? ? ? ? 這學(xué)期托管的發(fā)展，比我的預(yù)期好些。學(xué)習(xí)OKR工作法，聽起來并不覺得陌生。因?yàn)樽约浩綍r就是這么操作的，在輔導(dǎo)孩子的作業(yè)過程中，基本上就是這樣去操作的。但是在托管運(yùn)營管理上還是很欠缺的，希望在未來，如果有機(jī)會擴(kuò)大地盤，教師隊(duì)伍壯大后，就得把關(guān)鍵結(jié)果量化得更細(xì)些。

? ? ? ? OKR是什么呢？OKR由一個需要極致聚焦的明確目標(biāo)和量化該目標(biāo)的數(shù)個關(guān)鍵結(jié)果這兩大主要部分組成。比如你的目標(biāo)是“運(yùn)營一款線上游戲”，那么關(guān)鍵結(jié)果就可以是“一天2.5萬下載量”或“一天5萬美元營收”。

? ? ? ? 依據(jù)OKR工作法，我們可以按照年度、學(xué)期、月份設(shè)定的各級目標(biāo)，制定詳細(xì)的關(guān)鍵結(jié)果，使命讓人保持正確的方向，OKR給人明確的里程碑，關(guān)鍵結(jié)果用來量化目標(biāo)，使團(tuán)隊(duì)和個人聚焦在一個有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)上。因?yàn)樵O(shè)置了一個好的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)會覺得一上班就有做事的激情。這是我期待的良好的工作氛圍，要繼續(xù)為之努力了。?

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