12月9號(hào)在論壇看到一位畢業(yè)生問了一個(gè)問題：
現(xiàn)在兩個(gè)offer 一個(gè)在南京，搞.net ，公司是國(guó)電南自。稅前一年加起來差不多7.2萬。一個(gè)是在上海，搞java，公司名叫鑫合匯（不知道各位有沒有用過它的理財(cái)app），薪資一年稅前九萬多吧。大家可以積極給點(diǎn)意見嗎？
剛好我最近也經(jīng)歷了Offer選擇的問題，來談?wù)劙伞?/p>
從前面那位同學(xué)的提問中可以看到下列信息：
- 地域
- 薪資
- 行業(yè)
- 公司
- 職能
- 知識(shí)技能
- 年齡
不知道我說得可對(duì)？
這里面還有至關(guān)重要的兩點(diǎn)是有待補(bǔ)充的：個(gè)人傾向和家庭愿望。這個(gè)從帖子里看不出來。下面我們就從理論和方法上來講講如何進(jìn)行Offer選擇。
大學(xué)畢業(yè)生的特點(diǎn)
我們先看看大學(xué)畢業(yè)生的一些共同點(diǎn)：
- 第一次求職
- 年齡在21~25左右
- 對(duì)職業(yè)（行業(yè)*職能）不甚了解
- 目標(biāo)可能不清晰
- 專業(yè)技能欠缺
我畢業(yè)時(shí)就是這個(gè)狀態(tài)，找工作很盲目，后來稀里糊涂就進(jìn)行了電信行業(yè)?，F(xiàn)在想，當(dāng)時(shí)主要是考慮了行業(yè)因素。
大學(xué)生的這些特點(diǎn)會(huì)影響到求職，很可能會(huì)拿到不同行業(yè)的公司的Offer，不同的Offer給出的崗位職能也很可能大相徑庭。此時(shí)就會(huì)面臨如何選擇的問題。
我們以文前提問的那個(gè)同學(xué)為例來說明一下。
選擇Offer要考慮哪些因素
我們從職業(yè)價(jià)值觀和具體影響因素兩方面來看。
職業(yè)價(jià)值觀
從多個(gè)Offer中選擇一個(gè)，首先要弄明白自己的職業(yè)價(jià)值觀。所謂職業(yè)價(jià)值觀，就是價(jià)值觀在職業(yè)方面的體現(xiàn)。那所謂價(jià)值觀，簡(jiǎn)單點(diǎn)說，就是“你看重什么”、“你覺得什么是好的”。
下面是9種常見的職業(yè)價(jià)值觀：
- 工資高，福利好
- 工作環(huán)境（物質(zhì)方面）舒適
- 人際關(guān)系良好
- 工作穩(wěn)定有保障
- 能提供較好的受教育機(jī)會(huì)
- 有較高的社會(huì)地位
- 工作不太緊張、外部壓力少
- 能充分發(fā)揮自己的能力特長(zhǎng)
- 社會(huì)需要與社會(huì)貢獻(xiàn)大
好啦，從上面的九種價(jià)值觀里，分別挑出對(duì)你來講最重要的、次重要的、最不重要的、次不重要的。一定要挑出來，挑不出來你就使勁死磕自己，死磕死了還挑不出來就算了。
很多時(shí)候搞明白這個(gè)，答案就出來了。但也有一些時(shí)候，人是比較糾結(jié)的，因?yàn)檫@個(gè)也想要那個(gè)也想要，魚和熊掌想兼得么，人之常情。所以呢，還要再細(xì)化一下，看看更具體的考量因素。
影響Offer選擇和將來發(fā)展的若干因素
根據(jù)前面那位同學(xué)的帖子以及我們的分析，選擇Offer有這么些因素需要考慮：
- 地域
- 薪資
- 行業(yè)
- 公司
- 職能
- 知識(shí)技能
- 年齡階段
- 個(gè)人傾向
- 家庭愿望
我們先看個(gè)人傾向和家庭愿望。
個(gè)人的性格、興趣愛好、價(jià)值觀、使命、需要等會(huì)影響個(gè)人求職時(shí)的傾向。外向的人和內(nèi)向的人在選擇職業(yè)時(shí)的傾向就不一樣，事業(yè)心強(qiáng)的人和隨遇而安的人也不一樣。在這塊有很多經(jīng)典的理論和工具能幫助我們理清自己的傾向，比如性格類型（MBTI）和霍蘭德職業(yè)興趣，感興趣的可以了解一下，也可以聯(lián)系我免費(fèi)聊職業(yè)規(guī)劃。我們?cè)谶@里略過了。
父母會(huì)將自己的價(jià)值觀加到孩子身上，這是不可避免的。大學(xué)生找工作尤其容易受父母的影響，一方面是因?yàn)槲覀兦懊嫣岬降哪切┨攸c(diǎn)導(dǎo)致我們?nèi)狈ψ銐虻男畔⒅挝覀冞M(jìn)行選擇；另一方面是父母總覺得要為你負(fù)責(zé)要為你好不能讓你走錯(cuò)路不能讓你受苦不能讓你將來不幸福，他們有強(qiáng)烈的為你負(fù)責(zé)的意愿，想要幫你設(shè)定將來。
所以如果父母在南京，不讓你去上海，那就會(huì)影響到你的Offer選擇。父母是電力行業(yè)的，不愿你去互聯(lián)網(wǎng)金融這種比較動(dòng)蕩的行業(yè)，也可能影響你的選擇。家庭整體收入較低，就會(huì)提升薪資因素在職業(yè)選擇中的占比。女票去了北京，估計(jì)你上海、南京都得放下，轉(zhuǎn)而找北京的單位。
接下來我們看年齡階段會(huì)對(duì)選擇Offer有什么影響。按照舒伯的生涯發(fā)展階段，大學(xué)學(xué)習(xí)（1822歲）、第一份職業(yè)（2224）這兩個(gè)時(shí)期，都處在探索階段。探索階段的職業(yè)發(fā)展課題有：
