我離王者段位最近的一個賽季，還要追溯到S4的時候，在那場通向王者的晉級賽里，我遇到了一個扎進野區(qū)就沒出來過的韓信隊友，他狠狠的教育我說：“別看我的經(jīng)濟全場最高，但不刷野的韓信沒有未來”，我很不解，明明是MOBA游戲，怎么就讓你玩成了RPG了？最終的結(jié)果就是，我永遠的跪在了王者的大門外。
打這之后，我的排位之路異常心塞，如果用甄姬的二技能把這期間遇到的坑、演員、噴子挨個彈一遍，估計連太平洋的水都要用干，而我也始終徘徊在鉆石和星耀之間，反反復(fù)復(fù)讓人抓狂。
再后來，索性心一橫，讓你們坑我上不去王者，現(xiàn)在輪到我來坑你們了。就這樣，我從星耀一路坑到黃金，不知道成為了多少熱血玩家的絆腳石。
但是這個賽季中段的時候，我突然良心發(fā)現(xiàn)，雖然自己曾經(jīng)被坑過，但這也不是去破壞別人的游戲體驗的理由啊，既然想上王者，那就一局一局的去打嘛。
黃金和鉑金很容易就突破了，鉆石二以下也不算難，最難的，仍舊是之前的“老毛病”——我又一次被卡在了鉆石和星耀之間。
直到昨晚，經(jīng)歷了一波從未有過的9連跪之后，我徹底承認，這輩子，十有八九是上不了王者了。
但有意思的是，我突然覺得自己在王者榮耀中的經(jīng)歷，特別像很多人在職場中的遭遇，您不妨看我念叨念叨，想想是不是有那么點意思。
雖然你有王者的意識，但在鉑金的坑里，還是老老實實的用行動證明。
前幾天我在鉑金局輸了一場，中路的法師上來就說自己大號是王者，按他的指揮行動，我們都沒有回復(fù)，進了游戲之后，他開始不停的“教育”大家怎么打，終于我方的阿珂忍不住了，開始各種送人頭，并且與這位大號王者的玩家互噴垃圾話，另外兩名隊友見狀也無心再打，不斷的發(fā)起投降，最終四人投降我一人反對，輸?shù)袅吮荣悺?/p>
反觀另外一場我贏下來的比賽，打野先期被抓的很慘，中路也是沒有好氣的罵他菜，反而是一直沒說話的上路突然打開了語音，先跟說中路不要吵，然后告訴打野接下來該怎么發(fā)育，打團什么時間進場，先放什么技能，結(jié)果打野乖乖的聽了他的話，我們最終上演了逆風翻盤的好戲。結(jié)束之后我加上路好友，這才看到，他的最高段位是王者12顆星。
我們在職場里一定遇到過不少“倚老賣老”的人，張口閉口都是我有經(jīng)驗，你們就得聽我的，你會發(fā)現(xiàn)這種人的成就通常都不高，最多算得上是個“個人技術(shù)”比較好的角色，管理層以上很難看到這些人的身影，他們就很像我輸?shù)舯荣愔械哪莻€法師，進來就叫囂自己是王者，妄圖大家都聽他的指揮，但是無論在什么段位，哪個玩家會對自己選的英雄和操作沒自信呢？
而我贏下來的那局比賽，那個上路更像是一個充滿智慧的團隊管理者，大家先撒開手去干，只要事情還在我的掌控之內(nèi)，我絕不干涉，而一旦發(fā)現(xiàn)苗頭不對，立馬出面，指出問題所在，然后給出解決方案，既讓人接受并信服，同時也能乖乖的去做事。
給一位各項能力都不如自己的人打工，就像是在低端局里玩輔助。
首先我沒有任何貶低的意思，輔助是一個非常重要的角色，吸收傷害、打出控制，甚至在關(guān)鍵時刻賣掉自己保護輸出，也正是因為這個角色非常重要，所以就更不能輔佐一位昏君了。這就好比是，你去了給一個各方面素質(zhì)都不如你的領(lǐng)導去打工，即便你在團戰(zhàn)的時候拼了命的開團、接控制、抗傷害，但是你一回頭，這個C位卻在刷河蟹！？
結(jié)果呢，你的努力倒頭來全都白費，而且還要背上“送人頭”的黑鍋，我相信有這樣經(jīng)歷的小伙伴不在少數(shù)，明明自己很優(yōu)秀，卻偏偏要幫扶一位“垃圾”領(lǐng)導，我倒是勸這些小伙伴，這個道理和游戲是一樣的，在你能掌控的最大范圍內(nèi)，選一個Carry位，去成為那個能夠Carry的人，與其白白浪費時間給自己添堵，莫不如換個環(huán)境，做成一番事業(yè)。
爬不上去的段位就像你該面對的問題，永遠躲不掉，除非翻過它。
就像我，始終都卡在鉆石和星耀之間的位置，上不去下不來，這就像是我在工作中遇到的那些問題一樣，放任它不管，早晚有一天你還會在同樣的地方遇到它。
盡管我在工作上很努力，但是我卻喜歡回避問題，之前公司就交給了我一項任務(wù)，去策劃一個與消費者見面的活動，我嫌麻煩，而且占用休息時間，就以各種理由搪塞，最終那次活動沒有做?？墒钱a(chǎn)品的購買人群多了之后，為了能更好的進行營銷工作，我們必須要搞一個更大型的活動，因為之前的活動我沒去搞，突然來了這么一個“大活兒”，一下就給我搞蒙了。
結(jié)果可想而知，活動的準備非常不充分，險些導致進行不下去，從這以后我也算是明白了，那些前進路上該解決卻沒解決的問題，永遠逃避不了。
不是站在王者的大門前，就能成為王者。
這種感覺就像是99分和100分的差距，盡管無限接近目標，但就是有一道小門坎把你橫在外面，其實這看似只有1分的差距，背后可能折射出滿分的學習方法與非滿分學習方法的差異，不拿到這1分，就永遠也找不到滿分的學習方法。
職場中的各種圈子，就是一個個門檻明顯的“段位”，不同圈層的人，說的內(nèi)容不一樣、想的事情不一樣、解決問題的辦法甚至都不在一個維度，起點相同的兩位創(chuàng)業(yè)者，也是經(jīng)過不斷的打拼，一個把企業(yè)做成500強，而另一個卻在勉強維持生計，這就是“段位”不同的差別。
不是站在王者的門前就代表你是王者，在沒進更高的圈子之前，思想和行為模式仍舊停留在現(xiàn)階段，雖然“段位”并不代表真正實力，但真正有實力的人，卻一定都會跨過“段位”的門檻，那些自欺欺人的家伙，往往都會和你說，“別看我是黃金段位，但我有王者的意識”。
我們說回到游戲，我估計星耀這個門檻我是邁不過去了，這輩子我也不打算沖王者了，同時，在此向以前我故意坑過的隊友們道歉，祝你們上分路上風雨無阻，我自己以后就做一位佛系玩家，不噴不罵，野區(qū)養(yǎng)花。
