/ ?個人原創(chuàng)文章，謝絕一切轉載要求—— 個人發(fā)展（1/143) ?/
本來我只是想寫一下英語的重要性的，可是寫著寫著，過去的10多年的外企經(jīng)歷就開始跑到我的腦海中，這些和英語學習有關的回憶慢慢涌現(xiàn)出來，我不由得想把這些經(jīng)歷都記錄下來，似乎想通過這篇文章和過去的英語學習經(jīng)歷告別一樣。
所以，本文可能寫得有點亂，希望讀者諒解。
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“我有一個朋友，原來英語都不會說，后來英語很好進了外企……”
“我有一個同事，和老外談話一句話都聽不懂，后來專門辭職去學英語了……”
這是別人說過的話，而我就是他們說的那個人。
雖然我的英語到現(xiàn)在，也沒有他們想象中那么好。但我畢竟是從英語聽說為零的水平，通過學英語進入外企混了十來年，所以在這方面，總歸是有很多故事要講的。
我的職業(yè)發(fā)展道路，除了自己專業(yè)提升之外，每次工作更換得來的機會，都是英語水平的改變帶來的。我想借著這篇文章，講述一下我英語學習的過程，回顧一下自己英語給自己帶來的改變，也想說明：
學好英語對于找工作和職場方面，到底有多重要？
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我想先說一下我學英語的起因，聽完我的故事，你就知道，其實我的起點很低，而且學英語的路程也非常艱難。和各位讀者相比，恐怕再也找不出比曾經(jīng)像我英語那么差的人了。
我上學時候英語就不是很好，初中才開始學英語，雖然當年的英語老師教得很認真，但是沒有人認真學。除了農(nóng)村的大環(huán)境外，更重要的一點是在當時的時代背景下，沒有人認為英語會派上用場。
我初中的英語不但沒學好，連發(fā)音都沒有學會，所以學的就是啞巴英語，從來不會正確發(fā)音。我學會的發(fā)音都是錯的，這種情況一直持續(xù)到大學。但凡是英語考試，我聽力從來都是放棄的，因為聽了也聽不懂，所以每次就先把題目猜測一下隨便填一填。
大學畢業(yè)時，憑著猜聽力題答案，我壓著及格線過了4級。我的英語水平口語基本是零，單詞量也很低。幸運的是，到了工作的時候，有了一次機會提升自己的英語的單詞量。
我們單位當時是初建，采購了一套新加坡公司的安防消防自動化設備，在國內(nèi)實施的里面，我們這里算是最先進的技術了。我因為學的是自動化，所以就進去跟著看他們怎么做，這樣方便以后我們自己來維護。新加坡公司給了兩套技術資料，疊在一起有一米多高，除了兩本是中文的簡單資料外，剩下的都是英文的資料。
對方公司的人不怎來，很多工作其實是外包給本地人來做。這些人對技術資料也不是很了解，所以有的時候，還要幫他們查那些英文的技術資料。
我們雖然是甲方，但每天也跟著做各種事情忙的跟什么似的，單位領導擔心將來系統(tǒng)上線新加坡公司很難來支持，看到我們回辦公室歇著，就讓我們把那些英文資料自己看明白。
所以我的第一份工作，除了每天的工作外，剩下的時間就是在一頁一頁研究那些技術資料。剛開始看簡直是天書，因為每個單詞的意思和學的時候幾乎都不一樣，只好拿著詞典一個個查里面技術詞匯的意思。
這樣的日子過了差不多一年，結果就是原來完全看不懂得那些技術文檔，上面的單詞都能被我看懂了。后來一些技術上的問題，特別是計算機控制設備方面，完全不需要對方的人來做了。
在這一段時間內(nèi)，我的英語水平確實有了很大的提高，但主要是在英語的詞匯量上面，計算機相關的英語對我來說沒有任何壓力。我曾經(jīng)以為自己的英語水平很差，在這個時候有了一些自信，而且也讓我明白，在工作中學習英語才是提高英語的最快方式。
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我在單位呆了幾年后，因為發(fā)生了一些事情，于是辭職到了上海。剛來上海的時候，找的工作都是很底層的工作，工資很低，付完房租和每個月的花銷外，基本上工資也差不多沒了。后來工作中接觸到一些外企的人，他們的工資是我好多倍，于是就冒出到外企工作的想法。
