初到公司入職，安排在辦公室，五六年建個人職位從主管到辦公室副主任到項目部副部長；獲過獎、受過“處分”；經(jīng)歷了公司干群隊伍從十幾個人擴展到一百七十人；見證并參與組織了學(xué)苑路立交橋開通剪彩，東部生態(tài)新區(qū)項目的策劃包裝、迎來送往、禹都公園各類項目設(shè)計方案的前期溝通，方案匯報、對外招商、公園開工建設(shè)等一系列公司的重大事件；在個人履職的每個崗位任期內(nèi)，都給分管的各個崗位和崗位職責(zé)建立了基本的文字性的規(guī)章制度和工作流程......無論順水行舟還是驚濤駭浪時逆水航船都一如既往像一名海員一樣緊緊跟隨城投這艘巨輪迎濤踏浪，浮浮沉沉。

體味著成就榮譽、艱辛困苦、得失與無助，才有機會隨著公司發(fā)展成長才有個人成長和進步，十分感謝公司提供的平臺。公司發(fā)展受制于外圍局勢，危難時幸得馬總到任能扶危于傾頹，方得以如被賽季未能進入下輪的職業(yè)球員一樣“釣魚”，枉自壯懷激烈，期待下一季。

俱往矣。

2016年9月23日，組織上任命了董事長、總經(jīng)理。城投公司的發(fā)展翻開了嶄新篇章。

發(fā)現(xiàn)問題能避免問題的開始。個人對待以后工作的有以下認識和展望：

講政治、有信念，

講規(guī)矩、有紀律，

講道德、有品行，

講奉獻、有作為。

保持開放活力，把能量放在建立和改變，而不是懷疑和議論上。不似是而非，不推三委四，講規(guī)矩，樹模范，做積極主動的人。

工作不是低頭哈腰，唯命是從，而是有一種盡力為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，實現(xiàn)自身價值，為公司貢獻正能量的方式。努力做到踏實、細膩，執(zhí)行力強。

秉國之方正，蓄強之勉力，做好本職，放下“魚竿”，當(dāng)好海員，追隨太陽的光輝，馬首是瞻，以更飽滿的熱情投身于城投公司建設(shè)事業(yè)！