01公司為什么要進(jìn)行筆試
日常的實(shí)習(xí)招聘技術(shù)崗肯定會(huì)有筆試，因?yàn)榭疾斓氖怯矊?shí)力，技術(shù)崗考察編程能力，能說會(huì)道是不夠的，但是其他崗位一般是需要兩輪以上的能力才能考察出應(yīng)聘者的實(shí)力和能力，。大公司的招聘一定會(huì)有筆試，面對成千上萬的簡歷，只有通過筆試這一方式能初步篩選出合適的候選者，節(jié)省了HR的時(shí)間成本和人力成本。
02筆試題目一般會(huì)怎么出
不同崗位對候選人的能力要求側(cè)重點(diǎn)不同，故而筆試題目也不同，就互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看，總體分為兩大類，技術(shù)類和非技術(shù)類。
技術(shù)類的題型多為單選，多選題，編程題，以編程題為基礎(chǔ)，注重硬實(shí)力的考察，如果實(shí)力不夠是過不了筆試的。當(dāng)然也有些公司會(huì)在后面加上一些行測和性格測試的題目。如果是非技術(shù)崗的題型一般就是行測題，問答題，也有一些公司會(huì)有性格測試題，問答題一般是開放性。另一種題型是設(shè)計(jì)崗，一般會(huì)要求上傳作品。實(shí)習(xí)僧這次組織的全國統(tǒng)一考分為五大崗位，也是校招最熱門的五大崗位，產(chǎn)品崗，運(yùn)營崗，市場崗，管培崗和研發(fā)崗。五個(gè)崗位的設(shè)置都是根據(jù)各大名企的常規(guī)設(shè)置，具體設(shè)置如下：
03如何準(zhǔn)備筆試
【技術(shù)崗】
技術(shù)崗是看硬實(shí)力的。因此自身較為薄弱的小伙伴們要多看書，多刷題，多做編程項(xiàng)目，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，算法，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)是大公司的必考題，每個(gè)模塊都要能力提升，計(jì)劃針對復(fù)習(xí)，筆試結(jié)束之前做好記錄，下一次就可能遇到同類型的題目，面試中HR也會(huì)根據(jù)你的弱點(diǎn)進(jìn)行提問。
【非技術(shù)崗】
非技術(shù)崗更多是靠軟實(shí)力。在這里給大家三個(gè)建議。
●了解行業(yè)。通過知乎，行業(yè)分析，前輩分享。比如一些話題：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的巨頭是那些，你最喜歡（不喜歡）的互聯(lián)網(wǎng)公司，最喜歡（不喜歡）的APP是哪些？為什么？這些問題是考查對互聯(lián)網(wǎng)的基本熟知程度，如果不了解在筆試和面試中是很難通關(guān)的，建議大家在大學(xué)時(shí)候?qū)ψ约簩⒁M(jìn)入的的行業(yè)多多學(xué)習(xí)。
舉個(gè)例子，我們招聘實(shí)習(xí)生的時(shí)候會(huì)問最常見的兩個(gè)問題:1.你最喜歡的互聯(lián)網(wǎng)公司是哪個(gè)?如果應(yīng)聘者不能很快的答出，那么我會(huì)認(rèn)為他只是為了找一份工作，而不是懷著對行業(yè)的熱愛而來的。第二個(gè)問題是你最常用的APP是哪一個(gè)？如果只是回答QQ和微信，那我也會(huì)認(rèn)為他沒有更好的想法，相反如果說出一個(gè)有逼格或者有特點(diǎn)的APP，那我會(huì)對他刮目相看。
●掌握崗位技能。產(chǎn)品崗需要洞察用戶需求，運(yùn)營崗需要關(guān)注市場的動(dòng)態(tài)，因此建議大家看一些相關(guān)的書，比如《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》，運(yùn)營崗也可以看看傳播學(xué)的書籍。
●刷題，找一些行測用的書籍，這是簡單粗暴的辦法。
04運(yùn)營，產(chǎn)品，市場崗開放問題的答題思路
【產(chǎn)品運(yùn)營】
【內(nèi)容運(yùn)營】
【產(chǎn)品崗】
【市場崗】