可是看了一些外企的工作職位要求后，發(fā)現(xiàn)招聘信息里面都要求英語聽說流利，就打消了這個念頭。
就這樣在一個小公司混了一年多，公司經(jīng)營不好我也失業(yè)了。這時候開始投簡歷，有一天看到有一家全球500強的外企在招人，看了看工作職位自己完全能勝任，可是英語聽說熟練的要求讓我望而卻步，所以最后還是沒有投。
又過了一個月，我工作還沒有找到，在瀏覽招聘網(wǎng)站時，看到那個職位還在，于是心想投投試試，反正是網(wǎng)上投的，自己也不會損失什么。
說干就干，我在網(wǎng)上找了如何寫英文簡歷的帖子，鼓搗了一份英文簡歷出來，然后在51job上投了那家公司。投了之后也沒有消息，自己就把這件事給忘了。
突然有一天接到一個電話通知我去面試，我一問才知道是那家外企，我很驚訝但同時也很擔心面試會露餡，畢竟自己的口語非常差。
但是我確實很想進那家公司，因為面試是一個禮拜之后，所以我就買了一本如何進行英文面試的書看了起來。我那幾天認真研究書里面的內(nèi)容，按照書里的介紹，還準備了兩分鐘的自我介紹，背了兩天才磕磕絆絆地能說完整。
到了面試的時候，我等著HR和我說英語，可是HR只是簡單問了一下過去的經(jīng)驗，然后就是部門經(jīng)理面試了。部門經(jīng)理面試的差不多了，突然說要考察一下我的英語。
我硬著頭皮說沒問題，問的是幾個最基本的問題，幸好這些都在面試的書里，我基本上是猜測著背了出來。后來他突然問我marry了沒有，我當時沒有聽懂，因為這個超出我的面試詞匯了。他看我沒懂，又問我有沒有girl-friend，我還是沒有聽懂，他重復了至少四五遍，看我沒聽懂，他擦了一把頭上的汗恢復成中文說：算了，我剛才問你結婚了沒有，有沒有女朋友。
我這才把這幾個詞和對了上來，就用中文回答了。后來工作之后和他聊天，才知道他問這個是因為原來職位的那個人，因為結婚的事情離職了，所以他才問這個。
當時他看起來對我的英語不是很滿意，不過也沒有說什么就讓我回去等通知。
從公司出來，我覺得應該沒戲。誰讓自己英語不好呢，人家職位的要求，本來就要求英語聽說流利嘛！我繼續(xù)找其他公司，再也不投外企的簡歷了。過了兩個星期，那個公司突然打電話，說我面試通過了，因為公司事情很多，所以希望我立刻上班，開的工資是我原來工資的兩倍多。
我當然立刻答應下來。掛了電話我有種不相信的感覺，就我這個外語水平，竟然要進全球500強的外企了！
我上班之后，才發(fā)現(xiàn)我這個英語水平，確實在這家公司能夠完全勝任工作。因為公司連著開了好幾個工廠，非常缺人，我的工作根本不需要和老外打交道，所以英語不好也沒有關系。
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我在這家公司干了一年，然后就辭職了，而且是我主動辭職的。辭職的原因我曾經(jīng)和HR說過，因為我決定要去學英語，公司的HR認為我找了下家，還覺得我找的這個借口太牽強了。
我自己知道，我辭職是因為我在這里已經(jīng)看到了我的未來，如果我一直這樣干下去，永遠只是一個普通的低職位的員工。
但是真正促使我辭職的原因，卻是和公司的一個老外有關。這個老外大概五十來歲，是來這邊做幾個月支持工作的。此公對人非常友好，我早上去辦公室很早，每次在辦公室都能碰到他。他在電梯上遇到我也會和我打招呼，因為他的辦公室離我比較近，有時候他也會走出來和我聊幾句。
問題是——這位老外大哥，我的英語聽力和口語水平基本為零呀！
說句你們可能不相信的話，我那個時候，連不用謝“You are welcome”都不會，說出來的英語發(fā)音基本上沒幾個對的。但是此公卻很執(zhí)著和認真，每次我聽不懂，都會把我沒聽懂的話寫到辦公室的白板上，和藹可親地一個詞一個詞地和我解釋他要說的話。別人要是不知道，肯定以為我請了外教在給我上課呢。
我就這樣和這位外國友人“交流”了一個月，當然也不是天天講，就是冷不丁碰到講個幾句，本來這倒是一個練習英語的好機會，可關鍵是我的水平太差完全聽不懂。
