【鄭重聲明：原創(chuàng)首發(fā)，文責(zé)自負(fù)，未經(jīng)許可，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?！?/p>

現(xiàn)在的語言真的很豐富，把一個人留分寸的做事作風(fēng)說成是有邊界感，真的是太貼切了，佩服那些有超想象力的人，為他們點贊。

可不是嘛？做事情也好，人與人之間的交往也好，都要留有余地，不能什么都做，什么都說，什么都去干預(yù)，這就是留有空間，留有給別人表現(xiàn)的機(jī)會。

戀人之間，不能毫無保留地給愛人坦誠，如果某種表白可能傷害到愛人，就應(yīng)該保持沉默，保持秘密，這就是邊界，不讓愛人受傷害，不讓愛人尷尬難為情，這就是一種感覺，也是愛的深層體現(xiàn)。不要以為自己毫無保留地向愛人說出自己的一切，甚至是黑暗的一面就是一種坦誠，不要以為留有一些自己的空間就是對愛人的不忠，這都不是真正愛人的極致，而是一種自我安慰，自以為是的狹隘，對愛認(rèn)知不足的表現(xiàn)。

同事之間，是互相競爭的崗位，尤其需要邊界感，如果是被管理的人，就要有被管理的邊界，就要知道什么事可以做，什么事不可以做，什么話可以說，什么話不能說，一方面公司的規(guī)章就是一種邊界，規(guī)定了哪些崗位做什么事？哪些崗位說什么話？哪些崗位能執(zhí)行什么樣的操作？不是說你多做了就一定行，多講了就一定能表達(dá)出自己的意見或建議；也不是說你幫了同事就一定是好事，也不是說你將自己的行為表達(dá)出來就是一種心胸的寬廣，說不定你做的事情超越了你的權(quán)限，傷害了同事？你說的話也許應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)說的話，只有領(lǐng)導(dǎo)地位才能說的話，而你卻表達(dá)了，這不應(yīng)該是你要做的，凡是那些悶聲做事，堅守自己崗位的，長期堅持后，一定會有成績，而且不會給自己惹很多麻煩，這就是職業(yè)的邊界感，你不是老板，你就應(yīng)該做打工人的活，而不應(yīng)該去說老板該說的話。

親戚朋友之間，你不能代表他們?nèi)プ鰶Q定，即便是親兄妹，親弟兄都不能越俎代庖地替他們做決定，你只需做好自己就行，這不是自私，這是一種邊界感。老大，老三工作比較順利，收入也比較高，老父親生病了，姐姐或妹妹就提出要他們承擔(dān)大部分費用，從道理上應(yīng)該沒什么問題，老大，老三也愿意，但這不應(yīng)該是姐姐妹妹能夠替代他們表達(dá)的，最后即便是落實了也不見得讓大家舒服，兄弟姐妹，尤其是親人之間，這些都需要有一個明確的邊界，大家互相堅守，不要越雷池半步，和諧，和睦也許就養(yǎng)成了。至于那些自私自利，毫無家族意志和觀念的，即便你越界管理了，你又能夠得到什么結(jié)果呢？朋友之間也是如此，即便你們熟悉到小時說的能穿一條褲子，該是你的就是你的，該是他的也還是他的，這是不能改變的事實，你就不要以為他的是你的，你的是他的，他的事是你的事，你的事是他的事？這不可能的。你覺得他對你很隨意，你就可以隨便對待他嗎？這是錯的，不要有理所當(dāng)然的想法。很多時候，你們的分道揚鑣，你們的反目成仇，你們的互相疏遠(yuǎn)就在于你們沒有了邊界感，沒有了彼此的隱秘，彼此保持需要的邊界。

很多成功的老板，從來都是把話說明，但不一定說清，是需要聰明人去悟道的，你只有悟到了，你就可以洞悉一些真諦，你就會做事拿捏得恰到好處。我們常說一個人快言快語，大大咧咧，毫無保留，其實，那是一種愚蠢，一種愚不可及得表現(xiàn)，一種看似真實，實則毫無智慧的表現(xiàn)。

邊界感還體現(xiàn)在我們的日常生活中，對待生活的態(tài)度上。比如我們很多人糾結(jié)于養(yǎng)生，害怕自己變胖，害怕自己更年期，害怕身體出現(xiàn)異樣，整天愁眉苦臉的，這也是沒有邊界感的表現(xiàn)。很多都是自然現(xiàn)象，你不是天神，你不是上帝，你擁有的是有限的生命，你的時光、你的歸屬早就注定了的，那個邊界就在那里等你，焦慮有用嗎？擔(dān)驚受怕有結(jié)果嗎？你只需要不放縱，掌握好生活的節(jié)奏，保持一種有限的生活邊界，你就會舒坦，你就會心態(tài)平和，你就有享用不盡的愉悅感。把自己的肚子填滿，你的食欲的邊界還在嗎？一把年紀(jì)了還在突破自己身體的極限去沖刺跑步，大體量地運動，你的肌肉和心肺邊界還能夠承受嗎？

適可而止是一種認(rèn)知，不是一種放任自流，是一種智慧，不是一種無敵的釋放，如此的邊界感，你的未來一定是光明的，即便是黃昏，也是一抹彩虹。