何為群體？法國著名社會心理學(xué)家古斯塔夫?勒龐說：群體通常是指許多個人聚集在一起，無論其國籍、職業(yè)和性別，也不管是什么偶然事件把他們聚集在了一起。

從心理學(xué)的觀點來看，“群體”一詞則有完全不同的意義。在某種特定的情況下，也只有在這種情況下，一群人擁有了新的特征，它完全不同于組成這一人群的個人特點。自覺的個性消失了，大家的感情與思想朝著同一個方向發(fā)展，形成了一種集體心理，它也許是暫時的，但特點相當(dāng)明顯。于是，集體就成了這么一種東西，由于找不到更好的說法，我便把它叫做有組織的群體，或者，如果大家愿意，也可以說是心理群體。——《烏合之眾》

群體

按照人類進(jìn)化歷史來分析，加入群體屬于馬斯洛需求層次理論的第二層次：安全上的需要。

現(xiàn)代社會按照馬斯洛需求層次理論來分析，加入群體應(yīng)該屬于第三層次：情感和歸屬的需要，然后往上延伸。

目前最流行的群莫過于微信群，雖然自己并不喜歡微信群，但人生來就是屬于群體的，不得不加入、組建微信群，或為工作、同學(xué)，或為朋友、家庭，或為心理需要等。目的或許就是為了讓自己達(dá)到某種需求、讓自己有存在感、讓自己內(nèi)心感到自己有歸屬而不是被群體拋棄，讓自己置于圈子內(nèi)，而不是圈子外，置于凡塵、而不是塵外。

如今網(wǎng)絡(luò)社群中，微信群獨樹一幟、大行其道，每個人都會因為某些動機(jī)加入微信群、或被拉入微信群，500人的微信群隨處可見。

根據(jù)勒龐對群體的定義，這么多人在一個群里，就構(gòu)成了一個群體，但一群人在一起并不能構(gòu)成一個心理意義上的群體，一個心理意義上的群體必須具備類似的感情和思想。也就是一個心理意義上的群體必須有共同的目標(biāo)、興趣、價值觀等。這樣的群體，才是一個真正有效的群體。例如：旅行愛好者很容易在旅行途中結(jié)識新的朋友，閱讀愛好者遇到喜歡閱讀的人總是相談甚歡，因為這些人有共同的興趣：旅行和閱讀。酒逢知己千杯少，話不投機(jī)半句多，說的正是這個道理，這樣的群體，哪怕是相隔千里，也是心理意義上的一個群體、能帶來效用的群體！

那么眼下的微信群呢？有多少符合這樣條件的？有，但很少。個人認(rèn)為群成員越多，群的效用就越低，越容易變成僵尸群，有時還容易變成投票的群等不一而足……群效用與群成員增長剛好成反比。

為什么群成員越多越容易變成僵尸群呢？

我的理解是這樣的：

1、其一是群成員越多，貌合神離的成員越多，共同的興趣、價值觀容易偏離。

2、其二是根據(jù)鄧巴數(shù)字150定律，人類智力允許人類擁有穩(wěn)定的社交網(wǎng)絡(luò)人數(shù)是150人，超過150人，大多數(shù)人就無法真正深入了解所有成員。

3、其三是根據(jù)馬斯洛需求層次理論第四層次：尊重的需要，可以看出人類都渴望被認(rèn)可，都希望有存在感，而在群成員過多的社群，刷屏速度往往很快，個人發(fā)出的信息很快就被淹沒，以至于根本找不到自我的存在感。

4、其四是群成員過多，聊天會變的雜亂無章、不知所云，導(dǎo)致人們對群聊失去興趣，干脆屏蔽不聊不看，漸漸的一個群變成了幾個人的舞臺，一旦這幾個人中的一個人突然消失，這個群就變成了僵尸群……

5、其五是群成員過多，聊天話題也容易變多，容易使人不知所措。

6、其六……

如何避免上面這幾條而不使微信群變成僵尸群呢？我想傳銷組織是一個很好的學(xué)習(xí)方法……當(dāng)然這僅僅是玩笑而已。其實可以避免上面這種狀況發(fā)生的方法有很多，

比如：在建群之初，給群制定一個符合大部分目標(biāo)群成員的長遠(yuǎn)目標(biāo)、興趣、價值觀。

制定一個群成員都認(rèn)可的規(guī)則。

設(shè)定好目標(biāo)群體，超出這個群體的，不準(zhǔn)入群，以免個別成員影響大部分成員，一滴墨水可以讓一瓶水變色，一瓶水卻不可能讓一滴墨水變色，正所謂物以類聚、人以群分，不是同一群體的人聚在一起，是不可能產(chǎn)生話題共鳴的。

