)間，臨時(shí)碰巧的邀約都是客套。
25、剛進(jìn)新公司，學(xué)會(huì)降低領(lǐng)導(dǎo)的期望。一開始就全力以赴，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下時(shí)，他就會(huì)對(duì)你失望。所以，不如先展現(xiàn)80%，剩下再一點(diǎn)一點(diǎn)地進(jìn)步。
26、跟領(lǐng)導(dǎo)敬酒時(shí)，酒杯要盡量放低，這是酒場禮儀。
27、別當(dāng)職場老好人。不是自己的工作堅(jiān)決不幫，除非真的是舉手之勞，不然眼睜睜看著對(duì)方去邀功，自己卻累的要死要活。特別是有些人不知道，你對(duì)他好，不是因?yàn)樗撕茫悄愫芎谩?/p>
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了沒有過敏或爛醉，那么下次聚會(huì)一樣會(huì)拉著你喝，還是拒絕不了的那種。
29、對(duì)新人來說，干好活是最重要的；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說，關(guān)系、業(yè)務(wù)和資源是最重要的；對(duì)老板來說，公司利益和穩(wěn)定是最重要的。你在每一層都抓住核心關(guān)鍵的要點(diǎn)，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果時(shí)間長了被發(fā)現(xiàn)，你會(huì)得不償失，失去之前積累的一切。
黛西就聽過朋友公司里發(fā)生的事，有人利用職權(quán)，倒賣庫存產(chǎn)品，私進(jìn)腰包，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)后，面臨巨額罰款和罪行的懲罰，前途盡毀。
31、想要干的久，不能光靠潛規(guī)則。工作最終要憑本事吃飯，沒有一個(gè)扎實(shí)專業(yè)的技能，遲早會(huì)被社會(huì)淘汰，再好的關(guān)系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你經(jīng)歷汗水和日夜打拼出來的，與其專心研究如何靠潛規(guī)則上升，不如踏踏實(shí)實(shí)提高能力，做一個(gè)有價(jià)值的人。
最后，再送你兩條重要的職場建議：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免淪為重復(fù)執(zhí)行的工作機(jī)器。所以從畢業(yè)到現(xiàn)在，黛西一直堅(jiān)守一個(gè)工作原則：違反初心的事絕不強(qiáng)干，違背道德的事永不觸碰。
2、看再多的職場潛規(guī)則，也比不過1個(gè)實(shí)際的行動(dòng)?？赐赀@些，厲害的人會(huì)吸收內(nèi)化，在職場路上披荊斬棘，做得更好，加油?。?！[/cp]
