01
昨天，心樂土心理機構(gòu)的北京工作室發(fā)布了新的咨詢助理招聘信息。
恰好最近遇到好幾個生涯咨詢的來詢者，都想要轉(zhuǎn)行進(jìn)入心理咨詢行業(yè)。
我覺得，在心理咨詢行業(yè)門檻越來越高的今天，如果想要全職切入，首先成為心理咨詢機構(gòu)的咨詢助理是一個不錯的選擇。
忘記誰說過的，
想要一樣?xùn)|西，就首先在物理上接近它。
所以，如果你的長期職業(yè)目標(biāo)是成為心理咨詢師或心理培訓(xùn)師，做咨詢助理就是一個從物理上接近的機會。
那么，如何才能成為一名心理咨詢機構(gòu)的咨詢助理呢？
我當(dāng)然可以把昨天招聘的文章直接轉(zhuǎn)載過來，然后讓那些在北京而且想要去的讀者直接投簡歷。
事實上，我一定會做這件事，但我會放在文章最后。
在此之前，我想多說一些方法論層面的東西。因為古人說「授人以魚不如授人以漁」。
我要教給你瀏覽招聘網(wǎng)站的正確姿勢。這樣，就算以后沒有任何人給你推薦信息，你也可以找到自己想要的任何職位，而且知道如何得到它們。
02
我們先來介紹今天用到的生涯工具——能力三核。
如果你看過我之前的文章就會知道，這不是我第一次介紹和使用這個工具。
不過，我依然建議你不要跳過這一段，因為對你來說，每一次的復(fù)習(xí)都是一次認(rèn)知的鞏固，而對我來說，每一次運用都是一次理解上的升級。
先看能力三核的模型圖。
這個模型由三部分構(gòu)成，分別是知識、技能和才干。
知識，就是指我們學(xué)過了什么東西。知識大多是陳述性的，比如你現(xiàn)在知道了「能力三核模型包括知識、技能和才干三部分」，就是一種知識。
知識，是能力的基礎(chǔ)，但只有知識并不能解決問題。所以，才有那么多人會問：為什么懂得了那么多道理，依然過不好這一生。
技能，是指我們能夠解決什么問題，解決問題的熟練程度是判斷技能高低的重要指標(biāo)。比如，當(dāng)你看完這篇文章后，你不僅知道了能力三核這個模型，而且可以運用這個模型判斷你與求職崗位的匹配程度，這就是一種技能。
技能的重要特點是能夠解決現(xiàn)實問題，并且可以產(chǎn)生效用。
才干，是我們表現(xiàn)出的性格特點，是知識和技能內(nèi)化后的結(jié)果。
這里有一個非常重要的概念——內(nèi)化。很多人認(rèn)為，性格是天生形成的，比如有的人天生外向、善于交流，有的人天生內(nèi)向、孤僻。
但事實上，我們學(xué)習(xí)的技能會塑造我們的性格。想一想文科生和理科生在你印象中的區(qū)別，你就明白這個道理的。
就算那些看上去天生的性格，也是我們童年經(jīng)歷內(nèi)化形成的結(jié)果，只是這些經(jīng)歷被你的意識遺忘了而已。
知識、技能和才干共同構(gòu)成了我們的能力。
為什么要說這個模型呢？
因為——
一個職位的任職要求就是根據(jù)這個模型書寫出來的。了解了構(gòu)成任職要求的底層邏輯，我們就可以通過拆解招聘網(wǎng)站上的任職要求，從而發(fā)現(xiàn)自己與職位的匹配程度。
我強烈地相信，類似獵聘網(wǎng)上那種匹配程度的分值，就是從你的簡歷中提取了關(guān)鍵詞，然后通過語義分析的方法與應(yīng)聘職位的能力三核進(jìn)行機器配對的結(jié)果。這算不算AI在招聘領(lǐng)域的應(yīng)用呢？
03
下面，我們以心樂土昨天發(fā)布的咨詢助理職位為例，來教大家如何運用能力三核。
對于那些有意向從事而且能力匹配的小伙伴，我在文章最后提供了信息的原始頁面，那里有簡歷投遞地址。
首先，我們將目標(biāo)職位的任職要求復(fù)制過來。
- 較強的責(zé)任心與工作熱情，能夠很好的融入團(tuán)隊。
- 有良好的持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)慣，優(yōu)秀的溝通能力。
