職場金言千萬句，不如踏實來一場。掛在嘴上的金句，寫在紙上的良言，都不如親歷職場真刀真槍的實戰(zhàn)來得痛快，一場荷槍實彈的大戰(zhàn)下來，你會更加清楚的明白，原來職場就是這么回事兒！
2013年6月到2016年6月，初入職場三年的米羅同學，用親身經(jīng)歷的職場點滴，總結(jié)過往三年的得與失，同時展望未來三年的進與退，愿與更多的同行者分享，來自職場的那些事兒。
【一、快速響應，職場生存的第一要務】
2013年10月，培訓期過后定崗上班，米羅同學做的是研發(fā)崗位，在上班的第一天上午就被部門主管扔到了車間，去處理一個棘手的問題——空調(diào)冷媒管的圖紙問題。
快速來到車間的米羅同學，只見到車間一大群員工圍著圖紙大聲的叫喊著，米羅當時就有點兒心虛，再一看那空調(diào)系統(tǒng)管路圖，更是蒙圈吶！這他媽是什么鬼，繞來繞去的管路，才接觸空調(diào)產(chǎn)品三個月時間，米羅同學壓根兒就還看不懂空調(diào)原理。
可是箭在弦上不得不發(fā)，自己心里清楚自己的分量，但是車間的員工可是不知道，他們以為只要研發(fā)人員下來了就能解決問題，更重要的是，問題沒解決直接關系著產(chǎn)量，關系著車間工人的工資問題吶！
一大群工人圍著，米羅同學也只好硬著頭皮看圖紙，面對大喊大叫的車間工人，米羅只好一邊答應著他們，然后冷靜地退到一邊給其他老同事打電話，讓其他人下來處理。
后來事情很快能得了解決，經(jīng)歷過此事之后，米羅在面對同樣混亂的局面時，也不再害怕。同時明白了，在車間你是研發(fā)人員，你就不能夠說不懂或示弱，一定要冷靜處理，穩(wěn)定車間工人的情緒，以免影響整體生產(chǎn)。
再后來有一次夜晚加班搞生產(chǎn)，米羅同樣面臨著這樣的問題。
領導下得死命令，今晚必須將一臺司機室空調(diào)，三臺客室空調(diào)樣機全部組裝完成！
米羅同學跟進的是司機室空調(diào)，而另外一位同事則跟進客室空調(diào)，晚上十點開始組裝，司機室空調(diào)在米羅同學的指導下很快便完成了組裝，而客室空調(diào)由于換人跟進，在晚上十二點的時候竟然連一根系統(tǒng)管路都沒有連接起來！
車間工人的情緒越來越大，因為沒有完成任務就沒有工錢，這直接影響員工的收入！誰遇到這樣的事情，心里都會不舒服！而恰恰是有研發(fā)人員在現(xiàn)場都沒有將問題理清楚，所有火氣全向米羅的那位同事身上發(fā)去了。
米羅心里很清楚，臨時接過一個項目跟進，對系統(tǒng)管路的走向不清楚是很正常的，但是這些你沒法向車間工人說明，因為他們壓根就不會聽你解釋，他們只要結(jié)果，能夠推進組裝進度就可以了。
米羅在完成了自己份內(nèi)的事情之后，接過客室空調(diào)機組的管路圖紙，雖然無法完整的將管路連接好，但是立即讓車間工人把能連的都焊接起來，其他連不起來的再現(xiàn)制管！
穩(wěn)定車間工人的情緒，有力保障工作進度才是首要的！過程中的些許浪費是可以不計的！
在米羅的協(xié)調(diào)下，車間工人開始有序的工作，不再大喊大叫地對著研發(fā)同事生悶氣，一場原本會越來越嚴重的事件，在米羅的冷靜處理下得以圓滿解決。
這就是在職場中經(jīng)常會遇到的棘手問題，處理這種問題的能力就是【快速響應能力】，以最快的速度應對過去，把棘手問題的風險降到最低，不讓大量的人力物力閑置在原地不動！
【二、軟件應用，辦公能力的第一要素】
作為職場中的一員，無論是研發(fā)人員還是行政人員，使用WORD寫材料，使用EXCEL處理數(shù)據(jù)，使用PPT做匯報總結(jié)，都是極其常用的辦公軟件。
