最近追《延禧攻略》根本停不下來，幾十集看下來也太爽了吧。
女主一改往日宮斗劇中嬌滴滴、柔美的形象，變成了“誰neng我我就整死誰”的狠角色。
終于有一部宮斗劇的皇后不是面慈心毒了，而是完全表里如一的大好人。
還有，表面風(fēng)光的貴妃真的也只是表面風(fēng)光，不像以往劇里皇帝還要顧著對方的家室虛假恩愛一番。
其他嬪妃黑化的也是有條不紊、有理有據(jù)。
而皇帝也不再是平常宮斗劇中要么古板要么風(fēng)流不靠譜的形象，而是變成內(nèi)心超多OS、動不動就覺得人家想要借著他上位、還喜歡吃醋耍小性子的血肉之軀。
總之，看得人真的很爽！尤其是女主魏瓔珞那股狠勁兒，讓觀眾愛死了，于是很多人就把宮斗的場景搬到了職場，開始了“魏瓔珞的職場上位法則”：會刷存在感、業(yè)務(wù)精進(jìn)、多項技能傍身、能說會道、不認(rèn)慫及時懟……
聽著確實美好、說得也很在理，只是，恕我直言，如果不是主角光環(huán)亮到刺眼、小宇宙隨時隨地爆發(fā)、運氣好到超過楊超越，女主應(yīng)該在第一集就去領(lǐng)盒飯了，學(xué)習(xí)她的宮斗法則在職場上很難混下去。
為什么？
首先你得什么都會，不僅刺繡技術(shù)要NO.1，還要會推拿、能做出發(fā)出樂聲的孔明燈、寄情的紙鳶、能讓錦鯉排成“壽”字做成祥瑞之相哄主子開心。
這相當(dāng)于在職場上你代碼寫的0 bug，PPT要玩得酷炫、public speaking能hold住、冷不丁還秀一下CPA，腦筋一轉(zhuǎn)隨便想個idea都能讓客戶心花怒放趕緊砸錢。
這根本不是職場人，而是上能補天、下能治水、心想事成的神仙、宙斯，非要說是人類，也是自帶哆啦A夢的口袋、吃了“無所不能”果實吧。
就算精通各種“雜”技，也未必就能混好職場。
能不能上位還得看你的大Boss是不是有才能辨別你、有氣量容納你、有能力庇護(hù)你。
試想一下，如果魏瓔珞一開始的主人是黑化后的純妃、嫻妃這等心思重又心術(shù)不正的人，她還有命能認(rèn)識皇上么？
職場上，像劇里那樣智商下線的同僚不多，能和自己進(jìn)入一個組織、位列同級，大家水平都差不多。
能爬到領(lǐng)導(dǎo)位置的要么有真本事、要么有靠山，不是隨便飆兩句狠話、動動手腳就能把對方拉下來的。
而領(lǐng)導(dǎo)和客戶（也就是乾隆、太后這類人）呢，更不是非誰不可，在買方和甲方市場為主的今天，大家多得是選擇，沒有誰是獨一無二。
所以說，這種爽劇看看也罷，千萬別拿劇中的套路在現(xiàn)實中使用，真的會“死”得很慘。
不和女主學(xué)職場上位法則，因為那不夠真實，反而是劇中某些配角和小角色，他們的生存、升遷之道才真實、可用，值得我們借鑒。
一號學(xué)習(xí)對象太監(jiān)小全子： 犯了錯誤如何自救？
劃重點：職場犯錯誤不可怕，重要的是勇于承認(rèn)、盡快獲得領(lǐng)導(dǎo)再次信任
小嘉嬪收買了延禧宮的太監(jiān)小全子，本想利用魏瓔珞的發(fā)簪栽贓她和傅恒有私情，然而魏瓔珞早已識破，索性打蛇上架，順著小嘉嬪往下演，最后被早就重新收復(fù)的小全子指正是受小嘉嬪指使，陷害令嬪。
事后，小全子被罰杖責(zé)80，明玉嫌棄他曾經(jīng)吃里扒外，要趕他離開延禧宮，小全子說得一番話讓人不禁稱贊，大意是：
現(xiàn)在各宮都知道因為他的“靠不住”而讓小嘉嬪完蛋，延禧宮又是眾矢之的，幫助延禧宮的人不會有主子想要，各宮都容不下他。
而他自己也有了“小辮子”在令嬪手里，肯定不敢再次背叛，所以就算以后令嬪去了冷宮他都得陪著。做一只忠心耿耿的護(hù)院犬。
這番話說完后，魏領(lǐng)導(dǎo)直接表示：你話說得真直白。最后也確實把小全子留在身邊。
職場貼士：職場犯錯誤不可避免，所以最重要的不是不犯錯而是學(xué)會如何彌補。當(dāng)你把一項工作做砸了、即將失去領(lǐng)導(dǎo)信任，解救步驟有三步：
第一時間認(rèn)錯，不做任何狡辯；
分析目前的局面和自己的處境，盡快獲得領(lǐng)導(dǎo)和同僚的二次信任能夠重新啟用你；
適當(dāng)表決心，但不要過頭。
舉例：
領(lǐng)導(dǎo)，這單大客戶我沒簽下來，是我的不好（第一時間認(rèn)錯）。
但請你再給我一點時間，我還是要再拼全力試一把的，我對自己在事業(yè)上是有要求的，想把事情做得漂亮希望能早日獲得領(lǐng)導(dǎo)的提攜，而且我來公司時間也不算短了，也想給新人做個榜樣，家里的經(jīng)濟支柱也是我，我不敢怠慢工作，所以請領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必再給我個機會試試（分析局面和處境，盡快獲得二次信任）。