這個時候和會英語的人的一對比，人家的水平就出來，公司里面有幾個英語好的，和這個老外交流起來就是談笑風生，我突然覺得自己雖然進了外企，其實只是一個假象而已。
我認真考慮了一個星期，覺得不會外語，在外企連和老外交流的機會都沒有，更別提在外企會有好的職業(yè)發(fā)展了。
我決定辭職專門學一段時間英語。
我當然不建議任何人像我這樣。我這樣做也是迫不得已，因為我那個時候確實很忙，天天加班到半夜根本沒有時間學，再加上我無意中知道了公司那些英語好的人都拿著高工資，所以我才敢這樣搏一搏。
而且我相信以我在這家全球500強公司工作過的背景，我再找下一家公司，會比之前找工作容易很多。也就是說，我是把各方面都考慮清楚后，才做的一個決定。
離開公司時，我用半生不熟提前準備好的英語和那個老外告別，他表現(xiàn)的很遺憾，但還是祝我在新的公司工作順利（我旁邊的另一個同事幫我解釋的）。
我并沒有告訴他，其實我是因為他的原因我才離職的。他也永遠不會知道，他在中國的這一個月，不經(jīng)意間會影響了另一個人的職業(yè)生涯。
現(xiàn)在回想起來，我非常感激他出現(xiàn)在我的生命中，即使我們交流不多，即使只是很短的一段時間。
人生就是這樣奇妙，有時候很多不經(jīng)意的事情會成為改變你人生軌跡的事件。如果這個老外不來中國，也許我還會繼續(xù)工作下去，也許我會利用課余學英語，但是我不可能下決心辭職去全職學英語。
從單位辭職之前，我已經(jīng)找好了一家外語培訓機構，準備上一個全日制五個月的英語強化課程。這大概是我這輩子投入產(chǎn)出比最好的一次投資，后邊我會講為什么。
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我上的這個英語培訓班要一個月之后才開課，因為培訓課程是最后辦的一期，老師在這家培訓機構里面都是最好的，有幾個老師教完這一期就要去培訓分校當校長了。現(xiàn)在這家培訓機構里面，應該不會有這樣的老師集中教一個班了。
在去上課之前，我明白自己的水平到那個班上課，肯定完全聽不懂，所以我只有一個月的時間把自己的英語水平提高了。我分析了一下自己的英語現(xiàn)狀和短板：我為什么冒這么大風險辭職學英語？就是因為自己口語太差，所以提高聽力和口語此時是最重要的。
我研究了網(wǎng)上一些英語聽力提高的方法，決定選用最笨的那種，就是從聽VOA Special英語開始。
聽過VOA Special 英語的讀者，可能覺得那個很簡單，因為語速很慢?？墒菍ξ覅s不是那么容易，我剛開始聽VOASpecial英語時，完全聽不懂，一個詞都聽不懂！
不過我已經(jīng)有了心理準備，我按照網(wǎng)上介紹的方法，下載了一個復讀軟件，找了一篇最短的，然后開始一句一句地聽。方法就是先聽一遍，然后開始一句一句地練聽力，聽的時候不要看內(nèi)容，第一遍聽不懂就聽第二遍，第二遍聽不懂就聽第三遍。
剛開始的時候，每句話聽十遍都聽不懂，然后就看一下這句話的文本，然后重新聽這句話，聽不懂再看一下文本，一直到完全聽懂為止。然后用這個方法聽第二句話。在聽的時候，如何有不認識的單詞，我把這個單詞記在本子上沒事就背一背。
我最開始聽第一篇文章，兩分鐘不到的文章，我花了整整一天差不多有八九個小說才能完全聽懂。由此你大概知道我聽力有多差了。
我每天就用這個方法集中練習聽力，后來一篇文章花四五個小時可以完全聽懂。兩個星期之后，我聽一篇文章，用一兩個小時就能完全不看文章聽下來了。
我用這個方法聽了差不多一個月，那是我聽力提升最快的一段時間。等我開始去上課時，多少能夠跟上老師聽力的內(nèi)容了。
在這里學了幾個月后，我的英語確實有了很大的提升，特別是在口語和聽力方面，雖然達不到聽說流利，但是已經(jīng)能夠進行簡單的口語交流?？紤]到我原來的水平，這個結果我已經(jīng)很滿意了。
培訓快結束的時候，我就開始投簡歷，這時我的目標非常明確，就是要進入外企。