- 執(zhí)行能力強，具有獨立解決問題的能力。
- 性格開朗，頭腦靈活，真誠溫暖，耐心有愛，團(tuán)隊意識強。
- 熟練使用office辦公軟件，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)知識。
- 有心理學(xué)背景者優(yōu)先。
然后，我們進(jìn)行拆解。
這一步要注意：
- 按照知識、技能和才干三個維度將任職要求中的信息拆解完畢。
- 每一條任職要求中可能含有多個維度的要求，所以要以詞語為單位拆解，而不是句子為單位。
- 拆解時的用詞可能需要改變。例如，知識要求可以轉(zhuǎn)變成「具有……知識」或「學(xué)過……」；技能可以轉(zhuǎn)變?yōu)椤妇哂小寄堋?；才干可以轉(zhuǎn)變?yōu)椤浮摹剐稳菰~短語。
我們拿第一條為例。
較強的責(zé)任心與工作熱情，能夠很好的融入團(tuán)隊。
這一條包含三項才干能力，分別是：
- 責(zé)任心強的。
- 工作熱情的。
- 有團(tuán)隊精神的
再比如第二條：
有良好的持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)慣，優(yōu)秀的溝通能力。
這一條包含一項技能要求和一項才干要求。
- 技能：具有良好溝通能力
- 才干：持續(xù)學(xué)習(xí)的
你也許已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了，有些要求好像既是知識或能力，同時又是才干。這很正常，正是說明了我們上面說過的內(nèi)化的概念。全部列出來就好。
04
關(guān)于這個職位，我已經(jīng)幫你完成了。下面是結(jié)果。
知識：
- 具有互聯(lián)網(wǎng)知識
- 學(xué)習(xí)過心理學(xué)（加分項）
技能
- 具有良好溝通能力
- 具有獨立解決問題的能力
- 具有Office辦公軟件的能力
才干
- 責(zé)任心強的。
- 工作熱情的。
- 有團(tuán)隊精神的
- 持續(xù)學(xué)習(xí)的。
- 執(zhí)行力強的。
- 善于解決問題的。
- 性格開朗的
- 頭腦靈活的
- 真誠溫暖的
- 耐心有愛的
完成這個工作后，我有一個意外發(fā)現(xiàn)：
對于咨詢助理這個基礎(chǔ)崗位，知識與技能的要求并不高，但對性格的匹配比較重視。
我們通過對目標(biāo)職位要求的拆解，不僅知道了職位的要求，而且知道了公司更看重哪方面的能力。
05
再分享一個例子。這個是半年前我老婆想要換工作的時候和她一起做的。
高端幼兒園初創(chuàng)園長的能力三核
知識
- 學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷
- 擁有蒙臺梭利教育資質(zhì)（不是每所幼兒園必備）
- 具有學(xué)前教育法律法規(guī)的知識
- 熟悉國外幼兒教育前沿研究
- 具有一級一類幼兒園任職資格證書（加分項）
技能
- 具有幼兒園總體規(guī)劃與執(zhí)行能力
- 具有處理人事工作的能力（主要指教師招聘、教師考核、教師培訓(xùn)）
- 具有較強的活動策劃能力
- 具有較高的英語能力
- 具有5年以上幼兒園管理經(jīng)驗
才干
- 有領(lǐng)導(dǎo)力的
- 判斷協(xié)調(diào)能力強的
- 組織執(zhí)行能力強的
- 分析總結(jié)能力強的
- 自我反思能力強的
- 溝通能力強的
最后，是這篇文章中說到的咨詢助理職位的信息來源：
符合條件的小伙伴可以參考一下。
聲明：雖然我的標(biāo)簽之一是心樂土專欄作者，但這個全職職位與我沒有任何利益相關(guān)。本人純屬良心推薦。
