為什么職場(chǎng)中有很多人都是沒(méi)有太多自信，總希望有個(gè)人能帶帶你，多教教自己呢？如果你是愛(ài)學(xué)習(xí)的人，那就會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，你自己就知道該找誰(shuí)學(xué)習(xí)了，但是如果你是個(gè)伸手黨，那就沒(méi)有人愿意幫你了。因?yàn)椴粍诙@，完全靠別人教是不可能在職場(chǎng)中獲得成功的。

在職場(chǎng)中最重要的是：尋找可以學(xué)習(xí)的榜樣

給二三十歲的職場(chǎng)人士最重要的建議就是這個(gè)了，你要關(guān)注自己的成長(zhǎng)，沒(méi)有人有責(zé)任帶著你成長(zhǎng)，也沒(méi)有義務(wù)教你。但是怎么找這個(gè)榜樣呢？要是找不到怎么辦呢？

確實(shí)，能否找到自己的榜樣，在很大程度上是不確定的，但是話說(shuō)回來(lái)，難道這不是大家把要尋找的對(duì)象范圍縮小了嗎？

榜樣不用非在本公司找。公司外的人，甚至不同行業(yè)的人都可以。一提到作為榜樣的人，大家可能頭腦中浮現(xiàn)出的是完美的人，是職場(chǎng)中混的比較好的，晉升比較快的，又或者掌握了核心技術(shù)的，美國(guó)大學(xué)畢業(yè)的博士等等，但是這樣完美的人多難找啊，多難接觸啊。即使與完美榜樣的標(biāo)準(zhǔn)不完全吻合，也可以看到其突出的部分，如果那個(gè)人身上有你想學(xué)習(xí)的部分，他就算是很好的榜樣了，不一定要把所有優(yōu)點(diǎn)集中在一個(gè)人身上。

我剛進(jìn)去騰訊的時(shí)候，也是從模仿前輩做起的。很多前輩都是北大、清華畢業(yè)的，但是我只看到我要學(xué)的優(yōu)點(diǎn)，我關(guān)注各種發(fā)言，各種文檔，關(guān)注他們的思考過(guò)程，關(guān)注他們用到的一些理念，一些方法，然后我就模仿，再去發(fā)現(xiàn)自己不足。再去看書去補(bǔ)齊，一開(kāi)始確實(shí)覺(jué)得差距很大，他們總能提出很多不一樣的概念，甚至有些是很新的理論，我知道永遠(yuǎn)跟在后面學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)不能超越，必須加快自己的學(xué)習(xí)速度，必須要從各種博客、雜志、公眾號(hào)、專業(yè)網(wǎng)站學(xué)習(xí)最新的，同時(shí)快速補(bǔ)齊以前不會(huì)的，兩邊加速，不然你剛剛跑到100米的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)別人也是跑，跑的更快跑到了1000米了

榜樣就是“自己希望變成”的那種人，要用這樣的原則來(lái)考慮問(wèn)題，所以可以模仿你的榜樣的任何事情。在模仿的時(shí)候不忘結(jié)合自己的特點(diǎn)，要把別人的特點(diǎn)學(xué)過(guò)來(lái)，變成自己的。

人如何能戰(zhàn)勝困難呢？其實(shí)就是認(rèn)真找準(zhǔn)自己應(yīng)該前進(jìn)的方向。從這個(gè)意義上來(lái)講，榜樣其實(shí)就是人生的指南針，在人生的旅程中迷路是，讓你可以找到方向?；畹嚼蠈W(xué)到老，每個(gè)人都可能是別人的老師，要學(xué)會(huì)發(fā)掘每個(gè)人身上的閃光點(diǎn)。不要怕學(xué)的太多，學(xué)的太雜，學(xué)的過(guò)程中慢慢練習(xí)，慢慢總結(jié)，把榜樣的能力內(nèi)化成自己的能力。

以某個(gè)人為榜樣，可以學(xué)到實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)和技巧；以某個(gè)公司為榜樣，可以學(xué)到很多格局上的布局，打開(kāi)視野；在模仿的過(guò)程中，會(huì)學(xué)到作為一個(gè)社會(huì)人的常識(shí)，做人比做事更重要，耳濡目染，習(xí)慣成自然。

Eric老師祝你知道自己想要什么，知道自己怎么能夠?qū)W習(xí)成長(zhǎng)。