培訓結束后過了兩個星期，有一家全球500強的外企通知我面試。面試的時候，我已經(jīng)能夠和面試官用英語進行簡單交流，過了一個星期，HR就打電話給我，說我被錄用了，工資又是我上一家離職時的兩倍。（我最先的工資不是很高，所以雖然這樣跳工資，但是還不算很高。當然這是我后來才知道，我當時已經(jīng)覺得很滿足了）
此時我算了一下自己在英語培訓上金錢和時間的投入產(chǎn)出比，我雖然幾個月沒有上班沒有工資，但是在這家公司工作半年，就能把我之前的損失的工資全部補償回來，以后每個月都比原來上班要劃算多了。
更何況這家公司有英語要求，需要經(jīng)常和老外進行交流，也有更多工作提升的機會，自然比原來那家公司發(fā)展空間更大。
在這家公司工作幾年后，我有了另一個機會跳到另一家500強公司。我并不鼓勵大家跳槽，我這樣做完全是因為個人迫不得已的原因，如果在一家公司持續(xù)做下去，比我跳來跳去要有上升的機會。
在這家新的公司里面，因為開會都有老外參加，所以每次開會只能用英語，我也是在這家公司里面，英語口語又得到了很好的鍛煉和提高。
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上面說了我通過提高英語，進入外企工作的一些經(jīng)歷。這只是我個人的經(jīng)歷，下面我要講的是另一個方面，從HR的角度，他們是如何選擇職業(yè)水平差不多的求職者的。
我在上一家外企工作時，位置就在負責招聘的HR經(jīng)理座位旁邊，因為我們都經(jīng)常加班，時間長了就和HR經(jīng)理比較熟了。公司那段時間在大量招人，HR經(jīng)理每天就忙著面試，有時候回到座位上，大家就會聊一些面試的事情，其中聽到最多的就是應聘者英語水平的事。
其中有幾次，HR經(jīng)理拿著幾個應聘技術崗位的應聘者簡歷讓我和另一個同事幫助看看，因為她對技術方面的不懂。
幫她分析過一些簡歷，從簡歷上看有人的工作經(jīng)驗都不錯，和她說了之后，后來發(fā)現(xiàn)每次她發(fā)Offer都是給了其他人。
每次問她為什么不選那個工作經(jīng)驗不錯的人，是因為簡歷注水的原因嗎？她都是一樣的回答，工作經(jīng)驗不錯的那個人水平?jīng)]有問題，各方面也都不錯，但和部門經(jīng)理討論過，還是選擇了一個英語水平好的人。
我們就會追問為什么。她的解釋是，因為這個職位需要和國外的同事進行交流，所以在兩個應聘者水平都差不多的情況下，她會選擇那個英語好的人。
她進一步解釋說，工作上公司會提供入職培訓還會有人帶著，一般最多幾個月就能熟悉工作，但是如果英語不好那就不好辦了。首先公司不是培訓機構，沒有替新進員工進行英語培訓的義務，其次就算公司提供英語培訓，英語學習不是靠公司培訓幾個月就能達到交流的水平，一般至少需要一兩年才能出效果，與其這樣，那就選擇英語好的人，畢竟公司不是英語培訓機構，公司需要員工能夠盡快開始工作，為公司創(chuàng)造出效益。
她的這種說法，其實也代表了外企面試的一個很常見的情況。
對于應聘外企的求職者來說，如果他的英語很好，他無形中已經(jīng)都到了一張暢通無阻的入場券。
如果你是一個求職者，你要明白，你能夠成功獲得職位的機會，不只是取決于你個人的水平，更取決于和你同時應聘的那批人的水平。
舉一個簡單的例子，如果一個職位只有一個人申請，那么這個人面試成功的機會非常大，可是如果有100個人同時申請呢？有1000個人同時申請呢？
如果你的專業(yè)水平和所有的人都差不多，有1000個人申請一個職位，那么你就是和1000人在競爭，更何況現(xiàn)在都是網(wǎng)上投簡歷，反正投了不中額沒有什么，有時候一個熱門職位的申請人可能上萬。
如果此時這個職位有對英語聽說流利的要求，那么在1000個人當中，符合這一條件的其實不多，就算有30%的符合要求，那么就變成你在和那30%的人在競爭，此時你的機會變得非常大。
所以如果你英語很好，你就不會和一大堆水平和你相同的大部分人來競爭，而是在和很少的人在競爭，你的英語越好，這個職位對英語的要求越高，和你競爭的人就越少，你贏得這個職位的機會就越大。
