今天讀了《輕有力》

作者韓慶峰

讀了22頁

今天讀的這一章主要是關(guān)于招聘，正好自己這段時間處于瘋狂招人的階段，因此比較有感悟。

目前來講，投簡歷的方式確實(shí)很多，形式不再拘泥于一種，但是，導(dǎo)致篩選簡歷的任務(wù)也增加了不少。

剛開始領(lǐng)導(dǎo)一直在強(qiáng)調(diào)招人招人，我還沒覺得什么，覺得組內(nèi)老師已經(jīng)夠用了，為什么還要招人。等到后來才知道，其實(shí)招新人很重要，它不但增加組內(nèi)的活力，還能使那些老教師有一定的壓力，不再倚老賣老。

今天面試了一位老師，借這個機(jī)會聊了很多，這是自己第一次面試別人。不知道怎么去面試，聊了很多，把自己想知道的需要知道的信息都聊了聊，感覺還不錯。后面加大招聘的力度，一方面鍛煉自己，另外一方面，讓自己在組內(nèi)的工作好做些。