群里面有幾個靈魂人物、有幾個積極活躍的成員是很重要的，可以起到羊群效應(yīng)的作用，現(xiàn)在社會上很多人太容易跟風(fēng)，他們沒有自己的獨立思想，無法做出自己的判斷，看到別人如何，自己也如何，看到別人報名參加一個活動，自己也跟著報名參加，這此人仿佛是怕被別人遺忘，也仿佛是為別人而活……

對于變成僵尸群的群，自己沒興趣的群，最好的辦法就是解散或退出，免得占用資源。

如果無法做到這些，而你又剛好是群主，那么最好的方法，就是減少群成員。

為什么群成員越少，群越高效？

1、其一是群成員共同的興趣、價值觀更強(qiáng)，容易產(chǎn)生共鳴。

2、其二是群成員彼此之間的了解更多，溝通更有效。

3、其三是個人發(fā)的信息更容易被群成員看到并給予回應(yīng)，個人自我的存在感更強(qiáng)。

4、其四是在群成員不多的情況下，話題感更強(qiáng)，不會被過多的話題打亂聊天氣氛。

5、其五……

至于什么樣的群壽命更長呢？家庭群、兄弟群這就自不必說，能和血緣關(guān)系相抗衡的還真沒有，能和兄弟情誼相抗衡的也幾乎沒有。除了這兩類群以外，壽命較長的群體基本都是有共同的目標(biāo)、興趣、價值觀等。

為某一共同興趣而建立的群，持續(xù)性往往更強(qiáng)，比如讀書興趣群、旅行興趣群、登山興趣群等，這類群的壽命往往更長，讀書、旅行、登山這種興趣往往不是突然冒出來的想法，而是個人長久以來培養(yǎng)出來的興趣，或者說是習(xí)慣，群成員共同話題更多，也容易產(chǎn)生共鳴。受外界干擾較少，群成員的情緒也不會突然如山洪暴發(fā)一樣，而是細(xì)水長流、源源不斷。

不會像是股票群一樣，股票群的穩(wěn)定性就差一些，群成員的活躍度往往會隨市場波動變化。市場行情好，群成員熱情就高漲，市場行情不好，群就沉默不語，市場持續(xù)性行情不好，群就逐漸變成了僵尸群，而等到下一次行情轉(zhuǎn)變的時候，群已經(jīng)被群成員所遺忘，或又進(jìn)入了新的股票群。但也有股票群比較穩(wěn)定，這類穩(wěn)定股票群的特點是成員價值觀往往比較相似，群里面有幾個活躍又得到群成員認(rèn)可的人，除了股票還有詩和遠(yuǎn)方，群成員除了股票還有很多其他話題可聊，比如聊生活、聊旅行、聊國際國內(nèi)時局變化等，也是一件快事。

群壽命最短的莫過于建群后為了擴(kuò)充群成員，在不了解對方的情況下，直接拉人入群，也不在乎別人愿不愿意，也不在乎別人需不需要，直接按照自己的想法拉別人進(jìn)群，別人認(rèn)同還好，不認(rèn)同就會影響群成員的聊天氛圍，當(dāng)然以廣告為目的的群除外，這種群的持續(xù)性取決于拉人的速度。

比較脆弱的群還有失去目標(biāo)的群，這樣的目標(biāo)有臨時的、有中長期的、有長期的，為了完成某一個目標(biāo)而組建的群，一旦目標(biāo)完成，這個群很快就變成了僵尸群，沒有一點持續(xù)性，因為這個群的基礎(chǔ)在于建群之初的目標(biāo)，目標(biāo)一旦完成，群很快就失去動力，就如同到達(dá)目的地的火車一樣，如果群主不解散該群，很快就會變成僵尸群，當(dāng)然為某一目標(biāo)而建的群，在完成目標(biāo)后變成僵尸群，也可以說是功成身退。

比如班級群，班級群的目標(biāo)無非就是為了共同完成學(xué)業(yè)，一旦畢業(yè)，班級群慢慢的就會變成僵尸群，而那些在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)出友情、有相似點的同學(xué)則會組建小群，這種小群往往更長遠(yuǎn)，不要妄想把一個班級的所有同學(xué)都變得像這個小群一樣活躍，那往往是徒勞無功的，前面也說了，眾多的人在一個群里，共同的興趣、價值觀容易偏離。