我已經(jīng)和這個客戶打過幾次交道了，積攢了一定的經(jīng)驗，再把如何拿下他的方法考慮的仔細(xì)周全些，我有信心能搞定（適當(dāng)表決心）。
二號學(xué)習(xí)對象袁春望：如何搏出位？
劃重點：識別當(dāng)下情境，臨危不受命，也要硬上
雖然我對袁春望“宮里最好看的小太監(jiān)”這個梗有點不太認(rèn)同、對他腹黑的心理有點抵觸，但他有件事做得還是很令人敬佩。
嫻妃想在宮外施難民粥糧，沒想到被高貴妃利用，混入攪局的人，差點毀了這件事，甚至危及妃子安全。
危急時刻，一起同去的袁春望直接沖上去一刀砍了帶頭鬧事的人，而且細(xì)心的他早在鬧事前就觀察了當(dāng)時的局勢，記住了鬧事的八個人，官兵一來，立馬如數(shù)上報。
差事辦得漂亮，果然獲得了嫻妃的提拔，從一名恭房凈軍一躍成為辛者庫掌事太監(jiān)。
職場貼士：
在職場，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要解決突發(fā)危機時，周圍都是和你一樣弱或者不擅長的同僚時，只要你稍鼓起一點勇氣能挺身而出，就有可能獲得青睞。
即使事情沒有做到滿分，能有七八十分的情況下領(lǐng)導(dǎo)也會因為你勇氣可嘉而區(qū)別看待的。
我的好友在一家全球商業(yè)價值排名前十的外企做HR經(jīng)理，她曾經(jīng)幫總部一個重要部門招聘重要職員，收到了近3000份簡歷，通過層層面試和筆試后，進(jìn)入到群面和終面的幾個應(yīng)聘者都是佼佼者，業(yè)務(wù)能力不分上下，但人力資源部和部門主管最終意見非常一致地錄用了在面試中表現(xiàn)最積極的那個人。
好友說，積極的態(tài)度反應(yīng)出他對這個職位的上心程度和對未來的野心，公司喜歡這樣的人。
“槍打出頭鳥”這句話在如今很多各憑本事吃飯的企業(yè)中并不適用，會用人的領(lǐng)導(dǎo)更愿意給“出頭鳥”機會，而不是子彈。
學(xué)習(xí)對象三純妃：如何做好中層？
劃重點：中層領(lǐng)導(dǎo)有多氣兒都不在大Boss面前抱怨、露委屈
雖說黑化后的純妃真的很讓人討厭，但作為中層領(lǐng)導(dǎo)，她的忍耐力著實讓我佩服。
有一幕劇情是純妃擺好了玲瓏棋局、苦心找來了皇帝喜歡的字帖，眼巴巴等著皇上過來，結(jié)果皇上沒待三分鐘就被外面放聲樂孔明燈的魏瓔珞吸引走了，這讓之前受寵的純妃當(dāng)晚氣得徹夜未眠。
第二天，各宮嬪妃給皇后請安，大家都吐苦水、抱怨、抹黑魏瓔珞，說她狐媚惑住之云。
不懷好意的皇后問純妃怎么看這事兒，作為前一晚剛被挖了墻角、當(dāng)下最氣的純妃沒有一句怨言和委屈，只說“技不如人”，然后就開始和皇后談?wù)搸齑嫖锲返恼隆?/p>
我們都知道純妃有顆蛇蝎心，但皇上曾說過，純妃是諸多嬪妃中最讓他舒心的，因為她不索要任何東西；而純妃善良、不爭的好名聲也早已在宮中傳了多年，沒有極好的偽裝能力是不可能走到純皇貴妃這步的。
職場貼士：
純妃讓我想到了職場里的最苦逼的群體——中層領(lǐng)導(dǎo)。
上有高層壓著，下有新人虎視眈眈，就算下面的人偶有善茬兒，也很慘，扶不上墻的“爛泥”，無人可用，凡事都得自己扛，完全是兩面受攻的夾氣板。
但那些承擔(dān)越多、受氣越多的人，如果能夠在大Boss面前少抱怨、少叫苦，更能獲得重用、有上升空間。
“會叫的孩子有奶吃”也許適合職場人，但不適合中層領(lǐng)導(dǎo)，因為你所有的委屈和苦累你的領(lǐng)導(dǎo)都很清楚，他就是這么一步步熬上來的。
對于已經(jīng)熬出頭的領(lǐng)導(dǎo)來說，你把他們曾經(jīng)經(jīng)歷過的煩心事拋出來除了讓他們不愉快，只能顯示你的無能，并不能獲得同情。
領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的OS是：有多苦老子不清楚么？老子當(dāng)年也是這么熬出來的啊，有本事你就上位、沒本事你就滾蛋。
所以，作為中層，和自己的上司抱怨、show委屈最沒有用。有能耐的上司不屑于他曾經(jīng)克服的痛苦，無能的上司不理解你的痛苦、幫不了你。
還得像純妃那樣，自己動手、豐衣足食。
《延禧攻略》這部劇最有意思的不是開掛的魏瓔珞，而是那些和女主角絞盡腦汁拼死搏斗的配角們，他們的窘境和苦難才是現(xiàn)實生活中的真實寫照，有著最質(zhì)樸、最務(wù)實的智慧。
