工作，逃不開半年之癢。
本以為自己想清楚了，換份工作是徹底的解決方法。
實際上，真正能改變自己的，從來都不是這些外在因素。
?職場之路第一關(guān)?「沒有硬實力，工作被選擇」
2015年，我開始找工作。
好像從邁進(jìn)大學(xué)校門那天起，就開始迷茫。高中同學(xué)里，有學(xué)生物學(xué)的、船舶與海洋工程的、法學(xué)的...他們先人一步找到自己喜歡、愿意投入身心去研究的領(lǐng)域。
可我們中的大多數(shù)，太習(xí)慣于學(xué)校里灌輸式教育了。等到該自主做選擇的時候，卻總不知選擇什么。
最后，我在所在的二線城市中，接受了一份相對傳統(tǒng)的甲方公司——電商客服的工作。原因是大家都說電商是新興行業(yè)，未來的前景很好。對于剛畢業(yè)的年輕人來說是可以學(xué)到很多東西，有很多機會。
在一家創(chuàng)立已久的公司里，既可以有穩(wěn)定的收入也可以接觸最新的行業(yè)。
那時候好奇心十足，充滿熱情。每天，在各種平臺與客戶溝通，接單，跟產(chǎn)品、市場、財務(wù)、倉儲等部門對接協(xié)調(diào)，還會參與銷售政策、產(chǎn)品設(shè)計等許多內(nèi)容。
然而，與十余年的老員工溝通并不是很容易，很多策略、想法需要經(jīng)過漫長時間的審批和漫不經(jīng)心的阻攔。時間一長，可做的工作永遠(yuǎn)是單一的流水線任務(wù)，我找不到自我存在的價值。
家里長輩總是說，小姑娘家不需要賺太多，有一個離家近、相對穩(wěn)定的工作就可以了。爸媽也說，年輕人不能三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要耐著性子做下去。
在最該付出熱情、不斷吸收養(yǎng)分的年紀(jì)里，我在別人眼里“安穩(wěn)”地過了一年。精力分散，沒有練就自己的職場“硬核”技能。
2015年底，公司盈利不好。公司把我調(diào)到另外一個崗位，三天之后說我不適合。要么留下，要么走人...
后來我才明白，我只是被“安穩(wěn)地”裁掉了而已。哪兒有什么安穩(wěn)的工作，唯一靠得住的安穩(wěn)，是自己不斷迭代的硬實力。只有找到自己獨特的價值，不斷提升能力，才不會擔(dān)心在任何一家公司被取代。
?職場之路第二關(guān)?「沒有引路人，摸索前行」
2016年，我找到了一家傳媒公司，做電視廣播節(jié)目的策劃與文案工作。
原因是在上份工作中，經(jīng)常需要寫產(chǎn)品文案和公眾號文章。我發(fā)現(xiàn)自己在寫東西的時候，狀態(tài)最好。所以就想，是不是可以試試文案、策劃。
我開始面臨全新的挑戰(zhàn)：每兩天就要出一份6000-8000字的稿件。那個時候的leader年長我兩歲。
每當(dāng)洋洋灑灑寫完一篇，交出第一稿時，得到的通常都是負(fù)面的反饋：“思維太跳躍，邏輯不順”、重點沒有突出、或者突出得太硬、語言方式太啰嗦...
