有位網(wǎng)友留言說(shuō)：我今年33歲了，眼看著就到了“職場(chǎng)35歲門(mén)檻”，可仍是個(gè)小職員。不僅工作看不到發(fā)展，家里還一直催著我要孩子。我想利用業(yè)余時(shí)間學(xué)點(diǎn)什么，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，走出迷茫?？晌业降自搶W(xué)什么好呢？
看得出，這位朋友已經(jīng)非常焦慮了。
其實(shí)在這個(gè)問(wèn)題里，學(xué)什么不重要，畢竟行行出狀元嘛。
關(guān)鍵是，在“35歲”面前，我們應(yīng)該有個(gè)什么樣的態(tài)度。
有人說(shuō)，很多職業(yè)到了35歲，就沒(méi)有上升空間了。說(shuō)白了就是青春飯，越老越不值錢(qián)。比如網(wǎng)友說(shuō)的程序員。
這話(huà)對(duì)嗎？
對(duì)！
一位老中醫(yī)和外賣(mài)老哥比，很明顯前者更有優(yōu)勢(shì)。
與其糾結(jié)公不公平，不如找找化解方法——
為什么有些職業(yè)后期，就是不給力？
如何才能順利渡過(guò)35歲門(mén)檻？
01 現(xiàn)實(shí)的企業(yè)
很多公司要求員工“以廠(chǎng)為家”，宣傳自己是人性化的、為員工著想的。
其實(shí)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的本質(zhì)都是獲得利益的工具。
追求利潤(rùn)，追求性?xún)r(jià)比，這才是企業(yè)永遠(yuǎn)的行動(dòng)綱領(lǐng)。
越老越吃香，或者不吃香，只取決于老了的你，能否給企業(yè)帶來(lái)更大的價(jià)值。
原來(lái)還有一些企業(yè)，對(duì)老員工照顧有加。但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，“活下去”成為了所有企業(yè)的共同目標(biāo)，于是，倚老賣(mài)老還產(chǎn)能有限的老員工，就自然首當(dāng)其沖了。
那作為員工的我們?cè)撛趺崔k呢？
光擔(dān)心害怕焦慮迷茫，沒(méi)有用。還不如先把自己的職場(chǎng)坐標(biāo)定位出來(lái)。
你所在的行業(yè)，是年齡越大越吃香，還是越老越不值錢(qián)？
你目前處于哪個(gè)階段（前期、中期、后期）？
回答不出來(lái)？沒(méi)關(guān)系。我們接著看下一步。
02 前期職業(yè)
所謂前期職業(yè)，有一個(gè)非常明顯的特點(diǎn)：市場(chǎng)需求極度不穩(wěn)定性。
今天說(shuō)來(lái)活了，人手立馬緊缺；可轉(zhuǎn)臉又會(huì)全員等活。
比如說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)，就是個(gè)典型的前期行業(yè)。
剛開(kāi)始，沒(méi)有用戶(hù)沒(méi)有客源，企業(yè)需要很多人來(lái)開(kāi)疆拓土。
但隨著業(yè)務(wù)走入正軌，流程也相對(duì)完善了，人手就開(kāi)始飽和了。
“原來(lái)我們也不需要這么多人?！?/p>
“那就裁員吧。”
其實(shí)說(shuō)到根本，前期職業(yè)的可替代性太強(qiáng)，屬于勞動(dòng)密集型工種。
對(duì)這種活來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)并不是最重要的，能熬夜，反應(yīng)快，脾氣好，才是核心。
拼體力，老年人永遠(yuǎn)勝不了年輕人。
03 后期職業(yè)
后期職業(yè)我們就更熟悉了。
像老師、醫(yī)生，都是越來(lái)越值錢(qián)。
在后期職業(yè)中，體力只是個(gè)基本要素，但更重要的是：誰(shuí)能解決疑難雜癥，誰(shuí)能因材施教給出更好的方案。
這些，都是經(jīng)年累月積累下的經(jīng)驗(yàn)智慧。
在前輩們的面前，新手幾乎沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。
好，現(xiàn)在你是不是能準(zhǔn)確說(shuō)出自己所在的行業(yè)以及所處的職場(chǎng)階段了呢？
前期行業(yè)拼體力，后期行業(yè)拼經(jīng)驗(yàn)。
再把自己定位在職場(chǎng)階段的前中后期，你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)就自然出來(lái)了。
下一步，就該著手解決，揚(yáng)長(zhǎng)避短了。
04 替代成本
想提升職業(yè)“安全性”，你只需要做一件事，那就是——增加自己的替代成本。
吸收的資源越多，要被替代的成本就越高，你的職業(yè)就越穩(wěn)定。
比如我們都知道，培養(yǎng)一位優(yōu)秀的醫(yī)生，需要花費(fèi)大量的心血與努力。
光大學(xué)，他們就得多讀一年，在加上畢業(yè)后的“白連夜、夜連白”的高強(qiáng)度實(shí)戰(zhàn)。這些過(guò)程，都在給他們輸送資源，而吸收到一定程度后，他們的替代成本就已經(jīng)非常高了。
所以說(shuō)啊，但凡是越來(lái)越吃香的工作，都不可能速成。
像那種“21天教你月入過(guò)萬(wàn)的課程”，要么真管用，教你賺一筆就走；要么，就是純割了你的韭菜。
因此，說(shuō)到底，想要職業(yè)安全，就得下苦功夫吸收行業(yè)資源，大幅提升自己的“替代成本”。
那我已經(jīng)在“前期行業(yè)”里了，再積累還有用嗎？
05 換個(gè)思路解決
其實(shí)，解決問(wèn)題的根本，不在行業(yè)差異，而是從業(yè)者思維。
就像開(kāi)頭的那位網(wǎng)友，已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做了近10年，再?gòu)念^學(xué)醫(yī)不現(xiàn)實(shí)。
這時(shí)，不妨再問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：我們上班，是為了什么？
“有收入，讓自己能正常生活。”
沒(méi)錯(cuò)，所以不管35歲后你能否發(fā)展好，只要有錢(qián)就夠了。
雖說(shuō)前期行業(yè)有青春飯的劣勢(shì)，但不少人的收入起點(diǎn)，就是某些后期行業(yè)的天花板。
通過(guò)十幾年的職業(yè)奮斗，就足以賺到其他職業(yè)一輩子的收入。
我認(rèn)識(shí)一位朋友，40歲前實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由。后面的日子，就想干什么干什么了，誰(shuí)工作有癮啊~哈哈~
但這里還有一個(gè)問(wèn)題：很多高薪年輕人因?yàn)闆](méi)有看到這一點(diǎn)，不知道是占了職業(yè)的便宜，還以為這輩子都能擁有遠(yuǎn)高于別人的收入，就直接把后半輩子的錢(qián)都花光了。
然后就一腳邁進(jìn)了“中年危機(jī)”。
所以啊，如果你正處于一些有泡沫的新興行業(yè)，就不妨利用這個(gè)紅利期多賺錢(qián)多存錢(qián)，千萬(wàn)不要放縱自己高消費(fèi)，不要過(guò)早讓另一半全職在家，以免過(guò)了35歲后接受不了落差。
總之，無(wú)論從事什么行業(yè)，多吸收資源，增加個(gè)人價(jià)值，提高企業(yè)的替代成本，總不會(huì)錯(cuò)。再加上時(shí)刻保持警惕，隨時(shí)給自己留一條后路，你的35歲也會(huì)十分精彩！
你說(shuō)呢？