雖然在上大學時期，我們每個人都似乎學過，但是在職場中真正需要用到的時候，卻發(fā)現(xiàn)其實我們好像根本就不會使用這些軟件。
在2014年3月，米羅有位同事需要出差給車輛廠做方案匯報，幾個同事連夜加班寫匯報PPT，米羅由于平日里沒事會練習一下PPT的制作，所以被領導臨時安排進組，協(xié)助幾位老同事把匯報總結(jié)寫完。
一個空調(diào)項目整體下來分為：結(jié)構(gòu)部分、系統(tǒng)部分、電氣部分和控制部分四大塊。每一個部分都有專門的工程師負責跟進，最后都統(tǒng)一匯總到結(jié)構(gòu)工程師手中，結(jié)構(gòu)工程師為整個項目的項目經(jīng)理。
我們的米羅同學則負責整個PPT的美觀，畫面感、動態(tài)感，表達是否準確？重點是否突出？結(jié)構(gòu)是否清晰？平日里隨意練習，覺得很好玩的東西，現(xiàn)在工作卻產(chǎn)生了神奇的效果。
五位工程師連夜加班到凌晨三點，終于將這份方案匯報PPT完成了。
此時的米羅才意識到，作為研發(fā)人員來講，雖然技術水平很重要，但是軟件的應用也是很重要的。當我們有好的方案拿出來時，一定要把它表達好，客戶和業(yè)主才能夠知道你有多優(yōu)秀，你才有機會拿下訂單！
【軟件應用能力】是職場辦公的一個基礎要素，除了常用辦公軟件之外，還有每個專業(yè)對應的軟件，比如結(jié)構(gòu)工程師的PROE、UG、CAD等繪圖能力，電氣工程師的編程軟件能力，策劃工程師需要的3DMAX渲染能力和PS能力等等。
所以，在業(yè)余時間可以將軟件應用的練習當作游戲的一部分，讓你能夠在不知不覺中，提高實用辦公軟件的操作能力！
【三、學習能力，職場應變的第一能力】
所有的公司都在做產(chǎn)品，所有的產(chǎn)品都是面向消費者，消費者的需求就是我們產(chǎn)品如何變化的指向。為了應對消費者需求的不斷變化，在職場中我們就必須不斷地補充全新的知識，學習全新的技能，以應對越來越復雜的職場環(huán)境。
米羅所在公司是專門生產(chǎn)空調(diào)的企業(yè)，之前每個項目的應力分析都是找外面的專門公司來做，但是這種情況會一直存在問題，一個是外面的公司對自身的產(chǎn)品沒有那么熟悉，再一個是研發(fā)人員為了外面的公司熟悉自己的產(chǎn)品會浪費很多時間。
見于以上兩點，在2014年6月，領導決定讓幾個年輕的結(jié)構(gòu)工程師學習ANSYS軟件，米羅就是其中一員。
為了應對領導的要求，米羅利用每天下班的時間，在辦公室里拼命的學習有關ANSYS相關的內(nèi)容，從最基礎的入門，到后面的熟練應用，除了專門學習結(jié)構(gòu)應力分析模塊之外，米羅還針對制冷系統(tǒng)中需要應用到的流體分析，學習了FLOTRANCFD模塊。
經(jīng)過三個月時間的學習，米羅和幾位年輕的同事終于可以將公司的產(chǎn)品，應力分析和流體分析做到位，不再需要請外面的公司搞，不單單為公司節(jié)省了費用，還提高了自身的水平。
【學習能力】是一項職場中必備的能力，特別在當今市場變幻莫測的情況下，只有具備不斷學習的能力才能夠讓自己的知識不斷地更新，使自己的能力一直保持在最佳的狀態(tài)。
其實不僅是在新軟件的學習方面，學習能力在其他方面也非常重要。在米羅剛到公司不久提交工作匯報時，領導總是說米羅的報告啰嗦、沒有重點、不知所云。