一次，需要寫關(guān)于相聲的稿子，前期和團(tuán)隊一起定好了方向。我找遍了學(xué)校圖書館里的資料，整理，撰寫。最后在定稿的時候；leader卻說，方向不對。。。
我知道在入行的時候，要虛心聽取前人的想法和建議?？墒牵?/p>
面對結(jié)果性的評價，該怎樣跳出思維框架溝通？
面對團(tuán)隊中的沖突，該怎樣求同存異擺脫困境？
項目中，該怎樣有效推動創(chuàng)意前進(jìn)？
工作中，該怎樣讓自己完成自我提升？
焦慮、暴躁、心煩，是我每天都會產(chǎn)生的情緒，有時候跟在北上廣的哥哥姐姐聊天，他們會嫌棄我的抱怨。
每天下班我都會陷入不盡的自責(zé)：
是我太固執(zhí)了嗎？是我的能力不夠嗎？是我想法太自私了么？
現(xiàn)在回頭看，那個時候我需要的，大概不是誰可以幫助我做什么，而是告訴我，我需要的是什么。如果那時候，有一個行業(yè)里的前輩幫我稍加指點，或許自己的路會走得會更清晰一些。
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職場之路第三關(guān)??「思考沒價值，工作像機器」
2017年，在二線城市找不到更好的機會，我便只身一人來北京了。
做媒介的廣告公司，服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)的廣告公司，服務(wù)旅游業(yè)的廣告公司…該去哪種，該怎么選，我不知道。
我在一家服務(wù)地產(chǎn)客戶的廣告公司留下來。原因是，地產(chǎn)廣告已經(jīng)存在好多年，一定有其存在的原因，或許可以從中學(xué)到一些什么。
去了才知道，原來每個人都是“行走的文案生產(chǎn)機”，需要“速成ppt”。
公司主營的不是想法，不是創(chuàng)意，而是“客戶至上”的服務(wù)?？蛻舨恐活櫾谇岸私邮湛蛻舻男枨?，文案和設(shè)計師的執(zhí)行就變得越來越多。
公司大量接項目，你只管執(zhí)行便是?？蛻粝胍氖裁?，只改便是。你不需要思考，只要快速交上客戶的稿子便是。
年前最忙的時候，一個人需要帶四個項目，除了日常運維的稿件，還有每個項目的年度規(guī)劃方案...
每天早晨去了公司，便坐下來敲字，不泡咖啡不看微信不閑聊，好像工作變成了拼打字速度。
面對客戶莫名其妙的需求，總監(jiān)會輕松又帶著開玩笑的口吻說：“嘿，中午吃飯前，30個slogan和闡述分分鐘甩給他~”…
內(nèi)心壓抑已久的憤怒終于爆發(fā)
我回答說：
"寫不出來...這東西又不是屎，拉不出來..."
現(xiàn)在回頭看，那份工作為什么做得不開心？
因為思考變得沒有價值了。
不允許過多干涉客戶的想法，不允許過多表達(dá)個人的觀點和感受，只是基礎(chǔ)地反復(fù)執(zhí)行，那不就變成機器了么？
機器可以做的事情，人來做，那我豈不是又將重蹈覆轍，像第一份工作一樣，隨時被取代嗎？
熬夜加班，身體變差。
凌晨四點的北京，天蒙蒙亮，城市開始蘇醒。
關(guān)掉電腦的時候，似乎可以聽得見公司樓下路燈輕輕滅掉的聲音。
和同行的設(shè)計師一起下樓，臨街楊國福麻辣燙租給包子鋪的早餐檔，已經(jīng)張羅開忙了。
城市空間有限，合理利用資源。那我這個資源，該怎樣、該與誰、與哪家公司和諧相處呢？已經(jīng)錯過了應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的最佳時間，有三兩年的工作經(jīng)驗，但專業(yè)功底并沒有很扎實、能力也不出色。
想離開在職的廣告公司，新東家就一定更好嗎？
想跳槽去大的廣告公司，要接受應(yīng)屆生一般的薪水嗎？
迷茫、焦慮、暴躁，又再一次襲來…
“吾道自足，何須旁求”，這是一直以來作為廣告人的驕傲。但是靠自己跑步、看書的方法，掙脫焦慮，突破思維框架，有時候蠻困難的。如果這時候，有一位行業(yè)前輩可以客觀地解答疑惑，或許我可以獲得更有效的進(jìn)步。
