工作觀

? ? ? ? 同事里有一些年紀(jì)大的，是當(dāng)初和老總一起闖天下的。他們年輕的時(shí)候都是技術(shù)大拿，尤其是其中一位工程師，遇到難題都跟自己死磕，為老板省下了不少錢(qián)，立了不少功勞，也為公司培養(yǎng)了幾位認(rèn)真的技術(shù)骨干。

能力觀

? ? ? ? 這位工程師當(dāng)時(shí)是老板手下唯一的專(zhuān)業(yè)對(duì)口大學(xué)生，又是技術(shù)大拿，每當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)遇到一些技術(shù)問(wèn)題，不等老板發(fā)話，工程師自己就挑燈夜戰(zhàn)找資料，查文獻(xiàn)及工作筆記，生硬將一些別的同級(jí)別單位做不來(lái)的事情做出來(lái)不說(shuō)，還運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)主溝通改變?cè)O(shè)計(jì)方案，為老板省下了不少投資。

人才觀

? ? ? ? 工程師后來(lái)年紀(jì)大了，身體也熬出了問(wèn)題。性格變得越來(lái)越孤僻，公司的業(yè)務(wù)也出現(xiàn)了變化，從以前的現(xiàn)場(chǎng)工作變成了現(xiàn)在辦公室工作忙的現(xiàn)狀。他行動(dòng)迅猛、靈活聰明的豹子技能仿佛有些施展不開(kāi)了，自己也不愿意轉(zhuǎn)型，思維略固化，因?yàn)槭枪咀钤绲脑希膊辉敢饴?tīng)從與配合新經(jīng)理的調(diào)遣。還時(shí)常因?yàn)橐恍┻^(guò)去的事情與老板翻舊賬。后來(lái)，盡管老板念舊情，還是決定讓其回家修養(yǎng)。反而是他培養(yǎng)出的幾位骨干，一直勤勤懇懇像黃牛一樣毫無(wú)怨言的在做事，后來(lái)都被老板提拔了。

? ? ? ? 所以沒(méi)有不可替代的人，即便自己曾經(jīng)很輝煌，也要在心態(tài)和處事等方面有所進(jìn)步，否則，遲早會(huì)后浪拍在沙灘上。