有長期目標(biāo)的群為什么也容易變成僵尸群呢？因為如果長期的目標(biāo)過于長遠(yuǎn)，以至于群成員看不到前方，很容易讓人喪失信心，隨著時間的消逝，這種有長期目標(biāo)的群也會變成僵尸群。

有一些群，群成員不多，但很活躍，隨著幾個新成員的加入，群慢慢的就變得沉默了。這或許是因為一個成熟小群體，不適合加入新人，特別是這個新人并不是和每一個原成員都很熟悉，而且和原成員差別較大，原成員就會有警戒防備心理產(chǎn)生，就像是幾個關(guān)系很好的朋友正在一個房間里聊天，突然一個人走進(jìn)來，聊天往往會立刻終止。

群成員一般都有那些類型的呢？

大概應(yīng)該有這么幾類：積極活躍型、沉默型、廣告型、雞湯型、跟風(fēng)型。

積極活躍型的成員往往很善于創(chuàng)造話題，很善于聊天、溝通，在群里也比較受歡迎。

造成沉默型成員原因應(yīng)該有以下幾個原因：

一是群聊的話題超出了沉默型成員的知識結(jié)構(gòu)，而無法一起互動，但如果聊到了自己了解的話題，還是比較活躍的。比如在股票群里，一個不懂股票的人，在里面很難說上話。

二是進(jìn)群是被朋友拉進(jìn)去的，礙于面子也不好意思退出，只好沉默。

三是進(jìn)群只是一時興起，聊了幾次之后，就不想聊了，但又不想退群，這完全是心理原因，雖然在群里也得不到什么，但內(nèi)心會認(rèn)為退群會讓自己有損失。

廣告型的成員，目的就比較單純了，不管群成員有沒需要，廣告直接發(fā)，這類成員相信遍地撒網(wǎng)，總是能抓到魚的道理，但結(jié)果往往會讓群成員反感。

雞湯型成員，就是天天早上、晚上發(fā)一些雞湯、勵志語錄，也不管群成員能不能消化，這類群成員還會自認(rèn)為是為大家好。很是好奇這類人是一個怎樣的思維邏輯。

跟風(fēng)型成員，是造成僵尸群的一個很重要原因，看到別人都進(jìn)群，自己如果不進(jìn)，就好像是會被遺忘、拋棄一樣。殊不知你如果不積極互動，被群體遺忘的可能性更高，進(jìn)到群里反而還容易認(rèn)為是異類。

加入、組建微信群的動機(jī)是什么呢？

大概是信息獲取與分享的動機(jī)、交友的動機(jī)、工作需要的動機(jī)、朋友間聯(lián)系的動機(jī)、興趣動機(jī)等。

因信息獲取與分享而形成群，這類群的群成員更替一般比較快，獲取到自己需要的東西后，就不發(fā)言了。

因交友而形成的群，這類群往往壽命最短，因為一旦達(dá)不到群成員的需求，群成員就會選擇沉默、屏蔽、退群，而這類群成員還會影響到其他群成員。

因工作需要而形成的群，這種群的活躍度、持續(xù)性是建立在工作之上的，如果不在工作中，群成員一般不愿意在工作群里面聊天。

因朋友間聯(lián)系而形成的群，這種群壽命很長、效率高，或許這類群平時很少有人說話，也不算活躍，但群成員發(fā)的信息，每個人都能看到，并給予回復(fù)。因為在現(xiàn)實中群成員都比較了解了，這種群體是建立在現(xiàn)實生活中的關(guān)系，微信群只是朋友間方便聯(lián)系、溝通的一種工具。

因興趣動機(jī)而形成的群，壽命也很長，但前提不是那種一時頭腦發(fā)熱冒出來的興趣。一種興趣的產(chǎn)生是需要長時間的培養(yǎng)的，所以因興趣而形成的群，持續(xù)性也很好。

有時一直在一個微信群里面時間長了，也會疲勞。安靜一下，沉默些時日，又會恢復(fù)往日氛圍，前提是在群成員的目標(biāo)、興趣、價值觀沒有消失的情況下。但又有多少目標(biāo)、興趣、價值觀不會被時間改變呢？

以上這都是個人之閑談，歸根結(jié)底，微信群只是生活中的一個工具，是工具就有生命周期。我們要利用工具，而不是被工具所操控，否則那就是本末倒置了。不要想著一個群能持續(xù)活躍下去，要知道每一個人都是一個獨立的個體，都有不同的思維、都有不同的生活，雖然有時人是盲目的，但也有清醒的時候……