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職場之路第四關(guān)?「確定方向，努力精進(jìn)」
2018年底，我又跳槽了。很幸運，遇到了一直以來期待的團(tuán)隊和leader，可以在適合自己的崗位上做擅長的事?！叭松鷽]有白走的路，每一步都算數(shù)?！盢ew Balance×李宗盛的影片里這句文案推出時，心底油然生出莫名的感動。
更為幸運的是，我在這個時候遇到了Dalson老師。好不容易找到了自己特別珍惜的機會，更希望Dalson老師能幫助我在新的環(huán)境里真正發(fā)揮自己的價值。
首先我迫不及待的想知道“創(chuàng)意的標(biāo)準(zhǔn)是什么？”自己之前的工作經(jīng)歷和遇到的困惑一定需要一個了結(jié)了。那些之前屢屢被斃掉的創(chuàng)意，卻又不知道“憑什么”、“為什么”的困惑；還有那些被客戶改到第70稿，又回到第一稿的經(jīng)歷，實在消耗了我太多精力。但是Dalson老師告訴我“創(chuàng)意是為了解決問題！”如果早些知道答案，真正是為了客戶解決問題，或許會少走一些彎路吧。
接下來我學(xué)習(xí)了Dalson老師的創(chuàng)意思考力七步法則，第一步就是“相信”，哪怕是再天馬行空的創(chuàng)意，捉摸不透的想法，信念的支撐也是尤為重要！第二步就是教會我“聚焦”，譬如“興趣愛好該怎么找、怎樣鍛煉自己的策略思維、怎樣與團(tuán)隊進(jìn)行有效溝通？”這一系列的問題，帶著目的去解決這些問題才有意義，否則往往是事半功倍。接下的“收集”、“思考”、“行動”、“經(jīng)驗”、“智慧”每一步都給我滿滿的干貨。創(chuàng)意思考力這一套方法，不僅幫助我解決了入行以來的困惑，還教會我一整套營銷策劃的方法，在工作中也上手很快，做出的方案不僅又快又順，還取得客戶的贊賞。
學(xué)習(xí)結(jié)束之后，我也在Dalson老師的群里時不時和他交流，他的回答都既有趣又一針見血。在我的問題里，Dalson老師可以從中洞察出我的思維和工作上的一些誤區(qū)，并給予改善的建議和方法；還能幫我再次鞏固創(chuàng)意思考力七步法則中的關(guān)鍵點，讓我更好得用在實踐中，不斷幫我拓寬興趣版圖和也讓我在廣告行業(yè)里確定了自己要走的方向。
跟著Dalson老師學(xué)習(xí)，就像是跟著武林大師學(xué)習(xí)了創(chuàng)意思考力秘籍，那些看似淺顯瑣碎的問題背后更為本質(zhì)的障礙卻一一破除了，掌握了一整套創(chuàng)意心法，從此的工作上和生活上都變得更加游刃有余。
相較讀書、看案例，學(xué)習(xí)了創(chuàng)意思考力之后很短的時間內(nèi)，我遍發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步成螺旋式上升，連領(lǐng)導(dǎo)和朋友都說我的改變很大。在漫漫的人生旅途中，我本可以走得更快更些，而現(xiàn)在有了Dalson老師和他的創(chuàng)意思考力，我相信接下的路都是又寬又闊！
我明白我的問題，也是很多初入職場人的困擾，如果你也曾經(jīng)和我一樣有著下面的困惑，那么我真的很誠摯地向你推薦Dalson老師和他的創(chuàng)意思考力課程。
你有沒有找到屬于自己獨一無二的天賦，練就不可取代的職場超能力？
你有沒有真的學(xué)會與同事相處、吸收養(yǎng)分，把眼下工作內(nèi)容“做透”？
你有沒有真的獨立思考，并且可以將自己的思考轉(zhuǎn)變成項目中有效的價值？
做決定之前，自己學(xué)會思考，跳槽的目標(biāo)會更明確；
提升自己的時候，跟著大咖學(xué)習(xí)，跳槽的方向會更清晰。