在被領導教訓多次之后，米羅求教于其他老同事，看他們是如何匯報工作的，其中有一位同事向米羅推薦了一本書——《金字塔原理》，主要講述講話、表達和解決問題的邏輯。
為了解決自己匯報工作的問題，米羅開始痛下決心學習《金字塔原理》一書，將里面所講述的方法一一運用到實際當中，不斷地調(diào)整自己匯報工作時的結(jié)構(gòu)，重點突出，條理清晰。
經(jīng)過三個多月的練習和實踐，當米羅再次提交總結(jié)匯報時，領導當面表揚米羅的報告，說他的報告應當用作模板，讓所有的同事都學習一下。
能夠得到領導的認可，讓米羅十分的開心，他發(fā)現(xiàn)在學習了《金字塔原理》一書之后，不單單是工作匯報更有條理了，就連口頭演講也變得更加清晰順暢，在制作PPT時不自覺的就會運用書本里的知識，這真是意外的收獲。
從此，米羅更加注重針對性的學習，遇到問題后不再害怕，而是去找高人或是書箱，然后通過快速學習掌握，再運用到實際的工作當中，在這一過程中，學習能力在不斷地增強，自身水平在不斷地提高。
【四、外語口語，溝通世界的第一橋梁】
對于外語重要程度的認識，米羅是在經(jīng)歷過一次失敗之后，才突然意識到的。之前在上大學的時候一直沒覺得，作為研發(fā)人員來講，一直以來的認識都是，做好自己的技術、管好自己的項目就行了。
但是時代在不斷地進步，同行業(yè)的迭代，跨行業(yè)的合作，不同領域不同國家之間的交流越來越密切，這就需要我們技術人員走出去，了解世界發(fā)生了什么樣的變化。
在2014年5月份，公司選出了一批前往德國參加2014年9月5日IFA的人員，米羅沒有在這批次當中，原因是外語口語不過關！
有人說可以帶翻譯吶！沒錯，當然可以。但是公司不可能給你一個人配備一個翻譯，另外翻譯人員是不懂專業(yè)名詞的，你想知道的技術亮點，他可能不知你所云。所以研發(fā)人員必須懂外語，并且要能夠與外國人正常交流！
自從5月份落選之后，米羅郁悶了近半個月時間，然后開始拼命惡補外語口語，為了達到能夠與外國人交流的水平，他特意報考了托業(yè)考試，用職場英語來應對職場問題。
從此，米羅每天六起床開始練習外語口語和聽力，為了能夠在職場當中生存下去，米羅第一次感覺學習外語是一項這么重要的任務，再也不是校園里面為了分數(shù)而進行的學習，職場是一場生存之戰(zhàn)！
弱者就會被淘汰！米羅不想被這復雜的職場淘汰，所以只能是改變自己，去適應整個職場的變化。
整整一年魔鬼式訓練讓米羅的外語口語能力終于有了顯著的提高，在第二年的IFA參展人員的名單當中，米羅位列其中，終于如愿以償。
此后，外語口語的練習成了米羅固定不變的習慣，這種習慣一直伴隨著米羅職場中的成長，變成了一項隨時可以拿來用的技能。
【五、協(xié)調(diào)管理，工作串連的第一保障】
你沒有完整的跟進過一個項目，永遠不知道有多少雜七雜八的事情需要處理；你沒有處理過項目當中的協(xié)調(diào)關系，永遠不知道一個簡單的零件會出現(xiàn)那么多的問題。
在2014年12月份，米羅同學終于得到了一個全新的項目，雖然只是一個大項目里的子項目，但是作為一個職場新人來講，這已是一個絕佳的鍛煉機會。
從項目立項開始，方案設計之后開始大部件選型，系統(tǒng)設計和下發(fā)采購件，然后結(jié)構(gòu)設計、電氣設計和控制設計，評審合格后開始全面拆圖，二維圖紙下發(fā)后開始跟進車間生產(chǎn)，樣機的焊接和組裝，然后測試、改進，經(jīng)過整機的首檢，最后開始批量生產(chǎn)。
