第十章 公司里的那些營營茍茍

三月底,單位公示欄里貼出了總公司退休人員名單的公示,沒有主人的名字。

也再一次證實了主人的退休又泡了湯。

雖說主人早已料道了這個結(jié)果,但是看到名單里沒有了自己,心里還是有些不

舒服,好不容易才平復的情緒,又蕩起了陣陣的憤慨。

隨后,公司勞人科的人也打來電話解釋說:“你的學歷太高了,報到社保局沒有

批”。

第一次聽說,退休和學歷還有關(guān)系。

這也印證了一個朋友之前給他說過的話“你別申請了,上面沒人你退不了的,

等六十吧!”。

即成了事實,不知主人又怎么跟小主說好呢,年年都說:“今年爸爸退休了,可

以好好陪你了”。

這也讓年年的期望,變成了失望。

還有女主,也一直盼著主人能提前退了照顧家。自己則能把更多的時間用在學

術(shù)研究上。

女主是高校的一名生藥學碩士生導師,平時不但自己要做學術(shù)研究,還要授課,

同時還要指導學生的實習及研究生的論文寫作。

論工作性質(zhì)對社會的貢獻,主人的工作卻是不如女主的重要。這恐怕就是女主

口中所抱怨的,主人的工作沒有一點社會價值了

女主工作本來就很忙,再加上家里有一個小學五年級的小主,需要輔導作業(yè)。

有時忙不過來,自然而然地就對主人的不在家現(xiàn)狀產(chǎn)生了怨恨,為此,兩人時常在電話里發(fā)生爭吵。

現(xiàn)在的學校教育也不知是怎么回事,不明白為什么老師不指導學生的作業(yè),一

股腦的全部推給家長。每科作業(yè)寫完,還必須得家長簽字。

記得有一次女主出差,小主作業(yè)寫完,只好模仿媽媽的筆跡簽了字,奇怪的是,

老師竟然沒有察覺。

這不是逼著孩子作假嗎!

?“師者,傳道授業(yè)解惑也”。今有師資,相差甚遠。

主人的單位,規(guī)定工作在一線的工人,連續(xù)十年,便被認定為“特殊工種”,男

性五十五歲、女性四十五歲,便可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

這本來是一個照顧一線養(yǎng)護工的陽光政策,很人性,讓一線工人很自豪,很接

地氣的一項民生措施,在總公司里卻成了領(lǐng)導們行使個人權(quán)利的輔助用具,不

知不覺地就變成了關(guān)系戶政策,我讓你退,你就是一線,不讓你退,一線也得

變成二線。

總公司里沒有原則,只有規(guī)則和交易。

與此能相提并論的那就是“職稱的評定”了。按規(guī)定,只要你考到相應(yīng)的職稱,

工齡一到自然就會聘到對應(yīng)的職稱上??山昴茼樌麜x升職稱的,幾乎都是

關(guān)系戶。

什么工齡不工齡的,關(guān)系就是工齡??杀挠肋h是底層的一線工人,你根本就

不會知道什么時間會聘,等到你知道這件事的時候早就過去了。

你不服氣有什么辦法,你去找領(lǐng)導問,三言兩語就會把你打發(fā)了,搞不好還會

給你扣上一個“這個職工沒有大局意識”的帽子。

人性這個東西,真的的經(jīng)不住考驗的。

尤其是手中有些權(quán)利的人,為了錢什么離奇的事都敢做,利用人民給予他們的

權(quán)利,專門干著坑害人民的勾當。

這一類人根本沒有良心,因為良心早就被我們狗吃了。

這不,上批退休的人員,退休都八個月了,還沒有領(lǐng)到一分錢的退休工資呢,

要是單職工家庭這個日子該怎么過呢?

據(jù)說,他們要聯(lián)合起來上訪去……

人類,不是狗??勺銎鹗虑閬硗蝗缥覀児?!

好像跑題了,不跟你們說那些讓人血液上頭的事了,還是言歸正傳吧。

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