- 能力與才能的進(jìn)一步成長(zhǎng)
- 學(xué)習(xí)計(jì)劃的選擇
- 獨(dú)立性發(fā)展
- 適合自己的專業(yè)、工作的選擇
- 有關(guān)專業(yè)技能的發(fā)展
所以我們看，當(dāng)你面臨多份Offer時(shí)，應(yīng)該更多的考慮知識(shí)、專業(yè)技能等內(nèi)在因素的發(fā)展，哪一份Offer與你的專業(yè)更貼近，哪一份Offer對(duì)累積知識(shí)、技能更有幫助，哪一份Offer對(duì)個(gè)人能力的鍛煉與成長(zhǎng)更有利，就選擇哪一份。因?yàn)橄裥剿⒙殑?wù)這些外在的目標(biāo)，是由內(nèi)在目標(biāo)決定的，即內(nèi)決定外。所以，哪怕你一開始薪水福利較差職務(wù)等級(jí)較低也沒關(guān)系，適應(yīng)、探索、成長(zhǎng)三兩年，知識(shí)、技能、能力等內(nèi)在的、最具價(jià)值的方面積累夠了，你可以很快在薪水和職務(wù)上提升，到時(shí)在企業(yè)內(nèi)部和外部都會(huì)有很多機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)只青睞有準(zhǔn)備的人，你武功已成，還怕什么。
當(dāng)你考慮知識(shí)、專業(yè)技能時(shí)，自然和行業(yè)就聯(lián)系起來了，和公司也聯(lián)系起來。你選擇某個(gè)行業(yè)，會(huì)決定你能學(xué)到用到什么樣的知識(shí)，發(fā)揮發(fā)展什么樣的技能。
以發(fā)帖那位同學(xué)為例，國(guó)電南自屬于電力電氣行業(yè)這種傳統(tǒng)行業(yè)，進(jìn)入之后，即便是做軟件開發(fā)，也一定是會(huì)更多地積累電力電氣方面的行業(yè)知識(shí)。要知道，軟件開發(fā)只是一項(xiàng)基礎(chǔ)技能，一項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)，要想解決現(xiàn)實(shí)問題，一定要和行業(yè)結(jié)合起來，甚至有些行業(yè)里的軟件，80%是業(yè)務(wù)，20%才是軟件開發(fā)技能。所以，如果我們從事應(yīng)用軟件開發(fā)工作，一定要明白這一點(diǎn)，軟件是基礎(chǔ)技能，業(yè)務(wù)和產(chǎn)品積累非常重要。
回頭再說鑫合匯，鑫合匯屬于金融行業(yè)，進(jìn)入后會(huì)積累金融方面的知識(shí)。金融是高大上行業(yè)，是財(cái)富行業(yè)，是現(xiàn)在和將來都會(huì)不斷發(fā)展向上的行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)+金融是很好的方向。金融行業(yè)會(huì)更累，但會(huì)更有錢。
最后我們說地域因素。地域會(huì)影響你積累知識(shí)、技能，進(jìn)而影響將來的發(fā)展。比如你選擇邢臺(tái)，那你如果想做金融行業(yè)，肯定空間很??；想做軟件，機(jī)會(huì)也不多。很多產(chǎn)業(yè)會(huì)集中在某個(gè)地方，你要在某個(gè)產(chǎn)業(yè)中發(fā)展，最好就到該產(chǎn)業(yè)最集中最發(fā)達(dá)的地方。
生涯平衡單
前面說了那么多，最后介紹一個(gè)非常棒的工具來幫助選擇Offer：生涯平衡單。先看一個(gè)示例表單，然后我們?cè)俳忉屓绾问褂谩?/p>
先看生涯平衡單的結(jié)果怎么解讀：方案A得分29，方案B得分75，任盈盈應(yīng)該選擇方案B。
結(jié)果怎么來的呢？咱細(xì)細(xì)看。
- 項(xiàng)目?jī)?nèi)容
項(xiàng)目?jī)?nèi)容這部分，是列出你自己認(rèn)為的任何重要的內(nèi)容。比如任盈盈看重薪水、興趣、成就感等。換個(gè)人可能看重的東西不一樣，這需要結(jié)合我們前面講的東西仔細(xì)捋捋才能列出來。
- 權(quán)重
個(gè)人每一項(xiàng)看重的東西，權(quán)重都不一樣（取值范圍1~5），這也是我們前面讓選擇職業(yè)價(jià)值觀的原因。以任盈盈為例，最看重薪水和興趣滿足，權(quán)重都是5。這個(gè)權(quán)重，到時(shí)是用來和某個(gè)方案的得失之和相乘的。
- 方案
這里的方案，一般指某個(gè)職業(yè)，或者某個(gè)公司的某個(gè)崗位。
選擇每個(gè)方案，都會(huì)有得（利）失（弊）。為了量化，設(shè)定得分范圍是-5~5。
加權(quán)和是將得失分?jǐn)?shù)加在一起乘以權(quán)重。比如任盈盈設(shè)定薪水的權(quán)重為5，方案A的利為5，弊為0，那加權(quán)和就是 (5+0)x5 = 25。
- 合計(jì)
生涯平衡單會(huì)對(duì)每個(gè)方案計(jì)算總分，合計(jì)的分值是方案的加權(quán)和的總值。
好啦，這就是生涯平衡單的用法，希望它能幫助選擇合適的Offer。