在整個項目開發(fā)的過程中，任何一個環(huán)節(jié)都可以出現(xiàn)問題，比如部分采購件是新品，沒有之前的標準，需要研發(fā)工程師自定標準，然后下發(fā)采購、質(zhì)量和工藝；采購件經(jīng)常會因進度問題而滯后，來料檢還未驗證就已投入生產(chǎn)組裝，這樣做往往會帶來一系列的質(zhì)量問題，這些問題都需要研發(fā)工程師去解決；在車間生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，由于是新品，難免設計與生產(chǎn)會有出路，鈑金件折彎有問題、焊接出現(xiàn)燒穿問題、組裝出現(xiàn)干涉問題之類，這些都需要研發(fā)工程師一一解決。否則，直接影響生產(chǎn)與進度！
在整機首檢問題上，所有文件資料都是由項目經(jīng)理統(tǒng)籌，每一份資料都需要嚴格的審核，然后才能發(fā)給車輛進行確認，所有誰的涉及到結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)、電氣、控制技術部門，工藝部門和質(zhì)量部門等，每一份文件、每一個環(huán)節(jié)都需要不斷地溝通與協(xié)調(diào)，項目經(jīng)理需要串連整個項目涉及到的所有部門，才能把整個項目做好。
研發(fā)一個全新項目的管控，考驗著一個項目經(jīng)理的【協(xié)調(diào)管理能力】，米羅在經(jīng)歷過一個全新的完整的項目之后，對此有著深刻的體會：我們不可能每個領域都懂，但是我們要能夠把懂的人串連好、協(xié)調(diào)好、管理好，把整個項目做成、做得漂亮！
【六、酒場應對，強勢生存的第一法則】
身在職場，酒場是不得不面對的一種場合，還是一種工作交往必不可少的環(huán)節(jié)，作為初入職場的米羅來講，這是一項考驗！
職場當中的酒場，和大學時期的同學聚會、逢年過節(jié)的家庭聚餐可是兩個完全不一樣的概念，職場當中的酒場包含了職能等級、利益沖突、私下交易等等灰色的因子，在一個大醬缸里是沒有任何一種純色調(diào)存在的！
酒量是第一關，這一關對于米羅來講就是大難題，因為他自身的酒量有限，所以每次喝酒基本是能躲就躲，啤酒還好點兒，白酒是入職前根本就沒有碰過！
第一次部門大聚餐是在入職后的第4個月，因為當時剛剛好有兩個大項目結(jié)項了，領導一高興就來了個大聚餐，整整一個部門將近一百來號人，米羅和幾個剛剛?cè)肼毜淖匀怀闪司谱郎媳蛔窔⒌膶ο蟆?/p>
看著老同事一杯一杯跟各位領導敬酒，各個桌上你來我往，全是一杯一杯的白酒，米羅聞了聞那味兒，差點吐出來。跟著同一桌有位新同事，他確實有酒量，便開始頻頻向領導敬酒，米羅只能是心里佩服吶。
和米羅同樣心理的也不少，幾個一起入職的同事看著場面都有些害怕，原本以為只要自己不出聲，今天就可以平安度過呢，誰知領導親自過來將米羅幾個拉過去喝酒！
真是有苦難言吶！才入職四個月，米羅不想因為喝酒的事情得罪領導，但是自己那少得可憐的酒量也很糾結(jié)。最后只能是硬著頭皮喝！白酒入喉的那一剎那，米羅感覺整個喉嚨都像是著火了一般，但還是硬著頭皮咽了下去。
在喝了幾杯之后，米羅也不知道自己最后是怎么回到宿舍的，反而醒來的時候已經(jīng)是第二天的中午了，一個人躺在地上的涼席上，蓋著厚厚的被子，腦袋還是疼得要命！
后來米羅才從同事那里知道，那天他整整喝下了有半斤白酒，最后都有些不醒人事了，吐得到處都是，四五個人把他抬回宿舍的！
這種丟人的事情，米羅尷尬了有一個星期，心里感覺特別不是滋味，知道自己酒量不行，但是往后還要在職場當中混，不喝酒是絕對不行的。
