讀大學(xué)的時候，對工作沒什么概念，只是偶爾聽到過來人說，社會是個大染缸，很殘酷。那時候?qū)τ谖磥硪膊惶谝?，該上課就上課，該吃飯就吃飯，該逃課就逃課，玩得不亦樂乎。然后，經(jīng)過大四的一次又一次的選擇之后，終于走到了今天。到今年7月，剛好畢業(yè)一年，回顧走過的路，犯過的錯，我發(fā)現(xiàn)社會并不完全是個大染缸，而是一個修煉場，一個讓你發(fā)現(xiàn)自我、修煉自我的地方。在不斷嘗試的過程中，我明白了這5個深刻的道理。
1.盡量選擇大公司
讀大學(xué)時，總聽人說，選工作一定要去大公司。那時候我不以為然，覺得只要自己足夠努力，無論去什么公司都能成大器，相比大公司，小公司的機會更多。畢業(yè)時，我就選擇了創(chuàng)業(yè)公司。在創(chuàng)業(yè)公司遇到的種種，讓我明白了大公司的優(yōu)勢。
相比小公司，大公司具有這些優(yōu)勢：1.會提供專業(yè)的入職培訓(xùn)，流程化的管理制度，會讓你養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)；2.有更多優(yōu)秀的人脈，不僅是客戶人脈，優(yōu)秀的同事也是寶貴的人脈，他們的優(yōu)秀會促使你更快的成長；3.大公司專業(yè)分工程度高，能讓你在自己的領(lǐng)域深入鉆研。
當(dāng)然，這并不是絕對的，如果能夠去到比較靠譜的小公司，反而比去大公司更好。但是，毋容置疑的是，無論去到什么公司，個人努力都是決定性因素。不愿努力，無論去哪家公司都是扯淡。
2.盡量選擇錢多的工作
如果在你面前有兩份工作，一份是很有前景，老板許諾將來的回報，但工資是市場的均價；另一份是中規(guī)中矩的工作，但工資待遇在市場均價之上，你會選擇哪一份工作？
可能會有不少人選擇第一份工作，事實上，第二份可能才是更加明智的選擇。為什么？因為錢多。為什么要選擇錢多的工作？原因很簡單，一是錢多能讓自己生活的體面些，會更有動力去工作；二是錢多說明公司重視你，愿意培養(yǎng)你；三是能讓自己有所積蓄，就算將來想離開也能有一定的資金支持。所以，不要猶豫，盡量去土豪公司吧！
3.你的工資由你創(chuàng)造的價值決定
我們大學(xué)畢業(yè)時，最大的愿望莫過于是找到錢多活少離家近的工作。但是，夢想很美好，現(xiàn)實很骨感。我們大部分人找到的工作，可能薪資都不會太如意。
我們公司不少人對薪資也不滿意，頗有微詞，甚至有人早早就離開了。我自己也是這樣，覺得公司給予的待遇不合理，也曾想隨“他們”而去。后來，自己想明白了，薪資的高低根本上并不是由老板決定的，而是由你創(chuàng)造的價值決定的。市場是非常公平、公正的，你創(chuàng)造了多少價值，你自然就會得到相應(yīng)的薪資回報。所以，我拿這份薪資是正常的，因為我并沒有為公司創(chuàng)造更高薪資的價值。范冰冰說過，我能經(jīng)得住多大詆毀，就能擔(dān)得起多少贊美。同樣的，想拿得多高的工資，就要創(chuàng)造多大的價值。
當(dāng)然，如果公司沒有讓你創(chuàng)造更大的價值，從而獲得更高薪資的機會的話，那就另當(dāng)別論了。所以，伙伴們，為了更多的錢，努力去創(chuàng)造價值吧！
4.做事情要多思考“為什么”
可能是習(xí)慣了學(xué)校的應(yīng)試教育，很多人都習(xí)慣按部就班的做事情。老板叫做什么就做什么，做完就完事了，從來沒有思考過為什么要做這件事情。
記得有一次，老板叫我去準(zhǔn)備一些課程的資料，我很認(rèn)真的完成了。然后拿去給老板交差，老板一看覺得還可以，就問：“你知道我叫你做這些東西，是干嘛用的嗎？你知道為什么要這樣做嗎？”霎時間，我被問的啞口無言，因為，我從來就沒有思考過這些問題，以為完成任務(wù)就好。
這是典型的學(xué)生思維，就像老師布置了什么作業(yè)，完成就好，從不會去主動思考。其實，我們與他人的差距就是在于思維的差距。如果我們在做事情的時候，能夠多想想“為什么這樣做”、“下一步要怎么做”，這樣我們成長的更快。
5.永遠(yuǎn)不要帶著情緒去工作
也許是因為我們在家里和學(xué)校嬌生慣養(yǎng)的緣故，我遇過一些同齡的同事都很容易帶著情緒做事。
有一次，我和同事W負(fù)責(zé)一個課程項目，當(dāng)W得知老板曾在其他同事面前批評我們辦事不力的時候，W很生氣。第二天，老板過來查看我們的工作情況，語氣有點沖。W立馬不高興，竟然公開頂撞了幾句。我在旁邊看的目瞪口呆，要知道老板并沒有錯，我們還是員工啊。
事后，我問W為什么要公開頂撞老板，她說是因為老板在背后批評我們，她心里不忿。我趕緊臭罵了一頓，她才醒悟過來。剛進入職場的我們，很容易帶著情緒做事，覺得自己心情不好就大過天。要知道，職場不同于家里、學(xué)校，沒有人有空去顧及你的情緒，因為我們是在工作。如果你經(jīng)常性的因為情緒問題就怠工，那公司關(guān)門大吉得了。更重要的是，如果一個人連自己的情緒都無法控制得了，那么他的人生也就這樣了。當(dāng)你有情緒的時候，同事會遠(yuǎn)離你，老板不會給機會你，這樣你會錯失很多好機會。所以，永遠(yuǎn)不要帶著情緒去工作，沒有人愿意和負(fù)能量的人共事的。當(dāng)不好的情緒來臨的時候，要學(xué)會排解。這也是成熟的標(biāo)志。
這就是我畢業(yè)1年以來，明白的5個道理。也許有人會覺得是老生常談，很多人都說過了。你也許聽說過，但是你還沒有感受過。沒吃過的東西，你永遠(yuǎn)不知道是什么味道；沒經(jīng)歷過的事情，你永遠(yuǎn)不知道其中的感受。所以，請不要對任何的事情掉以輕心，有則改之無則加勉。
“悟往之不諫，知來日可追”，過去的選擇造就了今天，今天的選擇決定未來，回顧是為了更好的未來，活在當(dāng)下，與君共勉。
