首先，參加招聘會(huì)前，我們要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，也不能自卑。目標(biāo)要明確，清楚自己希望找一個(gè)什么樣的工作。

其次，進(jìn)入招聘會(huì)的時(shí)間宜早不宜晚，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。但與用人單位的交談不必太早。在來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)之前，最好是先在香草招聘上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的崗位做簡(jiǎn)單的了解，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。

第三，仔細(xì)聆聽(tīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人的宣講，查找與自己專業(yè)相對(duì)應(yīng)的公司或自己十分感興趣的公司，然后直接去其所在面試間，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力，提高應(yīng)聘效率。

第四，與用人單位交談時(shí)，應(yīng)仔細(xì)詢問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況，招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等。

第五，注意細(xì)節(jié)。比如找工作時(shí)不要讓家長(zhǎng)陪同，否則會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不好印象。又如重視舉止形象。要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。面談時(shí)，避免先談待遇。再如留下必需的資料，香草招聘的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)都是無(wú)紙化面試，應(yīng)當(dāng)牢記自己的面試編號(hào)，以便查詢面試結(jié)果。

香草招聘每天都有現(xiàn)場(chǎng)直招的招聘會(huì)，環(huán)境好推薦的公司好，安全有保障，最主要的是當(dāng)天面試當(dāng)天就能知道面試結(jié)果啦！

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這樣又快又好的妙招一般人我不告訴他！