為了下次不再發(fā)生這樣的情況，米羅開始慢慢培養(yǎng)自己喝白酒的能力，經(jīng)過慢慢的努力，終于確定能夠最大承受得住半斤白酒的量，并且控制喝酒的速度，能夠不吐。
解決了第一關酒量的問題后，在酒場當中還有一個極其關鍵的，那就是酒場說話，職場當中的酒場都是帶著極強的目的性，你去給領導敬酒一定要表達清楚你想說的話，而不僅僅是單單喝酒就完事兒了！
說話，是一種藝術。這個誰都知道！職場當中的酒場說話更是一門藝術！和領導喝酒，關乎著你的升職加薪；和客戶喝酒，關乎著你的業(yè)績合約；和同事喝酒，關乎著你的項目進度。
米羅在職場當中的酒場里，還在繼續(xù)學習著如何說話，如何在喝酒的同時把該表達得都表達清楚，如何在喝酒的同時把訂單拿下來，如何在喝酒的同時把項目的問題點一一處理掉。
【酒場應對】，這是一項必不可少的技能，是你在職場當中強勢生存的【流氓法則】，你只有巧妙的利用它，牢牢地掌控它，讓它為你所用，讓它為你的職場之路一一通關而過！
【七、強身健體，高壓工作的第一本錢】
所有奮進中的企業(yè)沒有哪個不加班的，所有奮斗者的身影都照耀著燈光，想要在這個人才濟濟的社會立足，除了背景和天賦之外，唯有自身的勤奮努力才能夠生存。
長時間處于高壓狀態(tài)的群體，身體素質(zhì)的好壞決定了你是否能夠從事這項工作，持續(xù)高壓、持久加班的工作會摧毀一個人的身體，所以想要在職場當中能夠持續(xù)高效的輸出，強身健體是必不可少的條件。
米羅在2015年5月的時候，因長期加班跟進項目發(fā)高燒，持續(xù)三天病倒了，然后徹底調(diào)休了一個星期的假，這是米羅從入職以來第一次調(diào)休，也是第一次因工作而發(fā)高燒。
米羅突然發(fā)現(xiàn)原來自己的身體素質(zhì)那么差，以前在學校的時候時常會打游戲通宵，也沒有這么嚴重。而現(xiàn)在工作加班卻把身體累跨了，這讓米羅感觸很深，工作之外的時間都屬于自己的，加班也好、休息也罷，只要你在規(guī)定時間內(nèi)完成了工作就好。
之前米羅由于自身對產(chǎn)品不熟悉，通過延長時間來應對工作內(nèi)容，疏忽了身體健康的事情，經(jīng)歷過這一次之后，米羅開始每天晚上下班后跑步，就像每天早晨起來練習口語一樣，夜跑漸漸變成米羅生活中的一個習慣。
米羅自從開始夜跑以來，整個人的精神狀態(tài)都變得更好了，每天都是充滿熱情去上班，下班通過夜跑將一天的壓力都釋放出來，沖完涼之后好好睡一覺，整個工作和生活規(guī)律有序的進行。
在米羅發(fā)高燒事件之后，有位老同事因為身體原因而辭職了，長期處于高壓狀態(tài)之下，那位老同事的胃病一直就沒有好過，最后身體實在支撐不住而回家休養(yǎng)了。
職場中沒有永遠的王者，只有不斷前進的勇士，除了敢拼敢打的超強本領之外，還需要一個能夠持續(xù)作戰(zhàn)的身體，而這個強大的體魄需要我們平時多多鍛煉，不要因為懶惰而廢棄了。
【八、著裝儀表，人際交往的第一名片】
在2015年9月5日，米羅跟隨同事一行十幾個人一同前往德國參加IFA展覽，這是米羅第一次出國，還代表著公司。
當大家都一身西裝革履，英姿颯爽的出行時，米羅突然意識到著裝對于我們職場人來講是多么的重要，平日里在公司的時候，研發(fā)人員都是穿著便服上班的，沒有誰會穿得那么正式，因為需要下車間、做測試、搬機器，穿正裝是不適合研發(fā)上班的。
但是當你真正走出去，代表著公司、集團的利益時，你的著裝儀表就是一張無聲的名片，你的一言一行代表著公司和集團，走出國門則代表著祖國。
IFA展是全球消費電子展，里面凝聚著全球最尖端的消費電子技術，所有新產(chǎn)品、新技術、新發(fā)明都會一一登臺亮相，米羅看著展覽廳里的人來人往，全是西裝革履的商業(yè)人士、職場精英。
