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? ?菲利普斯似乎是一個天生適合在中國工作的人。他有一半中國血統(tǒng)，大學里主修東亞研究，工作經(jīng)驗豐富，性格和善，還有一筆2萬美元的存款。2010年的秋天，為了把微釀啤酒帶到中國，他和一個西雅圖的朋友在北京辦了一家公司。
? ? ? ?過去幾十年，中國經(jīng)濟發(fā)展迅猛，到中國“淘金”的外國人賺得盆滿缽滿?！澳瞧魈手Ｄ毯兔厶堑耐恋卦谡賳疚??！狈评账拐f。
? ? ?但好景不長。短短一年后，他發(fā)現(xiàn)想要在中國開辦―家外商獨資企業(yè)的費用遠遠高于預(yù)期——從微不足道的海關(guān)表格，到不透明的交通法規(guī)在中國的每一步，他都陷入官僚主義的泥潭。而酒吧和餐館老板在熱情的初次見面后紛紛沒了下文。“我失敗了。＂菲利普斯不得不回到美國。
? ? ? ?實際上，想在中國立足的投資客都必須有一技之長。珀考夫斯基在20世紀90年代來到中國，他的本領(lǐng)是湊集盡可能多的資金。但如今，他發(fā)現(xiàn)到這里的投資者越來越多，新人的技能要求轉(zhuǎn)而偏向技術(shù)性，比如知道如何設(shè)計一個半導體或一座建筑物。
? ? ? ?普通話也是一項技能，可即使美國學生在大學花4年時間學習漢語，普通話也只不過是8歲中國孩子的水平。而在中國，孩子們在8歲時就開始學習英語。因而，即使你有過人之處，且能說一口流利的普通話，可仍沒有100%的成功保證。
? ? ? ?其實，對于任何淘金冒險者來說，得到黃金的都是少數(shù)。“人們總認為，中國是一片充滿生機的土地，任何外國人到這里都能獲得成功，但這不是真的?！睘樵S多跨國公司獵取人才的貝恩咨詢公司中國也許負責人邁克爾說“他們不是非要我們不可?！?/p>
? ? ? ?2005年盧克獲得中國頂級私人股權(quán)投資公司的職位。但3年后，他被一名土生土長的中國人取代——這名中國人英語非常流利。幾天前，當有大學畢業(yè)生問盧克如果要到中國發(fā)展，能否提供一些建議時，盧克卻告訴他，“不要去，”他說“不要去，不要去，不要去……”