上面說的是求職的情況，另外說一下工資水平。還說我的那位HR經(jīng)理朋友，有一次大家吃飯的時候聊起來英語的話題，她說自己曾經(jīng)參與過一個職場薪資的調(diào)查項目，那個項目中有一個調(diào)查結果：普通的技術崗位，英語好的員工的工資，平均起來比英語不好的員工高出4000元；中高層職位里面，職位越高，英語好的人比英語不好的人工資高出越多。
這里并不討論外企是否適合每個人的職業(yè)發(fā)展，只是從薪資的水平上看，英語好的人，機會肯定越多，也就越有機會得到提升。這里面從個人的投資收益來說，其實也是說過的過去的。因為英語水平的熟練程度，和公司并沒有太多關聯(lián)，這更多的體現(xiàn)了一種個人行為。
你花了很多精力在英語上面，你就是在這上面進行了一種投資，自然要比英語不好的人獲得更多的收益。而且英語的提高是一種持續(xù)長期的過程，你花了更多的時間和精力在上面，你拿得高出的那一部分工資，其實就是你應該獲得的。
很多時候，機會擺在你面前但是卻對英語有要求，你如果英語不好，也只能眼睜睜看著這個機會被別人占用了。
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我離職之前的那個公司有一段時間的招聘更能說明問題，這年公司進行全球的部門整合，很多國外的職位都被取消，職位都被轉移到亞太。在這個過程中，公司在國內(nèi)招了大量的財務人員進行交接。因為招聘的時間有些緊張，結果招聘來的一部分人，除了一些懂財務英語好的人之外，還有一部分是從外語系剛畢業(yè)的學生里招來的。
說起來有些不可思議是不是？可是公司卻有自己的理由，因為這些外語系的人懂外語，懂日語，懂韓語，既然同時懂財務懂韓語或者日語的人很難召到，在時間很緊只能靠這些人和老外打交道的情況下，只能先招懂外語的人了。
我說的這個事情可能有些極端，因為這是比較特殊的情況，正常時候是見不到的。但是也從另一方面說明，現(xiàn)在既懂專業(yè)又懂外語的人，是非常稀缺的。你如果想要有好的發(fā)展，或者要與那些和你專業(yè)水平差不多甚至比你好的人競爭，提升英語水平是最立竿見影的一件事情。
回到幾十年前，公司里面對英語專業(yè)的需求還是很大的，但是現(xiàn)在卻不一樣了。就算你混到總監(jiān)級別，如果需要和老外打打交道，恐怕老板也不會奢侈到給你配個翻譯。所以學好外語，對你的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。
同時，英語又是一個教育投資最劃算的事情，一個人的專業(yè)水平，更多是在工作中得到鍛煉的，但是英語卻完全不需要在工作才能獲得。雖然有個外語環(huán)境很重要，但是你完全可以找各種機會來提升自己的英語，英語的水平又是HR能很快就能看出的。
英語的提高不是做不到的，關鍵是要找到自己的不足，通過努力來補齊這個不足（看看下面這個故事）。
最后，我用發(fā)生在我身上的這個故事結束這篇文章：
我有一段時間參加演講俱樂部的活動，因為需要用英語做演講，我那個時候英語不是很好，但是還是一直堅持每次都盡量參加。
就這樣過了大半年，后來我無意中看到一篇文章，一看寫這篇文章的是俱樂部的一個朋友，他在自己的博客上寫了一段話，我看了差點笑翻了，因為他文章里面提到的“某某某”就是我。
他博客的大致內(nèi)容是：
“今天我去參加俱樂部活動，本來我害怕上臺做英文演講的，可是看了某某某上臺做的演講，想到他這么差的英語都可以在上面講，我覺得我應該也可以……”
每當想起來這件事，我都會不由自主地在心里感慨: 你一直認為自己很普通，但卻不曾知道自己曾經(jīng)對別人產(chǎn)生過什么樣的影響，你過著自己朝九晚五的生活，就是一個普通人，但你這樣的普通人，總會對身邊的人帶來或大或小的影響。
更新:
寫完這篇，我收到許多留言，所以又寫了一個續(xù)篇——> 英語聽說水平為零，我怎么混入世界500強外企（續(xù)篇）
我會在每周更新一篇個人發(fā)展的文章，這是其中的第一篇。