突然有種自豪感油然而生，這才是我們職場人士應該向往的地方，這才是我們職場人士應有的風采。
專業(yè)技術的學習，外語口語的應用，言談舉止的規(guī)范，每一項都值得學習和借鑒，在職場當中摸爬滾打多年的精英，那嫻熟的技巧應用，切中要害的分析，讓米羅真是大開眼界，他深深地感覺到自己需要努力的路還很長，往后需要加倍努力才能夠與那些人比肩。
之后，米羅還跟隨公司的團隊一起參加美國的CES展——國際消費類電子產(chǎn)品展覽會，隨著米羅同學參加的展覽越來越多，見識的新技術、新工藝、新方法也越來越多，在回到公司重新開始研發(fā)工作時，感覺整個思路都開闊了不少，不再像以往那樣狹窄。
此后，米羅也更加注重自身形體的保持，著裝的搭配和儀表的得體，行為舉止，禮儀等等各方面也會更加注重，并且平日里還會專門去學習與人交往的課程，以便自己能夠在職場中有更好的表現(xiàn)。
【九、擔當抗壓，高層進階的第一基礎】
在職場中修行歷練，除了更高的技術、更好的待遇之外，我們還在找尋著由彈子變成槍的機會！
沒有誰愿意當一輩子的子彈，從進入職場的那一刻起，我們都懷著一顆想要變成槍的心，向高層進階，我們需要強大的抗壓能力和勇于擔當?shù)木瘢?/p>
所有人都希望有一個能為自己說話的領導，所有人都希望有一個能夠扛事兒的領導，所有人都希望有一個具有強大進取心的領導！
在你想要向高層進階的時候，請你自己做到你想要自己領導做到的那幾條，這是你邁向更加層次的基礎，是你往后不斷躍級打怪的核心。
你能夠做到，就能夠為你的部下豎立榜樣，你的威信才能夠得以建立！
勇于擔當?shù)念I導是所有當下屬的都喜歡的，只有領導先扛住事兒，底下的人才能夠拼命去做事，要是領導總是先把責任往部下身上推，最后是沒有哪個人愿意為他賣命！
米羅很幸運，他的領導就是一個很能扛事兒的人，他能夠頂住一切壓力，讓米羅他們能夠快速的響應，把不好的做好，把好的做到更好，領導能夠?qū)⒁磺型鈦淼挠绊懚冀o米羅他們擋在外面，讓米羅他們能夠靜下心來做事。
這一點，讓米羅十分的佩服，這也是米羅愿意給領導賣命的原因，他覺得這樣的領導是值得追隨的！
勇于擔當就需要有一顆強大的抗壓心臟，當你真正頂住所有的外在壓力，讓手底下的人能夠靜下心來做事時，你離進階也就不遠了。
米羅當下負責的項目越來越多，重點項目也越來越多，需要處理的人事關系、技術難題也越來越多，雖然每天都十分的辛苦，有時真得做得不想再做了，但是米羅心里卻是開心的，他知道正是這一點一滴的磨礪，才能讓他快速的成長，快速的脫離稚嫩，快速的成長為一個合格的職場人士！
時光荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)畢業(yè)三年了，從一個稚嫩的校園學生漸漸成長為一個成熟穩(wěn)重的職場人士，這短短三年的時間經(jīng)歷了許許多多的事情，每一次挫折都讓自己成長一點，每一次困難都讓自己成熟一分。
米羅同學是我們千萬個職場人士之一，平凡普通隨處可見，但是我們每一個在職場中沉浮、掙扎的人都有著自我的小故事、小心酸、小甜蜜，我們猶如這個社會大浪潮中的一只小蝦米，隨波逐流又演繹著自我的人生。
職場的故事仿佛一曲悠遠的笛聲，永遠沒有停歇的時候，只要你還生存于世間就永遠能夠聽到他的聲音，如今的世界被企業(yè)林立著，我們都是被卷入其中的小角色，在奮斗中逐漸找到那個最真的自我，在拼搏中一點一點強大自我！
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