業(yè)的第一定律說：不論你想得到什么，你必須首先幫助別人獲得它。
【回聲效應(yīng)】
記得我們說過，業(yè)就是我們做的所有事情，是我們的一切所做所言甚至是所思，但是現(xiàn)在我們得再補(bǔ)充一點，業(yè)是我們?yōu)樗怂龅囊磺?。業(yè)只能通過他人的反彈，在我們的意識里種下種子。
沒有他人，就種不下種子，沒有種子，就沒有成功——于是我們只能回去繼續(xù)碰運氣。我們需要他人。
【公平合理】
業(yè)的運作方式——我們只會得到我們給予他人的東西——是業(yè)力管理的世界觀中最令人滿意的一點。在內(nèi)心深處，我們渴望世界的公正，事物的發(fā)展不能沒有邏輯，成功不只是偶然，生活不只是一張彩票，為他人做了好事的人就應(yīng)該有好報，如果這就是事物運作的方式，那就不該有任何例外，不可能有58%的成功人士，因為曾幫助別人獲得成功——而成功，而另外42%的成功人士只是運氣好，這樣的話我們又回到了碰運氣上，我們已經(jīng)厭倦了老是碰運氣。
是時候停下來給自己提個醒了，業(yè)力管理的理念可不是某些指望天上掉餡餅的社會改良家的空想，他是真實可行的，是一種高明的商業(yè)策略，能夠獲得相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)回報，而且這種回報總是伴隨著個人成就感和快樂，你不只是在對他人做正確的事，而且你還因此得到回報，建立管理的運行方式，促使你一直都在讓他人也獲得成功，使他們感到快樂，也使自己感到快樂，更讓所有人為你感到快樂，每個人都快樂，每個人都成功，那么就讓我們趕快行動起來吧。
【事“業(yè)”伙伴】
認(rèn)定我們的事“業(yè)”伙伴。事“業(yè)”伙伴是業(yè)力管理的核心。他們是讓種瓜得瓜，種豆得豆得以實現(xiàn)的人，是他們把你的“業(yè)”反彈給你，他們會把“業(yè)”種到你的意識里，使他在日后成長為你看得見的成功奇跡，而那些沒有種下這樣種子的人就會錯過這個契機(jī)。
對于你的每一個事“業(yè)”伙伴，你都有同樣的任務(wù)要完成——你必須試圖使他們獲得成功。牢記這點：全力以赴的使他人獲得成功。然后你自己的事業(yè)就會成功，你無需憂慮甚至不用想太多，只要讓你所有的事業(yè)伙伴獲得成功，你就會獲得成功。
那么誰是我的事“業(yè)”伙伴呢？有四種人是你的事“業(yè)”伙伴，你要讓他們?nèi)极@得成功。
（1）同事
（2）顧客：想讓業(yè)力管理對你奏效，你就必須100%的對這個讓你的顧客成功的理念著迷。
（3）供應(yīng)商：任何項目中都有大量的業(yè)——幾乎一切成功和失敗——都來自于我們對待那些促使項目成功的人的方式。
（4）世界：想要在這個世界上獲得成功，我們就得先讓這個世界獲得成功，我們的項目得為這個世界做點貢獻(xiàn)。別做那些不切實際的空想！你要動用你的所有資源，你和你的整個團(tuán)隊的所有技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，再加上一筆可觀的項目經(jīng)費——來幫助你的項目之外的另一個項目。幫助某個人從事著和你相似的事業(yè)，并真正需要幫助的人。
忘掉自己，為他人而做，一切就能順利解決。這樣做是不是很奇怪？但是說心里話，這難道不是你一直希望看到的世界嗎？
在所有和我們的事“業(yè)”伙伴關(guān)共同成長的故事中，你將會發(fā)現(xiàn)一個共同的主題：幫助事“業(yè)”伙伴是沒有任何附加條件的，你只是努力的使對方獲得成功。
