工作完成情況

反思原因：

1、心里態(tài)度：有畏難的心理。覺(jué)得自己的學(xué)生型上課少，40多個(gè)學(xué)生+40多個(gè)VIP， 基礎(chǔ)學(xué)員難， VIP+海外難

2、工作在做 沒(méi)有RR重點(diǎn)

行動(dòng)：

1、以CC的維度和類(lèi)型的維度， 對(duì)學(xué)員進(jìn)行了重新的梳理，發(fā)現(xiàn)在粉絲HP+新生上還是可以有很多的突破， 挖掘不夠

2、VIP的這塊， 宣導(dǎo)和跟進(jìn)很重要。

讀書(shū)報(bào)告：

得到APP--何帆的每日一讀

本周由神話(huà)對(duì)于人生的意義，擴(kuò)展到了人生的成長(zhǎng)。 每個(gè)人都想成為英雄，每個(gè)英雄的成成長(zhǎng)實(shí)際是我們個(gè)人的成長(zhǎng)。

從英雄過(guò)后，我們的人生需要：一位人生導(dǎo)師+選擇對(duì)手+社交管理

陸琪的《潛伏在辦公室》

可以說(shuō)得上是一本職場(chǎng)律規(guī)，有點(diǎn)厚黑學(xué)的味道。 直面現(xiàn)實(shí)， 走向聰明。 ?

感觸最深： 只有做實(shí)事的人才能夠辦成事情，才能夠讓國(guó)家更加好，張居正把這些人稱(chēng)之為循史。而道德家們，則被稱(chēng)之為清談。

辦公室里只有兩種人：主角和龍?zhí)住Ｖ鞠驔Q定命運(yùn)。

辦公室游戲是一個(gè)零和游戲。

培訓(xùn)總結(jié)

1、學(xué)員分類(lèi)的整理：每個(gè)月初做學(xué)員整理的分類(lèi)名單

2、優(yōu)劣勢(shì)分析：我的反思：我的優(yōu)勢(shì)是學(xué)生型和職員型的RR，9。10月份覺(jué)得難是因?yàn)閷W(xué)生型的沒(méi)有出，然后Vi p的這個(gè)部分沒(méi)有出來(lái)，所以業(yè)績(jī)會(huì)覺(jué)得困難。及時(shí)補(bǔ)漏

3、學(xué)生型的溝通：了解一些明星和流行的牌子的學(xué)習(xí)

4、每個(gè)CC你都了解嗎？出單不均勻是什么原因嗎？

我的反思：

你了解你每個(gè)CC嗎？出單不均勻的原因是什么呢？

對(duì)學(xué)員少？

溝通少？

目標(biāo)制定：是否對(duì)例子的執(zhí)著都完成了

SA：簽單過(guò)程中：SA需要建立關(guān)系

家長(zhǎng)帶小孩技巧：

就讀的學(xué)校+補(bǔ)習(xí)+旅游

會(huì)議記錄

區(qū)域教學(xué)主管的會(huì)議：

1、第四季度的進(jìn)度的跟進(jìn)，75%

2、領(lǐng)導(dǎo)力的面試安排和人員選定

SA&CC會(huì)議：

1、 每個(gè)人的例子到訪(fǎng)簽單的具體數(shù)據(jù)

2、 產(chǎn)線(xiàn)規(guī)劃：例子和簽單：4D地圖的規(guī)劃

3、 Vip 思維:VIp 例子+轉(zhuǎn)V的思維滲入

4、 案例分享：Vivian和Yolanda的轉(zhuǎn)V

5、 本周活動(dòng)邀約：周六下午2-3點(diǎn)的單詞比賽（M3+）

周六晚上7-9點(diǎn)的VIP活動(dòng)

進(jìn)度數(shù)據(jù)的分析：表格和數(shù)據(jù)的具體化