文丨趙自力
記得白巖松說過，人品是最高的學位。
一個人可以沒知識，沒見識，沒水平，但不能沒人品。人品不好，神仙也救不了。
01
我們單位去年公開招聘了兩位年輕人H和L，試用期三個月，但只有一個轉(zhuǎn)正的名額。H從農(nóng)村出來，寡言少語，但做事非常賣力，不懂的就記下請教同事。他成天呆在辦公室，像一臺不停運轉(zhuǎn)的機器一樣，處理著手上的事情。領導布置任務下來，高興地領命，然后分析研究，不清楚的就跟領導請示，做完了再跟領導匯報。不到三個月，H成長非?？?，領導布置的任務總是不打折扣地超前完成。
H家距離單位近，他總是提前到單位，把開水燒好，把衛(wèi)生做好，桌椅都抹得干干凈凈的，天天如此。用過的打印紙，他總是把沒有用過的那一頁理好，用夾子夾住，打些草稿或者做別的什么的?？臻e了，搶著幫同事打個下手，開始逐漸融入整個團隊。他的做法，如一首詩所云：“隨風潛入夜，潤物細無聲?！北M管默默無聞，卻很走心。事事考慮周全，樣樣替別人著想，自然就攢了人氣，說話也有底氣。
L明顯要活潑得多，個子高高的，帥帥的，很陽光的一個男孩兒。他喜歡聽歌?？幔钪匾氖撬麜?jīng)營自己的人脈，幾乎把大部分時間花在琢磨人上面去了。領導布置任務前，他就會竭力討好領導，讓少分點給他，多關照新人。一旦推辭不掉，就想辦法把任務“分解”一下，在同事前一口一聲哥哥姐姐，好幫助他完成。任務一攤派出去了，L就得意洋洋，翹著二郎腿聽歌，還美其名曰辦事效率高。事后，請同事喝酒吃飯?zhí)?，人情味貌似搞得特別濃。
三個月實習期一到，單位組織轉(zhuǎn)正面試，大家一致推選H作為轉(zhuǎn)正人選，L則無一人提名。L不滿，先是給領導送禮被拒，然后撕破臉皮質(zhì)問領導。領導說：“你辦事不靠譜，哪有事事靠人情來辦事的，我們更看重的是人品。”
今年開春，單位財務退休，H臨危受命接手，握著單位的錢袋子，他依舊高調(diào)做事，低調(diào)做人。人品好的人才靠譜，也注定走得比別人長遠。
02
我有一發(fā)小，從小和他光著屁股長大的，感情自然很好。
初中畢業(yè)后，我繼續(xù)上高中，上大學，他則外出務工，聽說混得不錯。
今年清明節(jié)回老家祭祖，我們在村里遇見了，寒暄了好久。我請他在家吃飯，他說要找下村的書記開證明。
“開什么證明?。俊蔽也唤獾貑?。
“我想申請精準扶貧證”，他吐了口煙，悠悠地說，“有了這個證，可以貸款，可以享受各種扶貧政策?！?/p>
我說：“你都是百萬富翁了，還要申請貧困戶，你比我們村里哪個的日子都好過?！?/p>
朋友朝我笑了笑，“你傻啊，有政策就要用，有空子就要鉆，都是國家的錢，能套就套唄，不套的是傻子。”
我半天無語，他的話讓我噎住了好半天。
有了這次碰面，朋友找我次數(shù)就開始多了起來。他聽說自主創(chuàng)業(yè)有勞動就業(yè)部門的小額無息貸款，硬是找我給他做擔保人。我一看他的資料，除了身份證復印件是真的外，營業(yè)執(zhí)照、收入情況證明、納稅證明等都是假的。為了幾萬元無息貸款，他不惜去造假去騙貸，你說這樣的朋友我能交往嗎？
還有更離譜的事兒。有一天，他說要領經(jīng)濟林的補貼，有十幾萬呢。我當時挺驚訝的，什么時候見他種經(jīng)濟林了啊。還是他告訴我其中的玄機，說在村里承包了一片荒山，砍了樹，挖了坑，就請縣林業(yè)局的工作人員驗收核實。于是，樹不僅沒栽一棵，原有的也被砍了，套取了國家的林業(yè)補貼資金。
我還陸續(xù)聽說了他的許多劣跡，在銀行貸不了款，因為有信用不良記錄；買房子辦不了按揭，去花錢買假的流水；開車有違章記錄，找交警同學幫忙處理；他兩個老人生病住院，他沒有回來看望一次；他跟朋友們吃飯，結(jié)賬時總是找由頭離開。
這個從小玩到大的發(fā)小，我堅決地將他拉黑，無論是電話，還是微信。失去一個損友，一個不靠譜的朋友，未嘗不是一種得到。
我總覺得，一個連父母都不孝敬的人，人品怎么可能好到哪兒去。
03
這個社會是人情的社會，有人的地方就有人情。要想像蝴蝶一樣生活，得先像螞蟻一樣工作，很多夙愿的實現(xiàn)，靠的不是人情，而是為人處世的人品。
人是群居動物，離開了群體就會被淘汰。從某種角度來說，人就是學會與人交往溝通的，在學習中不斷成長進步。從無知到無畏，從青澀到成熟，從幼稚到穩(wěn)重。我們會與很多人打交道，有些人甚至會跟我們呆在一起十幾年、幾十年，甚至一生。
所以，跟什么樣的人相處，怎樣的人怎么相處就顯得格外重要。你會因為很多原因選擇一個人作為朋友，作為戀人，或是生意伙伴，但這些交往與財富和能力無關，與顏值與肌肉無關，只在乎人品。
好的人品，是走向幸福生活的唯一驗證碼。
