丸子的第3篇分享。

這件事情其實(shí)我覺得我做的比較不好，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的工作，而我跟同事說了這件事情，以后他們以為好像這是應(yīng)該的一樣，不論是我還是對(duì)于我的人際關(guān)系都是不利的。

而且我如果會(huì)P圖了，那么就p自己的就好，職責(zé)之外的事情都不要隨便接。

如果太經(jīng)常讓別人在小事情上面幫忙了，那么大事情就沒有人幫忙了。建立關(guān)系偶爾一兩次的交流就好，太多次就會(huì)消耗感情。同時(shí)對(duì)于別人的工作也是有影響的。

下次再有人要我?guī)兔ξ揖驼f，不好意思影響他們的工作。然后自己能夠做的就自己做，不能夠的就找設(shè)計(jì)師，實(shí)在復(fù)雜的就走流程。

只有業(yè)績才是最重要的，其他的都是次要的，人脈是建立給以后用的，現(xiàn)在不要隨便消耗，現(xiàn)在是在建立人脈的事情上。

如何讓別人愿意幫忙？

請求幫助中最重要的一個(gè)原則是，對(duì)我來說很困難的事情，對(duì)對(duì)方來說不過是舉手之勞，活著很簡單就能做到。

如何讓別人愿意給你提供幫助？最重要的是在能力范圍之內(nèi)，找到能夠輕而易舉就能幫助你，給你建議的人。

tips：

1.大部分人都是愿意幫助人的，開口請求幫忙的成功率達(dá)到70%，后期主動(dòng)提供回報(bào)。這樣幫助的成功率達(dá)100%。

2.直接請求幫助比間接請求幫助更容易讓人接納。

3.擴(kuò)大交友圈，有意識(shí)的留意別人的能力，就能夠容易找到能夠幫忙的人。

4.能夠被人記住，有自己特質(zhì)的人，讓別人有好感的人，喜歡幫助人的人，容易被人幫助。

5.提高警覺性。

6.在關(guān)系沒達(dá)到一定份上的時(shí)候，盡可能不要找那些容易被請求幫忙的人幫忙。

7.如果瞄準(zhǔn)一個(gè)不錯(cuò)的人，最起碼要主動(dòng)跟別人打交道。

8.同齡人的幫助，提高對(duì)別人感情的敏感度；結(jié)交同齡朋友最重要的是一起經(jīng)歷事情；彼此吸引，厲害的人幫助。

9.在你遇到一個(gè)問題的時(shí)候，有一個(gè)新的想法的時(shí)候，嘗試有禮貌的請教他們會(huì)怎么做有什么想法。

如果是一個(gè)內(nèi)向的人，努力讓自己變優(yōu)秀，征服一兩個(gè)外向的人。