我們知道，培訓(xùn)是提升安全水平的一個重要手段。今天我們就來談?wù)勅绾尾邉澓靡徽甑陌踩嘤?xùn)。

通常來說，企業(yè)中安全培訓(xùn)的內(nèi)容分為兩塊，一塊是法定培訓(xùn)，另一塊是自主培訓(xùn)。

法定培訓(xùn)有以下幾個內(nèi)容：
1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)
參加培訓(xùn)的是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，并通過考核，取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門發(fā)放的資格證書。資格證書的有效期是三年。
2、特種作業(yè)人員培訓(xùn)
參加培訓(xùn)的企業(yè)中從事特種作業(yè)的人員，并通過考核，取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門發(fā)放的資格證書。常見的特種作業(yè)主要有電工、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、煤礦安全作業(yè)、金屬非金屬礦山安全作業(yè)、石油天然氣安全作業(yè)、危險化學(xué)品安全作業(yè)、煙花爆竹安全作業(yè)等。
3、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)
參加培訓(xùn)的是企業(yè)中管理、操作、維修特種設(shè)備的人員，并通過考核，取得質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門發(fā)放的資格證書。特種設(shè)備的類型可見《特種設(shè)備目錄》（國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局公告2014年第114號）。
4、新員工三級安全培訓(xùn)
參加培訓(xùn)的是企業(yè)中的新進(jìn)從業(yè)人員，他們必須經(jīng)過過廠(礦)、車間(工段、區(qū)、隊)、班組三級安全培訓(xùn)教育。這里所說的從業(yè)人員，不僅僅包括一線的生產(chǎn)操作人員，通常也包括相應(yīng)專業(yè)的工程師、管理人員等。三級安全培訓(xùn)通過由企業(yè)自己組織，并進(jìn)行考核?？己撕细窈蠓娇缮蠉徸鳂I(yè)?！渡a(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）中對三級培訓(xùn)教育的時間和內(nèi)容都做出了細(xì)致的規(guī)定。
5、消防培訓(xùn)
法律中對消防管理人員、消防控制室值班人員等也都有資質(zhì)要求，要取得相應(yīng)的資質(zhì)證書方可上崗。以上海為例，企業(yè)消防安全管理人員須取得消防管理員四級以上資格證書，消防控制室值班人員須取得校方管理員五級以上資格證書。
6、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
法律規(guī)定，用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。目前，各地已經(jīng)陸續(xù)開始了職業(yè)衛(wèi)生取證培訓(xùn)，但似乎各地證書的名稱和式樣有所不同。
這里需要補(bǔ)充說明的是，隨著政府簡政放權(quán)，安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)不再需要取得行政許可。相應(yīng)的，安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇范圍也就擴(kuò)大了許多。運(yùn)作方式也更加市場化。

自主培訓(xùn)不同于法定培訓(xùn)，其培訓(xùn)方式和內(nèi)容會更加自由，通常會根據(jù)企業(yè)不同的規(guī)模、組織架構(gòu)、培訓(xùn)師數(shù)量等條件的不同而不同。因此也就只討論一般原則。
通常，安全培訓(xùn)的策劃應(yīng)該是系統(tǒng)性和有針對性的。
受訓(xùn)的對象應(yīng)包括公司的管理層，各類工程師等技術(shù)人員，基層管理人員（班組長等）、一線員工和承包商等。培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)各層級員工具有安全管理的技巧和能力，以及良好的安全行為。
針對管理層的培訓(xùn)，可以更多的選擇外訓(xùn)的形式，針對性的選擇課程，專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)效果會更好，但缺點(diǎn)是價格較貴，比較適合人數(shù)多、不差錢的大企業(yè)。對于小企業(yè)，則可以選擇短時間的專題學(xué)習(xí)（如利用每月安全例會后的一個小時）形式，這樣的培訓(xùn)就靈活很多。
對于工程師等技術(shù)人員的培訓(xùn)，主要內(nèi)容則更偏向技術(shù)內(nèi)容，也就是他們工作內(nèi)容中的安全部分，例如對設(shè)備工程師進(jìn)行機(jī)械防護(hù)專題的培訓(xùn)。這類培訓(xùn)可由專業(yè)工程師實施，也可以由安全工程師完成。形式也可以采取課堂和現(xiàn)場講解相結(jié)合的方式進(jìn)行，便于理解和記憶。對于技術(shù)人員培訓(xùn)的另一個主要內(nèi)容是公司的規(guī)章制度和工作流程。例如，對采購危險化學(xué)品的工程師就要進(jìn)行危險化學(xué)品采購相關(guān)的法律法規(guī)、公司流程等進(jìn)行培訓(xùn)。此類培訓(xùn)一般以課堂培訓(xùn)為主。
對于基層管理人員、 一線員工的培訓(xùn)，主要內(nèi)容則偏向?qū)嶋H操作，也就是技能層面的培訓(xùn)，安全培訓(xùn)往往可以與操作技能培訓(xùn)、師徒帶教等結(jié)合起來，一來可以減少基層的培訓(xùn)工作量，二來可以讓員工從一開始就建立良好的操作習(xí)慣?；鶎影踩嘤?xùn)還可以結(jié)合安全活動、競賽、宣傳欄、新媒體等形式，總之，有幾個原則是需要遵循的：1、實用，內(nèi)容要結(jié)合現(xiàn)場實際，避免空泛；2、方便，形式要便于基層操作，減少工作量；3、靈活，要抓住一切可以利用的機(jī)會實施培訓(xùn)，加強(qiáng)影響。
承包商的培訓(xùn)，可以根據(jù)各個公司自己的實際情況實施，更多時候類似于基層人員的培訓(xùn)。這里就不一一敘述了。

培訓(xùn)是一項長期的工作，需要堅持和投入。而培訓(xùn)的效果也不是立刻就能體現(xiàn)出來的，更多的時候會是一種沉淀。當(dāng)堅持到一定的時候，你就會發(fā)現(xiàn)整個氛圍和基礎(chǔ)都會得到提升，對工作的開展產(chǎn)生正面的引導(dǎo)作用。